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Entradas etiquetadas con ‘Dias festivos’

Derecho laboral
El deseado descanso laboral

España, un país con muchas vacaciones

Con 36 días de asueto, España se ubica como uno de los lugares con más vacaciones
Por , en 18 de julio de 2010
... y aunque a estos les puede parecer poco o correcto, es un “paraiso” para muchos trabajadores de otros paises. y es que en espana hay, entre los dias festivos y el minimo estatutario legal, un total de 36 dias de asueto. con este numero de dias de descanso, segun un informe elaborado por mercer, espana se ubica en el quinto lugar de la clasificacion de los paises con mas dias libres...
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Noticias

Calendario laboral 2012

Ya están publicados en el BOE los festivos nacionales y autonómicos del próximo año
Por , en 8 de noviembre de 2011
...festivos dias despues de que volviera a estar sobre la mesa el debate sobre si desplazar los festivos intersemanales a lunes y/o viernes, de tal modo que se eviten 'acueductos' como el que se avecina para el proximo mes de diciembre, el gobierno ha publicado en el boe el calendario laboral para el ano 2012. en el figuran los nueve festivos nacionales y los tres escogidos por cada comunidad autonoma. no aparecen los dos dias fijados a ni...
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Derecho laboral, Remuneración
Jornada laboral

Horas extra y días festivos

Quedarse después de hora y trabajar los feriados
Por , en 15 de marzo de 2010
...mas horas a la jornada laboral con anterioridad nos hemos referido a la jornada de trabajo, su conformacion y las pautas mas salientes dependiendo de los diferentes convenios de trabajo que se pueden aplicar en espana. pero de lo dicho respecto al tiempo que empleamos en la jornada de trabajo y como esta regulado el mismo, ha quedado pendiente hablar de las "horas extra" e incluso de los "dias festivos", cuestiones muy importantes en las que pocas veces indagamos cuando nos encontramos buscando un empleo...
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Noticias
Días festivos

Calendario laboral de 2011

Os mostramos cómo queda conformado el calendario del próximo año con las respectivas festividades
Por , en 21 de octubre de 2010
... varios se aferran al dicho “ano nuevo, vida nueva” para confiar que el 2011 sera un mejor ano con mayores oportunidades laborales para todos. y haciendo mencion al mercado laboral y a que el ano 2011 esta arribando, quienes trabajan suelen esperar ansiosos los dias festivos. por ello, aqui os contaremos sobre la resolucion del calendario laboral de 2011 de la direccion general de trabajo que se ha publicado recientemente en el boletin oficial del estado...
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Profesiones

CCOO, Calendario laboral de la construcción en Madrid para el 2012

Firmado el 26 de diciembre entre secciones sindicales y patronal del sector
Por , en 31 de enero de 2012
...festivos nacionales, 1 fiesta autonomica, 2 fiestas locales, 9 dias de ajuste de jornada y 1 dia no laborable ni recuperable. por lo demas, el convenio fija el numero de horas efectivas de vacaciones en 176. a continuacion os detallamos cada uno de los festivos: nacionales: 1 de enero: ano nuevo 6 de enero: dia de reyes 5 y 6 de abril: jueves y viernes santo 1 de mayo: dia del trabajo 15 de agosto: asuncion de la virgen 12 de octubre: fiesta nacional de espana 1 de noviembre: todos los santos 6 de diciembre: dia de la constitucion 8 de diciembre: la inmaculada 25 de diciembre: navidad fiestas autonomicas: 2 de mayo: dia de la comunidad de madrid fiestas locales: 15 de mayo: san isidro 9 de noviembre: virgen de la almudena dias de ajuste de jornada: 5 de enero, 9 y 30 de abril, 14 de mayo, 2 de noviembre, 7, 24 y 31 de diciembre. segun indica se ha acordado entre las partes, y sin perder caracter laboral para futuros convenios, estos dias no seran laborables excepto pacto contrario entre empresa y trabajador, que podran sustituirlo por cualquier otro dia. en lo que al 21 de diciembre se refiere, la jornada laboral sera de 2 horas excepto en caso de que empresario y trabajador pacten lo opuesto. esperamos que esta informacion os resulte muy util, y sobre todo que el 2012 traiga buenas noticias para el sector. parece dificil, pero la esperanza es lo ultimo que se pierde....
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General
Absentismo laboral

¿Cuánto cuesta el absentismo?

