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Entradas etiquetadas con ‘Discriminación en el trabajo por homosexualidad’

Derecho laboral

Ejemplos de discriminación laboral

Un fenómeno frecuente que a veces pasa desapercibido
Por , en 10 de febrero de 2012
...el miedo y/o el abuso de poder. hoy os ofrecemos algunos ejemplos de discriminacion. el mas frecuente es el de las mujeres como objeto de discriminacion. aunque lo primero que nos viene a la mente en este caso es el acoso sexual o las diferencias salariales, los despidos o el incumplimiento de derechos laborales en caso de embarazo tambien se engloban en esta categoria. un ejemplo de discriminacion contra las mujeres seria, por ejemplo, buscar excusas para no conceder el permiso de lactancia a una empleada. y otro, igualmente valido, contratar a una mujer para un puesto que nada tiene que ver con la imagen y obligarla a vestir provocativa o insinuante, en contra de sus deseos y bajo cualquier pretexto. otro caso paradigmatico es el de la discriminacion por motivo de raza, religion u orientacion sexual. los dos primeros a menudo se manifiestan ya en el proceso de seleccion, puesto que son evidentes o ciertos estereotipos lo...
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Derecho laboral, General
Discriminación Laboral

¿Igualdad de oportunidades y empleo?

Un problema que dice presente en todo ámbito laboral
Por , en 2 de junio de 2009
...en el trabajo uno de los principales inconvenientes en el ambito laboral, en todas partes del mundo, es la discriminacion que alli existe. ella se manifiesta de diversas formas y esta presente en todos los escalafones laborales. la discriminacion conlleva un trato diferente a causa de determinadas caracteristicas, tales como; el color, sexo, raza, religion, etc. implica la distincion y el trato con inferioridad a personas o colectividades, por motivos ajenos a su...
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Derecho laboral, General, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Las mujeres como objeto de discriminación

Una mirada a la discriminación directa e indirecta por razón de sexo
Por , en 5 de junio de 2009
...en el empleo, hasta la no incorporacion de ellas en virtud del sexo que tienen. por mas de la existencia de leyes y recomendaciones de organizaciones reconocidas, varias empresas hacen caso omiso a las mismas y mantienen, encubiertamente, formas de discriminaciones hacia mujeres. en muchas ocasiones, la maternidad con el tiempo de baja maternal que supone la llegada de un hijo, es un impedimento principal que esta en primeras lineas de las empresas para no incorporarlas al trabajo. sin perjuicio de las medidas que tome el estado para una efectiva convivencia familiar y laboral....
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Derecho laboral
Discriminación Laboral

VIH: Discriminación y estigma en el trabajo

Una reflexión para un ambiente laboral libre de prejuicios y discriminación
Por , en 2 de junio de 2009
...el ministerio de trabajo, empleadores, organos de trabajadores y la organizacion del comite de trabajo sobre el sida del consejo estatal, estan trabajando con 19 de las principales empresas de la construccion, la mineria y el transporte de las provincias mas afectadas por el vih en china. el mensaje es claro y debe de ser bien receptado y puesto en practica por todos los estados: no a la discriminacion. bernhard schawartlander, coordinador nacional de onusida en china, manifesto, en relacion al corto, lo siguiente: “esta pelicula es una produccion excelente que puede ayudar a reducir el estigma y la discriminacion de las personas que viven con el vih mas alla del ambito laboral. aborda no solo el estigma relacionado con el vih, sino tambien otros aspectos vulnerables relacionados con vivir en los margenes de la sociedad.” los trabajadores tienen derecho a proteccion social que garantice su seguridad y salud en el trabajo. tienen derecho a no ser discriminados. datos adicionales de “nunca abandones, nunca te rindas” es un corto cinematografico que sigue la linea y estilo de los cortos de charlie chaplin. tiene como protagonista a la persona cuya historia motivo su filmacion, zhang xiao hue, quien reconoce que nadie queria trabajar con el, ni comer a su lado o compartir algo. el productor del corto, gu changwei, es un reconocido productor de cine que ha sido uno de los ganadores en el festival de cine de berlin en 2005. wang baoqiang, un excelente actor chino, participa en el corto con un papel principal; amigo de zhang xiao hue, y con su fama intenta convencer a sus companeros de trabajo de dejar de lado los prejuicios y la discriminacion....
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Los objetivos de la UE para eliminar la discriminación laboral por sexo

Un panorama a los principios y acciones impulsadas por la UE por un trato igualitario entre hombres y mujeres
Por , en 6 de junio de 2009
...en ilusiones de una realidad igualitaria que se mantiene en el imaginario a conseguir. el avance no es desmerecedor, la critica radica que mientras se llevan a cabo mejores normas, o bien se van implementando las existentes por los estados  (que creo es por lo que se debe comenzar), la situacion actual demuestra la existencia de la discriminacion en el trabajo por ser mujer. en el mercado laboral, las mujeres todavia deben enfrentarse a la segregacion horizontal y vertical. siguen empleadas en sectores menos valorados, y por lo general ocupan los escalones mas bajos de la jerarquia. ...
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Derecho laboral
Discriminación Laboral

