Un derecho fundamental de los trabajadores para luchar por sus intereses
...ejercicio de este derecho.
de esta forma, el ejercicio del derecho de huelga forma parte de una accion colectiva, por lo que los representantes de los trabajadores son quienes, por medio de los sindicatos, ejercen el derecho de huelga. no obstante, hay que tambien reconocer este derecho de ejercicio a los propios trabajadores. al menos asi lo entiende la ley, la ce y algunas sentencias.
segun la ley y la ce, los sindicatos, una coalicion de sindicatos o una asamblea de trabajadores estan legitimados para ejercer el derecho de huelga. el tema que merece un poco mas de debate es si un grupo de trabajadores, cualquiera sea su forma de organizacion, van a poder ejercer el derecho de huelga. y para contestar esto nos remitimos al real decreto que reconoce legitimidad para ejercer el derecho de huelga a los trabajadores, tanto por medio de los representantes como de forma directa. el tema central es que el ejercicio debe ser colectivo, de ninguna manera lo puede realizar un trabajador individualmente.
por su parte, la declaracion de huelga requiere acuerdo expreso entre representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, la cual debe ser comunicada por escrito a empresarios afectados y a la autoridad laboral.
fuente: congreso y el ergonomista
foto: huelga por cnt en flickr...
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