Causas y consecuencias de faltar a trabajar
Por , en 11 de abril de 2011
... haciendo un corte de analisis por sectores, las tasas mas altas de absentismo se pudieron registrar en el sector industrial, en donde la cifra alcanzo el 6,2%, seguido por el sector servicios con el 4,9% y la construccion con el 4,1%. el informe realizado por pimec resalta que el absentismo ocasional se reduce en los meses previos a periodos vacacionales y en aquellos periodos en que se registra la concentracion de dias festivos...
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Opinión

Comercios, ¿abrir o no abrir en domingo?

Barcelona se debate entre emular o no a Madrid en la liberalización de horarios
Por , en 1 de diciembre de 2011
... si coincide que estos son festivos, y considerando el gran gasto que hace este tipo de visitante, podria considerarse que es dinero perdido. abrir las tiendas del centro permitiria a quienes visitan la ciudad en dias festivos tambien tengan la oportunidad de hacer gasto. y este motivo, al fin y al cabo, es muy similar al que se ha defendido en madrid para justificar que se abran los comercios en domingo...
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General
Las fiestas en las empresas

Amoríos navideños en la oficina

Una encuesta devela que los trabajadores esperan a la fiesta de Navidad de la empresa para tener aventuras con los compañeros de trabajo
Por , en 7 de diciembre de 2010
...festivos suelen ser el inicio de algunas relaciones formales, aunque son los menos. quizas a estas parejas solo les faltaba el “aire festivo”, como si fuese un empujoncito, para concretar una linda relacion. y la encuesta da cuenta de esto. si bien no es un porcentaje alentador para la estabilidad de las parejas, uno de cada diez empleados es consciente que estos amorios navidenos, o affairs festivos, han dado lugar a relaciones estables. sin embargo, y como pueden apreciar, las relaciones ocasionales son las que mandan e incluso entre trabajadores casados, ya que uno de cada cinco de los trabajadores casados encuestados manifesto que esperaba tener relaciones sexuales con un companero de trabajo en la fiesta de navidad de la empresa. por otro lado, los lugares mas nombrados para concretar estos amorios navidenos han sido el almacen, el lavabo y la sala de juntas. vosotros, ¿que opinan de las fiestas navidenas o de fin de ano de las empresas? ¿son fiestas que sirven como una excelente oportunidad para concretar encuentros con companeros de trabajo? ¿estan de acuerdo o en contra de estos affairs festivos? fuente: equiposytalento foto: cena de navidad por jam alenza en flickr...
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Remuneración

El Contrato Laboral

Por , en 4 de julio de 2008
... el objetivo principal es que tengas 30 dias de descanso al ano, la forma como la empresa cumple contigo con estos dias de vacaciones debera conversarlo contigo, igual que los dias festivos; ciertas empresas necesitan que sus trabajadores como en el caso de los periodistas, trabajen algunos dias festivos, lo ideal es que puedas descansar algunos de estos dias...
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Opinión
¿Mejor salario o mejores políticas sociales?

¿Qué se tiene en cuenta en el momento de elegir una empresa?

El desarrollo profesional, la posibilidad de conciliar lo profesional con lo personal y la compensación emocional son las tres características más valoradas
Por , en 18 de agosto de 2010
... una sabia reflexion ¿no creen? lo que mas valoran el “top five” de las politicas sociales mas valoradas en la encuesta realizada son: reduccion del 10% de la jornada laboral por maternidad o paternidad teletrabajo relacionado a circunstancias familiares dias de compensacion de jornada jornada continua dias festivos propios de la uoc acompanando este top five, le han seguido los siguientes beneficios: flexibilidad horaria (tanto en entrada como en salida del trabajo), posibilidad de hacer jornada continua, permisos de maternidad y paternidad mejorados y excedencias...
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