Entradas etiquetadas con ‘Empleado público’

Ofertas de empleo, Oposiciones
OEP

Oferta de Empleo Público 2010

Con un importante recorte, las plazas de empleo público ya se han aprobado
Por , en 6 de abril de 2010
Oferta de Empleo Público 2010 Recientemente, el Gobierno español, de la mano de María Teresa de la Vega, vicepresidenta primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia, ha aprobado ...
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Derecho laboral
Derecho laboral

Responsabilidad y sanciones de los empleados públicos

Sanciones disciplinarias, civiles y penales
Por , en 21 de abril de 2011
...empleado publico, podra ser sometido a sanciones disciplinarias, civiles o penales. pero es preciso saber que un mismo actuar puede desencadenar los tres tipos de sanciones, es decir, por una misma actuacion el empleado publico podra ser sancionado con medidas disciplinarias, pagar indemnizaciones (civil) e incluso ir a la carcel. esto se debe a que las tres responsabilidades mencionadas son independientes y compatibles. ¿donde se regula la responsabilidad de los empleados publicos? en el titulo x de la ley 30/1992 de regimen juridico de las administraciones publicas y el procedimiento administrativo comun se regula y norma la responsabilidad de la administracion y de las autoridades y el personal a su cargo. ademas, junto a estas normas que se aplican de forma general a los empleados publicos, cada sector dispone de una normativa aparte que puede endurecer las penas de los trabajadores. fuente: consumer foto: administracion por jeronimo palacios en flickr...
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Formación
Una buena fórmula para la empresa

De empleado cautivo a empleado cautivado

Tener buenos empleados se traduce a una mejor relación con los clientes y, consecuentemente, a una mayor productividad y competitividad
Por , en 14 de octubre de 2010
...empleado cautivo a un empleado cautivado. esta formula, para el, es sinonimo de mejora empresarial absoluta. “hay que pasar del empleado cautivo al empleado cautivado ya que la satisfaccion del cliente esta en relacion directa con la satisfaccion del empleado”. en otras palabras, si un empleado esta motivado y se encuentra a gusto en la empresa, este transmitira ese estado a los clientes quienes se sentiran satisfechos y con sus expectativas cubiertas y no abandonaran a la empresa. consecuentemente, aumenta la productividad y competitividad. por ello, se debe motivar a los empleados y cultivar una buena relacion entre la empresa y ellos, para que asi estos puedan cultivar una buena relacion con los clientes. “sin empleados que se relacionen bien con los clientes no hay empresa. ese binomio es la clave”. es mas, para que quede bien claro, ruiz va sentencio: “las empresas no estan para hacer dinero, sino para hacer clientes”. y una buena forma para llevar a la practica las buenas relaciones entre empresa – empleado y empleado – cliente es pasando, como mencionamos, de un empleado cautivo a un empleado cautivado. pero ahora bien, ¿como pasar de un empleado cau...
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Profesiones
Absentismo

Excusas de absentismo laboral

"hoy no podré ir a trabajar porque...".
Por , en 17 de diciembre de 2011
...empleado no queria perder la plaza de aparcamiento en frente de su casa. un empleado dijo que tenia un ataque al corazon temprano esa manana, pero que estaba "todo mejor ahora". algunos empleados donaron demasiada sangre. el perro del empleado se estreso despues de una reunion familiar. un empleado fue golpeado por un ciervo. un empleado ingierio demasiado enjuague bucal. la esposa del empleado quemo toda la ropa y no tenia nada con que ir a trabajar. un dedo del pie de un empleado resulto herido cuando una lata de refresco cayo fuera de la nevera. un empleado paso toda la noche sin dormir porque la policia estaba investigando la muerte de alguien detras de su casa. a un empleado un psiquico le dijo que tenia que quedarse en casa. un empleado dijo que a su hija de 12 anos le robaron el coche y no tenia otra forma de trabajo pero no quiso informar de ello a la policia. un empleado dijo que su hermano mayor fue secuestrado por un cartel de la droga, mientras estaba en mexico. la investigacion tambien mostro que el mejor tiempo del ano para llamar a los enfermos se encuentra en el primer trimestre (enero a marzo), pues es cuando el 34% de los dias de enfermedad se toman. ademas, mientras que el 84% todavia llaman para notificar a su jefe, el 11% no hacen mas que enviar un mensaje de texto para avisar que "hoy no podre ir a trabajar porque...". fotografia: dprevite en flickr...
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Profesiones
Comprender el funcionamiento de la gestión de personal

