Entradas etiquetadas con ‘Empleo parcial’

Mujer y Trabajo, Ofertas de empleo, Remuneración
Mujer & Empleo

Los Empleos a tiempo parcial son para las mujeres

Menos tiempo, exigencias y formación son las razones
Por , en 21 de abril de 2010
...conciliar el trabajo y la familia, una razon para la media jornada debido a que el empleo a tiempo parcial es una de las formas mas convenientes que permiten compatibilizar la actividad laboral con la vida personal y familiar, resulta natural que, quienes mayor participacion tengan en este tipo de empleo sean las mujeres. de hecho, el 22% de las espanolas que trabajan tiene un empleo a media jornada mientras que, cuando hablamos de los hombres, solo el 4,7% de los trabajadores espanoles trabaja a media jornada, cifra que situa a espana entre los paises con menor empleo parcial entre los varones...
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Remuneración
Jornada laboral

De media jornada a jornada completa

La media jornada ayuda a conciliar el trabajo y la familia, pero no al bolsillo
Por , en 15 de agosto de 2010
... lo esperado era que en espana, como sucede en europa, la tasa de empleo parcial aumente y ello signifique mayor flexibilidad laboral, mayor tasa de ocupacion y mejor conciliacion laboral / familiar, sin embargo, en nuestro pais, la misma ha sido causa de descontento de casi la mitad de los empleados bajo esta modalidad de empleo pues el sueldo no les alcanza y no consiguen un trabajo a jornada completa...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Los contratos a tiempo parcial

Lo que hay que saber
Por , en 21 de junio de 2009
...parcial desde 1997 en espana se ha introducido y fomentado la figura de un tipo de contrato de trabajo que es el "contrato a tiempo parcial". no obstante su figura no ha calado en ...
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Noticias
Medidas para solucionar el incremento del paro

A vueltas con el contrato a tiempo parcial

No es oro todo lo que reluce
Por , en 24 de agosto de 2009
...parcial de dos horas al dia y el demandante siga apuntado en las listas del inem en "mejora de empleo", desapareceran de la lista de parados, con lo que realmente se producce un efecto maquillaje muy interesante a efectos de datos estadisticos. y es que el hecho de estar dado de alta en cualquier regimen de la seguridad social, independientemente de la jornada que desarrolles, te imposibilita para ser considerado como parado. ¿se fomentara entonces la contratacion a tiempo parcial como una solucion de verdad al problema del desempleo con el fin de atajar el paro o sencillamente se recurrira a ellal para conseguir mitigar los datos estadisticos y salir "bien en la foto" y asi cumplir los requisitos de convergencia de la ue y que no seamos considerados el vivero de los parados de europa?. pues segun parece, una mayoria de encuestados que estan en la posicion de desempleo considran que esta no es la solucion y que realmente solo va a servir para tapar las carencias reales que envuelven al mercado laboral espanol. y es que si nos remitimos al salario minimo interprofesional como base de la remuneracion, obtendremos que un empleado a media...
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Noticias, Opinión
José Luis Rodríguez Zapatero

“Se pretende facilitar el empleo a tiempo parcial y no se flexibilizará el despido”

Así lo ha afirmado el presidente en una entrevista publicada en el “New York Times”
Por , en 1 de agosto de 2009
...parcial? “se pretende facilitar el empleo a tiempo parcial y no se flexibilizara el despido” por otro lado, las empresas que se ven sumamente afectadas por las crisis y subas de precios de insumos de su rubro ¿como encaran la situacion? ¿deben reducir sus plantillas, cerrar sectores o dismi...
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Derecho laboral, Opinión

El contrato a tiempo parcial ¿es la solución al paro?

