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Entradas etiquetadas con ‘Empleo de personas discapacitadas’

Derecho laboral
Accesibilidad laboral

Cómo debe ser el entorno de trabajo para personas discapacitadas

Distintas medidas a tener en cuenta para la mejor accesibilidad en cuanto al entorno de trabajo
Por , en 2 de agosto de 2009
...accesibilidad laboral de personas discapacitadas la accesibilidad del empleo de personas discapacitadas no solo se refiere al acceso al edificio, local o donde sea el lugar fisico de trabajo. el termino accesibilidad comprende mucho mas que eso. se debe garantizar que el trabajador discapacitado goce de una correcta accesibilidad, tanto para el acceso al lugar de trabajo como dentro del lugar mismo, fuese cual fuese la discapacidad que exista; movilidad, aprendizaje, visuales o auditivas...
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Ofertas de empleo
Integración laboral

Trabajo para personas discapacitadas

Ofertas de empleo y servicios gratuitos para que las personas discapacitadas puedan encontrar trabajo
Por , en 12 de diciembre de 2010
...de estas fundaciones es la fundacion once. y luego de los buenos resultados que se obtuvieron con el programa operativo de lucha contra la discriminacion 2000-2006, el fondo social europeo renovo su confianza en esta fundacion y le dio nuevos recursos para que gestione, por intermedio de la entidad fsc inserta, el mismo programa hasta el ano 2013. en consecuencia, la fundacion ofrece servicios gratuitos y cuenta con una oferta de empleo para personas discapacitadas. a continuacion, os mostramos como os puede ayudar esta fundacion a encontrar empleo y algunas de las ofertas de trabajo disponibles. en relacion a la ayuda que la entidad fsc inserta ofrece para que las personas discapacitadas puedan encontrar empleo, debemos reparar en los siguientes servicios: entrevista personal para analizar los conocimientos, formacion academica, experiencia profesional y caracteristicas personales. diseno de un plan personalizado de empleo adecuado a cada persona que vaya con el certificado de discapacidad. formacion adecuada al puesto d...
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Derecho laboral
Discapacidad

Empleo con apoyo de personas discapacitadas

Subvenciones para la integración de trabajadores con discapacidades al mercado ordinario de trabajo
Por , en 27 de junio de 2009
...personas con paralisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 33 por 100. personas con discapacidad fisica o sensorial con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 65 por 100. personas sordas y con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 por 100. empleo con apoyo de personas discapacitadas la finalidad de las subvenciones es financiar costes laborales y de seguridad social que se generen durante el periodo de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, derivados de la contratacion de los preparadores laborales. el importe maximo de subvencion por proyecto de empleo con apoyo se establece en funcion del numero de trabajadores, el tipo y el grado de discapacidad. se pueden observar los siguientes terminos en funcion de contrato por tiempo indefinido: 6.600 euros anuales por trabajador con paralisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 65 por 100. 4.000 euros anuales por trabajador con paralisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 33 por 100 e inferior al 65 por 100. 2.500 euros anuales por cada trabajador con discapacidad fisica o sensorial con un grado de minusvalia reconocido igual o superior al 65 por 100, o personas sordas y con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33 por 100. ...
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Ofertas de empleo
Asociación Nacional de Discapacitados Autonómicos

Ofertas de empleo para parados y personas con alguna discapacidad

Por intermedio de A.N.D.A. se ofrece empleo a dos colectivos de personas con severos problemas para la inserción laboral
Por , en 13 de diciembre de 2009
...de empleo para parados y personas con alguna discapacidad a pesar de los serios problemas laborales que presentan los colectivos de personas con alguna discapacidad y parados, hoy debemos hacer un grato parentesis y dar una buena noticia para todos ellos. el grupo a.n.d.a., asociacion nacional de discapacitados autonomicos, es una asociacion sin animos de lucro, el cual trabaja fuertemente para lograr la efectiva insercion e integracion de personas discapac...
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Derecho laboral
Discapacidad

Emplear a personas discapacitadas

Beneficios y ventajas para empresas que empleen personas con alguna discapacidad
Por , en 20 de junio de 2009
...de cuotas empresariales de la seguridad social. los porcentajes son asi: 70% por cada trabajador hombre contratado menor de 45 anos y si es mujer el porcentaje sera del 90%. en caso de contratacion de personas discapacitadas mayores de 45 anos; si es hombre el porcentaje sera de un 90% y si es mujer mayor de 45 anos el porcentaje sera del 100%. subvenciones de casi 4.000 euros por cada contrato celebrado en debido tiempo. subvenciones para la adaptacion de puestos de empleo o para la incorporacion de medios de proteccion personal hasta aproximadamente 1.000 euros. reduccion del impuesto sobre sociedades. beneficios laborales muchos profesionales aseguran que para las empresas, el contar con personal discapacitado, les da ventaja laboral. si bien el tema es delicado y no se debiese optar por su contratacion por mejorar, por ejemplo, la imagen, lo debemos tratar y considerar en el articulo, ya que es lo que ocurre en algunos supuestos de nuestra realidad. imagen empresarial. el contratar a personas con alguna discapacidad mejora la imagen de la empresa porque induce un compromiso real de ella con la sociedad y la integracion laboral. clima laboral. profesionales aseguran que las personas con discapacidad, por su fuerte perseverancia al progreso, a mejorarse dia a dia, son un gran estimulo para los companeros de trabajo. de esta forma se llega a un clima laboral mas solidario y con mayor cooperacion....
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Noticias
En las ofertas de empleo público

