... la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es? asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga.
los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen, al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaria a un paso de ser hecho...
Añadir a Del.Icio.Us
