Conciliación laboral
Los padres también necesitan conciliar el trabajo con la familia
...social, el entorno familiar y la calidad de vida cambiaron desde que la mujer trabaja igual cantidad de horas que un hombre fuera de casa y era necesario darle un encuadre juridico que reconozca esta nueva realidad social y economica.
sin embargo, el modelo social que se tilda de discriminatorio -el antiguo- no solo discrimina a las mujeres sino tambien a los hombres que han querido involucrarse en el entorno familiar y adquirir mas responsabilidades dentro de la casa y con la crianza de los hijos; con lo cual, los conflictos laborales por la conciliacion laboral dejaron de tener rostro de mujer.
por medio de la conciliacion se busca poner fin a estos problemas y conseguir un acuerdo social que permita a los trabajadores y empleadores negociar la compatibilidad de la vida laboral con la familiar.
si bien existian, antes de la sentencia, varias empresas que desarrollaban medidas para facilitar la conciliacion, lo tipico era que fuesen usadas por las mujeres / madres y no por los padres.
entre estas medidas se encuentran la adaptacion del horario del trabajador; ampliacion de los permisos legales como los de maternidad, paternidad, lactancia o examenes prenatales; acercamiento de la unidad familiar al puesto de trabajo y viceversa, etc.
con la sentencia lo que se logra es remarcar que el de la conciliacion es un problema de trabajadores sin diferencia de genero pues la familias estan conformadas por padres y madres que, en muchos casos se turnan el cuidado de los chicos y adaptan sus rutinas para permanecer con los mismos la mayor parte del tiempo.
fotografia: eyeliam en flickr...
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