Importante para una empresa
La organizacion y la productividad
...de la compania, el departamento administrativo que gestiona todos los papeleos y tareas de diversa indole, etc.
sin estos otros departamentos las empresas serian un verdadero caos a nivel de gestion y organizacion que haria que la produccion fuese totalmente caotica y descontrolada, provocando incluso perdidas.
estos departamentos aportan un valor anadido que no se puede cuantificar economicamente. para que estos otros departamentos sean necesarios, la direccion de las companias les tiene que dotar de poder y dejarles formar parte de la espina dorsal de sus empresas. si la direccion no quiere o no le interesa ver necesario determinado departamento poco se podra hacer a pesar de que sea totalmente preciso.
imaginemos que en una empresa hay un departamento de personal que siempre esta al margen de las decisiones importantes a nivel de estrategia y no se cuenta con este para acudir a las reuniones en las que se tratan temas trascendentales incluidos los relacionados con el personal. claramente, la direccion esta desatendiendo (por la razon que sea) al departamento de recursos humanos.
hay en empresas que son de mentalidad conservadora. van creciendo y necesitan delegar en otras personas, normalmente, nuevas a la empresa. muchas veces, se crea el puesto, pero las decisiones se toman al margen de estos recien llegados, lo que conlleva mucha frustracion en principio y un desencanto mas adelante.
obviamente contra esta actitud, no se puede hacer mucho. la solucion pasa por realmente delegar, abriendo la mente y dejando paso a los nuevos tiempos y necesidades que hacen necesarias cosas que hasta entonces se habian realizado de otra manera.
para que los departamentos de nueva creacion puedan aportar valor hay que dejarles aportar porque sino sera un perdida de tiempo invertir tiempo y dinero en este tipo de cosas.
lo que pasa es que muchas veces no interesa a determinadas personas...
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