Por
Senior Manager, en 28 de Agosto de 2009
...de ira, miedo y predisposicion en la mayoria de los casos; por lo que no son precisamente las personas “mas queridas” durante un proceso de seleccion... sobre todo, por aquellos postulantes que finalmente son descartados…
pero incluso los que superan la prueba y son elegidos mantienen malos recuerdos de la experiencia, debido a que los procesos de reclutamiento y seleccion estan llenos de tension e incertidumbre.
particularmente he estado en muchas entrevistas de lado y lado, y he experimentado ambos sentimientos, por lo que respeto por igual a las dos partes involucradas.
por eso puedo decir con propiedad, que la mejor manera de juzgar a un reclutador, es haber trabajado con ellos (como uno mas) durante un proceso de seleccion.
no obstante, esta vez me voy a colocar del lado del candidato (la parte mas debil del proceso), para darle algunas pistas de "como poder identificar a un seleccionador poco profesional":
1.- no apagan el mo...
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