Diferentes maneras de dirigir a las personas

Dirigir, una actitud, una forma de vida
Por , en 3 de febrero de 2010
Cada gerente debe hacer entender a los empleados su deseo de hacerlo lo mejor posible y crear un entorno que les permita hacer sus tareas en condiciones de excelencia. Más ...
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Noticias
Función Pública

Acuerdo para la Función Pública 2010-2012

Los puntos más destacados del acuerdo que ha dejado muy satisfecho a todos los involucrados
Por , en 27 de septiembre de 2009
...stacados de este acuerdo, que ha dejado muy buenas sensaciones. como primer punto, debemos mencionar que maria teresa fernandez de la vega, vicepresidente primera, ha explicado que este “acuerdo marco, de legislatura” anade 50 medidas para la mejora y modernizacion de los servicios publicos, y desarrolla el estatuto basico del empleado publico. otro de los puntos, es que de la vega ha anunciado que los presupuestos generales de 2010 contemplaran una oferta publica del 15% de la tasa de reposicion. esto equivale a cubrir esas bajas que se generen en la administracion del estado, centrandolas en sectores esenciales y estrategicos, tales como la educacion, justicia, sanidad, empleo, instituciones penitenciarias y municipios de menos de 50.000 habitantes. a su vez, podemos mencionar el compromiso existente de reducir la tasa de temporalidad hasta un maximo del 8 por ciento. acuerdo para la funcion publica 2010-2012 por otro lado, se creara un observatorio del empleo publico que tendra entre sus funciones la realizacion de un diagnostico que permita redimensionar las plantillas y estudiar las necesidades de incorporacion de nuevas categorias profesionales, como realizar un redimensionamiento de los recursos humanos para una mayor eficiencia. una incorporacion innovadora en las administraciones publicas, que se menciona en este acuerdo, lo da la incorpo...
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Ayuda a buscar trabajo
Funcionarios

Las ventajas del empleo público

Aprobar una oposición y acceder al mejor empleo
Por , en 10 de marzo de 2011
El empleo público, uno de los más buscados en España El empleo público es, entre muchos empleos, uno de los más buscados, anhelados y perseguidos por ...
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Opinión, Oposiciones
Oposiciones

Los españoles que querían ser funcionarios

Según la encuesta de Monster, ser funcionario es la mejor forma de conciliar trabajo y familia
Por , en 21 de julio de 2010
...uizas, la vocacion de servicio y el conocimiento cabal de las funciones de un cargo de este tipo. el otro 55% solo ha elegido esta respuesta porque entiende que es la forma mas rapida y sencilla de conseguir un buen salario para toda la vida y con horarios muy comodos. en la vereda de enfrente, los espanoles que aseguran no querer trabajar como empleado publico sumaron el 28% y la principal razon que manifesto el grupo (23%) dijo que era porque no disfrutaria del cargo; en tanto el 5% restante considera demasiado dificil sacar una oposicion para acceder a un cargo publico. los espanoles que querian ser funcionarios en esta encuesta no prestaron atencion a las funciones de los cargos, siquiera se detuvieron a pesar la dificultad de las oposiciones y si estaban o no capacitados para acceder a ellas. los espanoles que querian ser funcionarios solo admiraron la perpetuidad del cargo, los altos salarios y lo comodo que seria volver a casa a las 3 de la tarde. incluso cuando los funcionarios han sufrido recientemente una rebaja en sus salarios como parte de un plan de anti- deficit que lleva a cabo el gobierno espanol, los espanoles siguen pensando que ser un funcionario publico es sinonimo de multiples ventajas y beneficios. sin dudas esta encuesta deja de manifiesto la necesidad de los espanoles de encontrar un trabajo que permita conciliar mejor la vida familiar con la laboral, que les permita ganar un buen salario y adquirir cierto prestigio. claro que los resultados pueden alcanzarse, tambien, en el sector privado, pero es un camino mucho mas largo y espinoso donde, muchas veces, las mujeres no tienen cabida. en tal caso, las oposiciones parecen no discriminar entre generos y dar la oportunidad de re...
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Oposiciones

Empleo público, dos vías de acceso interesantes

Por , en 26 de julio de 2011
El acceso al empleo público se ha convertido en una cuestión de estado en muchas ocasiones, situando a los funcionarios en una posición de comodidad, de no trabajar... ...
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Riesgos laborales
Violencia laboral

Violencia y agresión en el trabajo

Abuso y malos tratos no sólo son cosas de "malos jefes"
Por , en 12 de enero de 2012
la violencia en el lugar de trabajo es causa de malestar y enfermedades la violencia y la agresion en el trabajo viene en muchas formas y maneras. si un empleado es abusado, amenazado o asaltado en el transcurso del ejercicio de sus funciones normales, no solo es inaceptable sino tambien ilegal. ...
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