Entradas etiquetadas con ‘Dias improductivos’

Profesiones
Carrera pofesional

Administración personal: La paradoja de la Excelencia

Cómo evitar la "zona de confort" y seguir siendo proactivo en tu carrera profesional
Por , en 30 de septiembre de 2011
hay que identificar las fuerzas que aumentan la ansiedad y lidiar con los comportamientos improductivos ¿por que es que muchos profesionales inteligentes y ambiciosos son menos productivos y estan menos satisfechos de lo que deberian o podrian? si todos persiguen la excelencia profesional, ¿por q...
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Internet & Empleo
¿Cuanto rendimos en los días improductivos?

Lunes por la mañana y viernes por la tarde ¿mejor no trabajar?

Según una encuesta realizada por Randstad, estos dos momentos son los menos productivos de la semana
Por , en 26 de agosto de 2010
...dias lunes y viernes son considerados como los “dias negros” para la productividad. contrariamente, los dias en que los trabajadores rinden mas en sus labores son los martes y miercoles. ademas, el rendimiento no solo varia segun el dia, sino tambien segun si es manana o tarde. las mananas son mas productivas, con la unica excepcion de los, para mi, fatales lunes. si anadimos los sabados y domingos, estos son, sin lugar a dudas, los dias mas improductivos resaltando el domingo a la tarde como el peor momento para trabajar. pero claro que esto no es uniforme para todo el mundo. hay quienes rinden mas en algunos dias por determinados motivos. incluso es diferente segun la profesion o edad de las personas. en este sentido, los profesionales y trabajadores de la industria junto a los jovenes, consideran como el peor dia laboral al lunes por la manana, en tanto que los empleados de oficinas aseguran que el momento en que menos rinden laboralmente es el viernes por la tarde. en la entrevista realizada se les ha pedido a los trabajadores que pongan una puntuacion del 1 al 10 a cada dia de la semana segun consideraban su productividad. estos numer...
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Derecho laboral
El deseado descanso laboral

España, un país con muchas vacaciones

Con 36 días de asueto, España se ubica como uno de los lugares con más vacaciones
Por , en 18 de julio de 2010
...dias festivos, haciendo un total de 36 dias libres por ano. otros paises con varios dias de vacaciones, amen de los que hemos nombrado anteriormente (brasil, lituania, francia y finlandia) son: polonia, grecia, austria, dinamarca, suecia y noruega. de la otra vereda, como es el caso que mencionabamos de argentina y de los paises que cuentan con un menor numero de dias libres, se encuentran china con 21 dias, canada con 19 dias, taiwan con 15 dias, hong kong con 14 dias, india con 12 dias y china con 10. realmente a lo largo y ancho del mundo se pueden observar situaciones diversas y con mucha diferencia de dias de descanso, tanto de lo que establece la ley como de los dias festivos por tradiciones propias del lugar. y, sobre este ultimo punto de dias de descanso por tradiciones, mercer senala que es complicado por las empresas multinacionales. estas “se ven envueltas en una marana legislativa sobre las vacaciones, porque los dias festivos suelen ser tradiciones muy arraigadas en un lugar y es bastante dificil cambiar esas practicas para homogenizar las politicas de trabajo. por eso, es necesario manejar una flexibilidad adecuada”. foto: vacaciones por cfrausto en flickr...
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General
Absentismo laboral

¿Cuánto cuesta el absentismo?

Causas y consecuencias de faltar a trabajar
Por , en 11 de abril de 2011
...dias festivos. en cambio, el absentismo aumenta luego de estos periodos. el informe destaca tambien que cerca del 25% de las bajas laborales empieza en dias lunes y disminuyen de manera progresiva a medida que avanza la semana, y que se observa menor absentismo entre los trabajadores con mayor responsabilidad dentro de la empresa. aproximadamente un 26% de las bajas por incapacidad temporal tiene un duracion promedio de entre 1 y 3 dias, un 38% de entre 4 y 15 dias y un 11% de 16 a 30 dias. por lo tanto se puede afirmar que el 75% de las bajas duran menos de un mes y solo el 1% duran mas de un ano. en cuanto a las causas de las bajas, el 21% de las bajas por incapacidad temporal son causadas por enfermedades osteomusculares, mientras que las afecciones del sistema respiratorio y las dolencias infecciosas ocupan la segunda y tercera posicion, respectivamente. fotografia: abptrl...
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Derecho laboral
Paternidad

El permiso por paternidad se amplía

A partir del 2011 los padres trabajadores contarán con un permiso por paternidad de 4 semanas
Por , en 24 de junio de 2009
...dias, sin perjuicio de la opcion de baja compartida en el permiso por maternidad en donde dicho tiempo se podra extender. recordemos asi mismo, que fue la ley de igualdad, aprobada por espana en marzo del 2007, la que incluyo el permiso de paternidad de 15 dias, de los cuales dos dias deben ser afrontados por la empresa y los otros 13 dias se hace cargo seguridad social. este piso de 15 dias preveia su ampliacion progresiva, en seis anos, hasta las cuatros semanas de duracion. la buena noticia viene en que dicho plazo se ha acortado. a partir del 2011, los padres trabajadores podran acceder a un permiso de paternidad de cuatro semanas. es...
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Derecho laboral, Remuneración
Jornada laboral

