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Entradas etiquetadas con ‘Embarazada’

Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos laborales

Cómo solicitar la prestación por riesgo durante embarazo o lactancia natural

Veamos cómo gestionar esta prestación económica y alguna información adicional
Por , en 17 de septiembre de 2009
... con el fin de hacer mas sencillo este paso, les deseo brindar la informacion necesaria para que puedan tramitar esta prestacion sin inconvenientes. comenzare diciendo que el reconocimiento y pago de esta prestacion le corresponde, en la mayoria de los casos, a la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la que la empresa de la mujer embarazada este asociada...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos laborales

Prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia natural

Una prestación para proteger la salud de las mujeres trabajadoras, del feto y del recién nacido
Por , en 12 de septiembre de 2009
...trabajadora embarazada ya hemos hablado de los diferentes riesgos y factores de riesgos que pueden existir en los diversos ambientes laborales en que se desempenan las trabajadoras embarazadas. ahora es momento de hablar de que pasa si la trabajadora debe dejar, momentaneamente, de asistir a su trabajo porque efectivamente existe un riesgo para su estado biologico...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos en el embarazo

Agentes químicos y físicos como factores de riesgo para las trabajadoras embarazadas

Un acercamiento a estos factores de riesgo que se presentan en muchos ambientes laborales
Por , en 12 de septiembre de 2009
...riesgos en el embarazo, agentes quimicos en el trabajo una trabajadora embarazada puede verse expuesta a diversos riesgos y factores de riesgos en su lugar de trabajo. estos factores de riesgos pueden provenir por la exposicion a agentes quimicos, fisicos y biologicos, o bien puede ser por la exposicion a factores ergonomicos o psicosociales...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos Laborales

Diferentes factores de riesgos durante el embarazo y lactancia

Entre ellos se encuentran la exposición a agentes químicos, físicos, biológicos, o factores psicosociales o ergonómicos
Por , en 6 de septiembre de 2009
... en el marco legal, existen diversas directivas, leyes y reglamentos sobre este tema. en todos se focaliza sobre los derechos a la salud y a la proteccion de las trabajadoras embarazadas frente a los riesgos que pueden presentarse en los puestos de trabajo. por ejemplo la directiva 92/85/cee del consejo...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos Laborales

Legislación sobre los riesgos laborales en el embarazo

Un recorrido sobre las normas más importantes que regulan este tema
Por , en 9 de septiembre de 2009
... existen diversas normas que regulan este tema, tanto a nivel regional como nacional. es decir, tanto  la comunidad europea como espana poseen normas que abarcan los riesgos laborales a los que se pueden ver expuestas las mujeres embarazadas. en el marco de la comunidad europea,  existe una directiva en particular que busca promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, de la que haya dado a luz y de la que se encuentre en periodo de lactancia...
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Mujer y Trabajo, Opinión, Riesgos laborales
Maternidad & Trabajo

Empresa sancionada por no prevenir riesgos laborales en el embarazo

Un caso de una trabajadora embarazada a la que la empresa se negaba otorgarle la documentación para que proceda la suspensión del contrato por riesgo en el embarazo
Por , en 24 de abril de 2010
...riesos laborales en el periodo de embarazo la legislacion laboral contempla diversas situaciones cuando una mujer trabajadora se encuentra embarazada. este estado biologico genera diversos cambios en la mujer, fisicos y psicologicos, los cuales incrementan los riesgos a los que se exponen en el entorno de trabajo. frente a estos mayores factores de riesgos laborales que se exponen las mujeres trabajadoras cuando se encuentran a la espera de un hijo, los empleadores deben tomar nota e implementar las medidas necesarias para que no existan riesgos en este estado (readaptar su lugar de trabajo, cambio de tareas, etc...
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Mujer y Trabajo, Remuneración, Riesgos laborales
Salario, complementos…

Qué pueden reclamar las trabajadoras embarazadas

El Tribunal de Justicia de la UE se explayó sobre esta cuestión
Por , en 6 de julio de 2010
...que pueden reclamar las trabajadoras embarazadas cuando una mujer trabajadora esta embarazada debe tomar ciertos recaudos en sus labores diarias para que estas no pongan en riesgo el embarazo ni su salud. en este sentido, existe legislacion sobre los factores de riesgo de una mujer embarazada y las licencias a las que esta tiene derecho para preservar su salud y la del bebe...
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Noticias, Opinión
Vosotros qué prefieren

¿Mayor remuneración o mayor flexibilidad?

Ambos aspectos ofrecen beneficios, pero ¿Qué pesa más en la balanza?
Por , en 24 de octubre de 2010
... a diferencia de lo que algunos piensan, la gran mayoria de quienes tienen la posibilidad de complementar el trabajo desde sus casas afirman que trabajan dos y tres horas diarias extras, o incluso mas. por ello, ¿no deberian encaminar las empresas a esta modalidad de trabajo mas flexible? fuente: equiposytalento foto: embarazada trabajando por bill mcintyre en flickr...
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Mujer y Trabajo, Riesgos laborales
Riesgos en el embarazo

Factores de riesgo en el embarazo (mujer trabajadora)

Los agentes psicosociales, ergonómicos y biológicos como riesgo para las trabajadoras embarazadas
Por , en 17 de septiembre de 2009
...factores de riesgo en el embarazo en un post anterior les he comentado acerca de los agentes quimicos y fisicos como factores de riesgo para las trabajadoras embarazadas. en esta nueva oportunidad, terminando con los factores de riesgos durante el embarazo de las mujeres trabajadoras, les contare de los agentes biologicos, psicosociales y ergonomicos...
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General, Noticias, Remuneración

La Ley para la Igualdad facilita el acceso laboral a las mujeres

Por , en 16 de abril de 2007
... son bastantes las empresas que se lo piensan dos veces a la hora de contratar una mujer. muchas incluso hacen un tanteo y preguntan si tiene pareja o si tiene perspectivas de quedarse embarazada o de ampliar la familia. toda empresa sabe que una mujer encinta supone un gasto y poco rendimiento, pero esto no debe ser nunca un impedimento para la contratacion...
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