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Entradas etiquetadas con ‘Discriminación salarial’

Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Diferencia salarial según el sexo

Un reciente estudio afirma que la mujer española ocupa el 37% de los puestos de empleo y percibe un 27% menos que los hombres
Por , en 6 de junio de 2009
...ealiza en virtud del sexo. diferencias salariales hombre-mujer el estudio se llevo a cabo con una muestra de 150.000 salarios, donde se refleja que la mujer espanola ocupa el 37% de los puestos de trabajo y lo que percibe, en virtud de dicho empleo, es un 27% menos que la retribucion que reciben los hombres. ¿a que se debe esta diferencia salarial? los motivos, lamentablemente, me conducen a la discriminacion que existe en el ambito laboral. la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es?  asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga. los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva e...
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Mujer y Trabajo, Noticias, Remuneración
Diferencia salarial

Los hombres ganan un 20% más que las mujeres

Una encuesta del Instituto Nacional de Estadística deja ver la diferencia salarial entre hombres y mujeres
Por , en 24 de junio de 2010
...salarial 2008, demuestran que la ganancia media de la mujer representa el 78,1% de la ganancia media del hombre en 2008. y es mas, segun el ine, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es mas alarmante si se considera que el 8,1% de las mujeres tenian ingresos salariales por debajo o iguales al smi, salario minimo interprofesional, en 2007, en tanto que solo el 2,9% de los hombres estaban en dicha situacion. como se puede observar, una diferencia que existio y sigue estando presente en el mercado laboral espanol. y no solo en el territorio espanol, tambien se puede apreciar como esta diferencia esta presente en varios paises del mundo. dentro del territorio espanol, esta marcada e importante diferencia salarial, que oscila entre un 20 y 30%, estuvo presente en todas las comunidades autonomas. y no solo que ninguna de las comunidades puede ser noticia por respetar la igualdad, sino que en todas las actividades economicas se puede ser testigo de esta discriminacion sexual en el salario. la unica actividad donde se observa una menor diferencia salarial es la educacion. desde que se realizo esta encuesta, la cual se hizo publica hoy, ha pasado un tiempo, pero yo me pregunto y os pregunto ...
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Derecho laboral, Noticias
Diferencia salarial

Inmigrantes con sueldos más bajos

Brecha salarial en torno al 15 % entre trabajadores españoles e inmigrantes
Por , en 8 de julio de 2009
...salarial para con la mujer? ninguna diferencia salarial se justifica en razon de la discriminacion. si por experiencia, mayores habilidades, capacidades y condiciones. pero no por ser de un u otro sexo, o de diferente nacionalidad. diferencia salarial para inmigrantes retomando el informe publicado por el banco de espana, quiero mencionar que este tambien menciona que a medio plazo, los intensos flujos migratorios que ha recibido la economia espanola pueden llegar a contribuir de forma positiva a la evolucion de la productividad del trabajo en espana. por otro lado refleja que, hasta el momento, el comportamiento de la diferencia salarial inicial, entre nacionales e inmigrantes, se reduce notoriamente en los primeros cinco anos de residencia en espana. posteriormente a dicha cantidad de anos, se produce un freno y la diferencia de salarios se mantiene, sin que los inmigrantes puedan alcanzar un salario parecido al de un espanol. no obstante, a la diferencia ya existente por ser inmigrante, hay que mencionar que dependiendo de donde la persona proceda, habra o no una diferencia mayor. algunas de ellas si hay que considerarlas; por ejemplo, el manejo que se tenga del idioma. adicionalmente, se muestra que el mayor crecimiento salarial ...
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Derecho laboral

Ejemplos de discriminación laboral

Un fenómeno frecuente que a veces pasa desapercibido
Por , en 10 de febrero de 2012
La película Philadelphia refleja un ejemplo de discriminación En más de una ocasión hemos hablado en Buscarempleo sobre la discriminación laboral, un fenómeno que, por ...
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Derecho laboral, General
Discriminación Laboral

¿Igualdad de oportunidades y empleo?