Las plazas para personas con discapacidad aumentarán

España es el primer país del mundo que traslada a su legislación la Convención de la ONU sobre Derechos de las Personas con Discapacidad
Por , en 20 de diciembre de 2010
...de igualdad de oportunidades, no discriminacion y accesibilidad universal. asi, por ejemplo, si alguna institucion que presta servicios sociales comete una infraccion muy grave puede que la sancion comporte su inhabilitacion definitiva para el ejercicio de este tipo de actividades. de este modo, se ha dado un paso mas en el camino para mejorar las situaciones y oportunidades del colectivo de personas discapacitadas, las cuales se topan con diversas dificultades para encontrar un empleo. por ultimo, es oportuno senalar que el texto tambien invierte la carga de la prueba en los procesos judiciales. esto quiere decir que si en un proceso judicial se deduce que ha habido discriminacion por razon de discapacidad, tal como ocurre en los casos de desigualdad por razon de genero, sera la parte demandada la que tenga que probar que no ha habido discriminacion. fuente: el pais foto: silla de ruedas por jivaldivia en flickr...
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Derecho laboral
Accesibilidad

Accesibilidad laboral para personas discapacitadas

Consideraciones que no hay que desconocer para la mejor accesibilidad posible
Por , en 8 de agosto de 2009
...de que todas las personas podamos ser lo mas independiente posible. en la mision de toda empresa debe estar la de promover la accesibilidad, en pos de que todas las personas, con o sin discapacidad, puedan realizar la misma accion. en “como debe ser el entorno de trabajo para personas discapacitadas”, hemos visto diversos lineamientos a considerar para una correcta funcionalidad del lugar de trabajo para las personas discapacitadas. ahora complementaremos dicha informacion. a continuacion algunas consideraciones que no hay que dejar de conocer. colocacion de senales: analizar y evaluar la forma de ayudar a las personas a desplazarse por el edificio y a llegar aun lugar concreto. analizar que hacer para que una persona con discapacidad visual ...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Noticias

Bancaja ayuda a personas discapacitadas a encontrar empleo

Se impartirán charlas y talleres para conseguir una mayor integración social de estas personas
Por , en 30 de noviembre de 2011
...de empleo para personas discapacitadas. el programa pretende reunir en este encuentro a diferentes asociaciones, empresas y cientos de minusvalidos para participar en actividades formativas y educativas que ayuden a generar dialogo en la sociedad y, juntos, puedan transformar el mundo en un mundo mas capaz donde quede reconocido el valor y, especialmente, la capacidad de todos los seres humanos. organizado por la fundacion bancaja y la colaboracion de la fundacion adecco, se trata de un espacio social dispuesto a eliminar barreras, impedimentos y estereotipos que generan una imagen equivoca y marginal de las personas discapacitadas y dificultan su integracion social y labora...
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Noticias
Mercado Laboral Español

Aumenta la contratación de personas con discapacidad

El contrato de personas con discapacidad ha crecido un 19,4% en el tercer trimestre del año, en comparación con el 2009
Por , en 26 de diciembre de 2010
...de personas con discapacidad contratadas en espana, algo que en los ultimos anos ha sido un importante punto de preocupacion. de hecho, estos datos contrastan fuertemente en relacion a lo que significa la contratacion general de empleados en espana, ya que mientras la contratacion de personas con discapacidad ha aumentado un 19,4% en el tercer trimestre, la contratacion general en espana lo ha hecho en tan solo un 2,9%. centrandonos un poco mas en este aumento de la contratacion de personas con discapacidad, y siendo un poco mas especificos en relacion a los datos, vale destacar que del total de los contratos firmados durante los primeros 3 trimestres del corriente ano, un 25,9% de ellos han sido indefinidos en funcion al tiempo de la relacion contractual entre el empleado y la empresa, mientras que el resto ha tenido una duracion determinada. estos ultimos se distribuyen entre contratos temporales, interinos, de sustitucion yde formacion. si bien estos datos son muy importantes y motivo de festejo, los responsables de grupo sifu, uno de los principales centros especiales de empleo que hay en espana y portugal, propone no bajar la guardia y seguir trabajando al respecto. "estamos en la buena linea, pero debemos ser conscientes que aun hay mucho camino por recorrer" declaraba cristian rovira, consejero delegado de grupo sifu. fuente: equiposytalento foto: discapacidad por la hora d fotos en flickr...
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Ayuda a buscar trabajo

Bolsas de empleo para personas con discapacidad

Por Talento es la más destacada, aunque existen otras opciones para buscar trabajo y asesorarse
Por , en 20 de diciembre de 2011
...de empleo, hoy descubrimos los mas destacados para personas con discapacidad. no aparecen tan a menudo en las conversaciones de bar, pero cumplen esplendidamente su funcion. son los siguientes: por talento: esta web depende de fsc inserta, la empresa de recursos humanos de la fundacion once de la que ya os hablamos al tratar del trabajo para personas discapacitadas. todas las ofertas de empleo de la citada institucion se canalizan a traves de este portal de empleo de creacion relativamente reciente. funciona como cualquier otra bolsa de empleo, con ofertas y demandas de trabajo, noticias sobre el sector, oportunidades formativas y enlace a redes sociales como twitter. moderno y muy facil de usar, es quizas la web especializada mas importante. silnet: nacido a mediados de este ano, silnet es la version online del servicio de integracion laboral de la cocemfe (confederacion espanola de personas con discapacidad fisica y organica). a diferencia del anterior, este portal permite a las empresas registrarse y tener acceso a personas con discapacidad cuyo perfil profesional se adapte al requerido. la version fisica del silnet son los sil, distr...
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