Familia y empleo
Mitos y verdades de un mandato social
Por
Brenda Zaniuk, en 20 de diciembre de 2011
...parcial les fue mejor a la hora de reducir las tensiones, como el trabajo y los conflictos familiares o problemas de crianza, en comparacion con las que trabajaron a tiempo completo o aquellas que no trabajaron en absoluto, segun los investigadores. pero las que trabajan a tiempo completo le fue casi tan bien como las que trabajaron a tiempo parcial.
en general, las madres que trabajaban a tiempo parcial y aquellas que trabajan a tiempo completo reportaron una mejor salud mental y menos depresion que las que se quedan en casa siendo mamas.
las madres que trabajan por un salario generalmente se sienten menos aisladas socialmente y son capaces de desarrollar nuevas habilidades, factores que pueden mejorar la salud mental, dice el coautor del estudio cheryl buehler, profesor de desarrollo humano y estudios familiares en la universidad de carolina del norte en greensboro.
las madres y trabajadoras a tiempo parcial, sin embargo, estaban mas involucrados en la escuela de sus hijos que las que trabajaban a tiempo completo y tan involucradas como ama de casa como las mamas full time.
fotografia: happyworker en flickr...