Horas extra y días festivos

Quedarse después de hora y trabajar los feriados
Por , en 15 de marzo de 2010
...dias festivos respecto de las fiestas laborales, las mismas tienen caracter retribuido, sin que su numero pueda superar el de 14 al ano y siempre que 2 de los cuales, sean locales. para reconocer estos dias, es necesario que la empresa elabore, anualmente un calendario en el que se comprenda el horario de trabajo, se distribuya anualmente los dias de trabajo, los festivos, los descansos semanales y los dias no habiles....
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Noticias

Calendario laboral 2012

Ya están publicados en el BOE los festivos nacionales y autonómicos del próximo año
Por , en 8 de noviembre de 2011
...dias fijados a nivel municipal, por lo que debereis consultar esta informacion en la web de vuestros respectivos ayuntamientos. sea como sea, por ahora no hay cambios. los dias de fiesta son los de siempre, sin que ninguno se desplace al principio o al fin de la semana lectiva. quizas haya algunas variaciones a nivel autonomico, pues a veces no hay tanto patron ni fiesta a celebrar y uno de los dias se acaba cuadrando con la evolucion del ano en cuestion. asi que, para resolver y aclarar dudas, a continuacion os dejamos un listado con todos los festivos de 2012. estatales 6 de enero: reyes 6 de abril: viernes santo 1 de mayo: dia del trabajador 15 de agosto: asuncion 12 de octubre: dia del pilar/ hispanidad 1 de noviembre: todos los santos 6 de diciembre: dia de la constitucion 8 de diciembre: inmaculada concepcion (...
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Derecho laboral, Noticias
El despido en el centro de la discusión

Cómo será el despido con la reforma laboral

El Gobierno estaría analizando la posibilidad de que las empresas con problemas económicos puedan despedir con solo 20 días
Por , en 5 de junio de 2010
...dias. este dato que constituye la principal demanda de los grupos empresariales, se ha conocido por una infiltracion que llego a rne. en la misma se divulgaba que el documento de la reforma laboral incluye la alternativa de que las empresas con problemas economicos puedan acogerse a este despido objetivo, cuya indemnizacion alcanza solo 20 dias, en vez de los 45 dias que corresponde a un despido improcedente. si bien este tipo de despido existe actualmente, las causas para que este proceda son tan ambiguas que los tribunales generalmente no llegan a admitir este tipo de despido. de ser incluido el despido objetivo en la reforma laboral, los empresarios si estarian contentos ya que esto les significaria un gran abaratamiento del despido. no obstante, los sindicatos no ven con buenos ojos esta situacion, y la consideran como una declaracion de guerra. y sumado al despido objetivo, tambien hay que considerar la intencion del ejecutivo de generalizar el contrato de fomento, 33 dias de indemnizacion. de seguir esta postura y situacion, los sindicatos ya han dejado ver que la respuesta sera una huelga general. asi tambien lo ha expresado candido mendez, secretario general de ugt, &...
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Ayuda a buscar trabajo
Acciones para encontrar trabajo

El domingo de un parado

Hay más días que uno
Por , en 1 de junio de 2009
...dias de busqueda y el resto de la semana no. todos los dias hay que buscar. -un 80% de las ofertas de trabajo no salen al publico. no te limites por lo tanto a la prensa escrita ya a las webs de empleo. -habla con tus contactos y que esto a su vez que muevan tu perfil. es la mejor forma de promocionar tus candidaturas. -busca todas las fuentes de informacion que necesites y donde creas que puede haber ofertas de trabajo. -actualiza tu curriculum: formate en lo que se demande en esos momentos, no perdas el tiempo en hacer cursos por hacerlos.   como consejo principal, haz una lista de aquellas cosas a las que estas dispuesto a renunciar por conseguir un trabajo, para que llegado el momento no dudes: -cambio de domicilio o movilidad geografica. -viajes en al jornada laboral. -jornadas a turnos o de fines de semana. y todo aquello que, eantes no hubieses aceptado y hoy no te queda mas remedio que aceptar....
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Derecho laboral, Noticias
La reforma se aprobó en Congreso

Los contratos tendrán 33 días de indemnización

Sin aplicación retroactiva, las próximas indemnizaciones por despido improcedente serán de 33 días
Por , en 16 de junio de 2010
...dias por ano trabajado en el caso de extincion de contratos a todos los indefinidos. segun celestino corbacho, ministro de trabajo, esta reforma laboral es "sustancial y de las mas importantes que se ha aprobado en nuestro pais". una aclaracion valida de esta indemnizacion de 33 dias es que no tiene caracter retroactivo. esto significa que los trabajadores que tengan contratos indefinidos ya firmados, continuan manteniendo la indemnizacion de 45 dias por ano trabajado en el supuesto de despido improcedente (la principal causa de extincion laboral). respecto este tema, la vicepresidenta maria teresa fernandez de la vega, afirmo que el objetivo de esta reforma laboral es minimizar la temporalidad existente, que por cierto es mucha, del mercado laboral espanol y fomentar los contratos indefinidos. en la otra vereda, motivados por la reforma de las pensiones y presupuestos, los sindicatos han convocado una huelga general para el proximo 29 de septiembre. acompanando esto, en una forma de adelanto de la huelga, los secretarios generales de ccoo y ugt han convocado concentraciones en todas las comunidades autonomas para el 30 de junio y, para el 9 de septiembre, una movilizacion de representantes sindicales en madrid. la fecha elegida para la ...
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