Por
Senior Manager, en 30 de septiembre de 2009
...lo que no has de demostrar nada en ese sentido al aplicar por una oferta en donde se requiera, y es bien sabido que cada dia mas, estas habilidades son apreciadas en el mundo empresarial.
3) no necesitas realizar la mayoria de las pruebas psicotecnicas:
cada vez que, escribes un articulo, que dejas un comentario, que publicas en twitter o que participas en las redes sociales. tambien estas mostrando mucho sobre tu personalidad. que mejor forma de mostrarte como eres que en la web 2.0.
en los procesos de seleccion, los reclutadores buscan ciertos indicadores de personalidad, que bien podrian identificarse en la informacion y la interactividad que vas plasmando en la web 2.0; estos datos y la imagen que transmite tu conducta en red, hablarian tanto de ti, que no seria necesario analizarte sobre aspectos personales en profundidad.
4) con lo que hagas y publiques puede mostrar tus habilidades y conocimientos, sin necesidad de hacer ningun test:
con solo leer todos los twitts que alguien ha publicado en un mes, es posible saber el grado de instruccion y los conocimientos que posee, y con una publicacion regular en un blog, tambien puede demostrarse si la titulacion que colocas en tu perfil esta nivelada con tus conocimientos del area que te interesa.
decir que se tiene un titulo ya no es suficiente ni implica un nivel de conocimientos determinado, pues son muchos los que ya lo tienen. no obstante, la oportunidad que te da la web 2.0 de mostrar lo que sabes, no se puede igualara con ninguna entrevista.
5) participar en red, en la mejor manera de demostrar que sabes comunicarte y de que trabajas en equipo:
la web 2.0 es comunicacion pura y dura… es un foro activo y con vida propia que escucha, habla y se mueve a los ritmos de los debates que nacen y se transforman por doquier.
asi que mantenerte activo y haciendo networking en red es la mejor forma de mostrar a un seleccionador que tienes dotes para comunicarte, para relacionarte y sobre todo para demostrar que puedes trabajar en equipo, pues la 2.0 tambien es colaboracion y participacion constante.
6) la web 2.0 es una ventana a tu profesionalidad y una prueba de que te gusta lo que haces:
no hay nada mejor para que un seleccionador pueda tomar la decision de contratarte, que descubrir que eres un apasio...
Añadir a Del.Icio.Us