Por , en 22 de mayo de 2009
...parcial una de las lacras que se esta presentando en estos tiempos es el desempleo. se traduce en problemas de todo tipo, personales, sociales, de toda indole. los gobernantes "dicen" que tienen una gran preocupacion y sensibilidad social por este tema. hablan de medidas que creen empleo, que generen reconstruccion del mercado laboral, y que vuelvan a la fila del "estado del bienstar". una de las opciones que se baraja es la del contrato a tiempo parcial ¿es la solucio...
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Derecho laboral
Pensiones

Qué es la incapacidad permanente parcial

Todo lo que necesitas saber para tramitar tu prestación
Por , en 26 de septiembre de 2011
...parcial cuando hablamos de la pension por incapacidad permanente hicimos referencia a que habian diferentes tipos de incapacidad que variaban segun el grado de la misma. hoy trataremos mas a fondo la incapacidad permanente parcial. este tipo de incapacidad, que no alcanza el nivel de total...
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Mujer y Trabajo
Familia y empleo

¿Trabajar es bueno para las madres?

Mitos y verdades de un mandato social
Por , en 20 de diciembre de 2011
...parcial les fue mejor a la hora de reducir las tensiones, como el trabajo y los conflictos familiares o problemas de crianza, en comparacion con las que trabajaron a tiempo completo o aquellas que no trabajaron en absoluto, segun los investigadores. pero las que trabajan a tiempo completo le fue casi tan bien como las que trabajaron a tiempo parcial. en general, las madres que trabajaban a tiempo parcial y aquellas que trabajan a tiempo completo reportaron una mejor salud mental y menos depresion que las que se quedan en casa siendo mamas. las madres que trabajan por un salario generalmente se sienten menos aisladas socialmente y son capaces de desarrollar nuevas habilidades, factores que pueden mejorar la salud mental, dice el coautor del estudio cheryl buehler, profesor de desarrollo humano y estudios familiares en la universidad de carolina del norte en greensboro. las madres y trabajadoras a tiempo parcial, sin embargo, estaban mas involucrados en la escuela de sus hijos que las que trabajaban a tiempo completo y tan involucradas como ama de casa como las mamas full time. fotografia: happyworker en flickr...
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Formación

Modelo de solicitud de cambio de horario por estudios

Por , en 7 de febrero de 2012
...parcial en una compania en la que conocen nuestra situacion. en ese caso, los jefes suelen ser bondadosos y aplicar la maxima aquella tan conocida que dice que "los estudios son lo primero". el segundo supuesto es tener un empleo, ya sea a tiempo parcial o completo, en una gran empresa o en un lugar en el que la situacion personal jamas puede considerarse un condicionante. en ese caso, para hacer una solicitud de cambio de horario por estudios seran necesarias mas que palabras. como lograr nuestro objetivo no sera facil, una carta de solicitud de cambio de horario puede ser un buen modo de allanar el camino e intentar ablandar el corazon de nuestros superiores. e aqui un ejemplo para aplicar: "estimado sr. (...): me dirijo a usted con el ...
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Derecho laboral

Qué es la Pensión por Incapacidad Permanente

Las dificultades físicas o de salud que impiden trabajar merecen un subsidio de la Seguridad Social
Por , en 13 de septiembre de 2011
...parcial la indemnizacion tendra un porcentual acorde a la incapacidad durante 24 mensualidades de la base reguladora que sirvio para el calculo de la incapacidad temporal. para el caso de la incapacidad permanente total, se establece el 55% de la base reguladora y se incrementara un 20% a partir de los 55 anos de edad del trabajador cuando se presume que el afectado tiene una dificultad extra a la hora de obtener un nuevo empleo en una actividad que no es la habitual y que ya no puede desempenar. cuando se trata de incapacidad permanente absoluta, la suma es del 100% de la base reguladora y para el caso de gran invalidez, el monto de la pension se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta, incrementada con un complemento. toda vez que se tramita una de estas pensiones, la direccion provincial del inss se compromete a dictar resolucion en un plazo maximo de 135 dias, siendo que si en el plazo establecido no se da respuesta, se entendera desestimada la solicitud por silencio administrativo negativo. si el tramite requiriera de audiencia o documentacion complementaria, el solicitante dispondra de diez dias para presentar alegaciones o la documentacion requerida. diez dias que tambien tendra para alegaciones del empresario cuando se desprende de el la responsabilidad por falta de medidas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo. fotografia: dbasulto en flickr...
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