Pueblos indígenas: Cuenta pendiente para la igualdad en el empleo

Son uno de los grupos más vulnerables que están expuestos a diversas discriminaciones
Por , en 3 de junio de 2009
...en dia, son requeridos por grandes grupos economicos. la discriminacion laboral que sufre este grupo, ya sea por sus formas de vida, recursos y educacion, es innegable por la sociedad mundial. las empresas aprovechan las condiciones de estas personas y llegan, incluso, a explotarlas o contratarlas para los empleos mas bajos. si le sumamos a la discriminacion en el trabajo, a la que estos grupos estan expuestos, los despojos que sufren de sus tierras por ser un recurso que en la era actual es un valiosisimo bien, podemos dilucidar la vulnerabilidad y situacion desfavorable en la que se encuentran. trabajo precario la discriminacion de los trabajadores indigenas es un fenomeno comun en las sociedades mas ricas, donde muchos indigenas estan desempleados, subempleados o dependen de la asistencia social. y cuando se encuentran empleados, sus salarios son los mas bajos y cuentan con pocas protecciones sociales. lamentablemente, no existe un real respeto a los derechos y culturas de estos pueblos que se ven sometidos a empleos ...
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Remuneración
Remuneración

Los varones homosexuales son víctimas de discriminación salarial

Salir del armario penaliza el desarrollo profesional
Por , en 23 de agosto de 2010
...en su retribucion. al contrario, el estudio identifica una pequena prima (2%). las cifras de este estudio, presentado como una primicia en francia, "han sido confirmados por estudios similares en el extranjero", dijo el periodico. sin embargo, los homosexuales son de mayor interes que los heterosexuales para puestos de trabajo de alta cualificacion (el 40% tienen estudios superiores frente a 24% de los heterosexuales). fuente: liberation imagen: mamas de lesbianas 6 por olga berrios en flickr...
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Ayuda a buscar trabajo
Selección de personal

Discriminación por edad en la búsqueda del trabajo

Requisito: Hasta 45 años de edad
Por , en 28 de julio de 2011
...trabajo, lo que piensas de ti sera lo que muestres. es importante tener una mentalidad positiva y la determinacion para seguir adelante en la busqueda de empleo. buscar el valor: si tienes poca edad y por ende, poca experiencia, tu valor puede estar en el potencial, las ganas de aprender, la flexibilidad, la proactividad. destaca esos valores. si eres mayor, tu valor puede estar en los anos de experiencia, en el temple, en el acabado conocimiento del mercado, en el trabajo grupal y el control de situaciones desbordantes. actitud: la compania esta buscando gente con habilidades y una gran actitud. trabaja sobre estos dos aspectos muy importantes en primer lugar. evalua tu mismo - ¿como te percibes a ti mismo como un trabajador calificado para la posicion abierta y cual es su actitud hacia el aprendizaje, el desarrollo personal, mejora de nuevas habilidades y el reciclaje? si estas abierto a todos y dispuesto a venderte bien, entonces el factor de la edad tiene un asiento trasero. fotografia: youngworker...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Diferencia salarial según el sexo

Un reciente estudio afirma que la mujer española ocupa el 37% de los puestos de empleo y percibe un 27% menos que los hombres
Por , en 6 de junio de 2009
...trabajo y lo que percibe, en virtud de dicho empleo, es un 27% menos que la retribucion que reciben los hombres. ¿a que se debe esta diferencia salarial? los motivos, lamentablemente, me conducen a la discriminacion que existe en el ambito laboral. la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es?  asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga. los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen, al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaria a un paso de ser hecho. pero la realidad, con estadisticas e informes que lo avalan, demuestran que queda mucho por hacer para una equidad de sexos. composicion equitativa en el empleo una de las medidas que esta a tiempo de cumplirse, ya que se impuso como limite para s...
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General, Noticias, Remuneración

La Ley para la Igualdad facilita el acceso laboral a las mujeres

Por , en 16 de abril de 2007
...por hacer el mismo trabajo que un hombre, mientra que hay otras que ocupan cargos inferiores -pese a su preparacion- porque es el genero masculino el que siempre tiene que llevar los pantalones en casa y en el trabajo. lo cierto es que gracias a esta nueva ley se consigue la paridad en el día a día. algunas de las medidas que se concretan son la discriminacion positiva en los convenios, para favorecer la contratacion de mujeres, o el desarrollo de planes de igualdad para detectar situaciones anomalas. con el objetivo de alcanzar una sociedad mas democratica y justa, se propone eliminar la discriminacion en todos los ambitos y proteger la maternidad. este es un paso adelante para las mujeres, que el mismo colectivo tiene que aprovechar y saber sacar el maximo de rendimiento. la preparacion es fundamental, puesto que la ley no es para que contraten a gente no preparada sino para que valoren a la mujer de la misma manera que se valora al hombre. fotos: mcaretaker...
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