Un problema que dice presente en todo ámbito laboral
Por , en 2 de junio de 2009
No a la discriminación en el trabajo Uno de los principales inconvenientes en el ámbito laboral, en todas partes del mundo, es la discriminación que allí existe. Ella se ...
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Remuneración
Remuneración

Los varones homosexuales son víctimas de discriminación salarial

Salir del armario penaliza el desarrollo profesional
Por , en 23 de agosto de 2010
Los hombres gays ganan en promedio un 6,5% menos que sus colegas heterosexuales con responsabilidades similares y mismo puesto de trabajo en el sector privado según un estudio publicado el sá...
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Destacados, Opinión, Remuneración
Machismo Laboral

Inequidad salarial, mujeres devaluadas

La inequidad en la percepción de ingresos es una de las formas de discriminación laboral
Por , en 14 de mayo de 2008
...oherente a los ingresos percibidos. sucede en espana, brasil, venezuela y hasta en estados unidos. es en este ultimo país donde se realizo un estudio en que la afl-cio determino que “si el salario de la mujer fuera igual al del hombre por un trabajo equivalente, los niveles de pobreza se reducirían a la mitad". la diferencia salarial representa, en promedio y por familia, 4.000 dolares al ano. el salario de las mujeres representa, en todo el mundo, entre el 50% y el 80% del salario de los hombres; y ello sin sumar las tareas netamente femeninas que no perciben ingresos, como las tareas del hogar y el cuidado y educacion de los ninos que, segun estimaciones, representa 11 billones de dolares al ano. en espana, las mujeres asalariadas representan el 42% de la masa trabajadora en relacion de dependencia, lo cual significa que el empleo femenino crecio poco mas del 3% respecto del mismo analisis hace tres anos; mientras que el empleo de hombres solo crecio un 2%. sin embargo, la realidad financiera de las mujeres espanolas no difiere a la de las del resto del mundo: cobran menos que los varones, por las mismas labores. tanto así que, segun datos de la agencia tributaria, el salario medio de las mujeres asalariadas ascendio el pasado ano a 12.800 euros anuales que es 5.500 euros anuales menos que los hombres; es decir un 30% inferior. cuando miramos hacia america latina, los datos son aun mas desalentadores: por un lado se...
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Derecho laboral, General, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Las mujeres como objeto de discriminación

Una mirada a la discriminación directa e indirecta por razón de sexo
Por , en 5 de junio de 2009
Equipara igualdad de sexo en el empleo En muchos países del mundo se están observando cambios en relación a equiparar la igualdad de mujeres y hombres. Este es ...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Descuelgue salarial

Cómo es la cláusula que se usa en momentos de crisis
Por , en 3 de septiembre de 2010
...salarial. el mecanismo de la clausula de descuelgue se utiliza como una concrecion de la modificacion sustancial de condiciones de trabajo respecto al regimen salarial, que se puede aplicar cuando este en peligro la estabilidad economica de la empresa y, entonces, es necesario dejar inaplicado el regimen salarial pactado en un convenio colectivo supraempresarial. de esta manera, se modifica la cuantia salarial futura que los trabajadores van a percibir aunque con caracter temporal. en el caso de las empresas que no han aplicado esta clausula, el descuelgue salarial solo seria posible mediante un acuerdo entre representantes de los trabajadores y la empresa, pudiendo recurrir, en caso de desacuerdo, a la comision paritaria del convenio. por supuesto que esta clausula no se puede aplicar a la ligera y es necesario justificar fehacientemente la necesidad de su uso: a) se exige acreditar de forma objetiva y fehaciente situaciones de deficit o perdidas mantenidas en los ejercicios anteriores; b) el descuelgue salarial debe ser solicitado por escrito a la comision paritaria del convenio o debe solicitarse directamente a los representantes de los trabajadores; c) la solicitud de descuelgue debe realizarse dentro de un determinado plazo; d) la determinacion de los efectos de...
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Remuneración
Salario

Cómo puede variar tu salario

Antigüedad, líder de equipo y tamaño de la empresa. Incidencias en el salario.
Por , en 10 de agosto de 2010
...salarial del empleado y por ello, hablar de "medias salariales" es hablar con generalizaciones que no siempre se aplican. pero como comparar los salarios es inevitable, conocer estos factores que hacen variar al salario y calcular las retribuciones posibles es una necesidad que la empresa randstad ha recogido para crear un "barometro salarial" en el que se reflejan las posibles variaciones que modifican las percepciones por parte de los empleados. el barometro salarial se encuentra en la pagina web de randstad y alli nos invitan a completar la encuesta para ayudar a completar los datos comparativos y llegar a determinar de la manera mas acertada y fehaciente posible como se dan las variaciones en la percepcion del salario teniendo en cuenta factores tales como el tamano de la empresa, los anos de experiencia, la formacion del trabajador, si se dirige un equipo de traba...
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