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Entradas etiquetadas con ‘Dia de la Mujer’

General, Profesiones, Remuneración

Compara tu salario con el de otras mujeres

Por , en 10 de julio de 2007
...de la mayoría de los colegas de profesion. por ello, hace ya tiempo, os ofrecimos la posibilidad de visitar una pagina web que ofrecía informacion sobre el salario e, incluso, daba la posibilidad de compararlo con otros trabajadores de la misma rama, o con famosos. en este caso el motivo del artículo es que han elaborado la version femenina de la web. www.mujer.tusalario ofrece, como su pagina hermana, toda la informacion referente a los sueldos pero siempre orientada a las mujeres, quienes poseen, todavía, grandes problemas para cobrar lo mismo que los hombres por cubrir el mismo puesto y desempenar funciones similares. la pagina web posee, ademas de los apartados destinados a comparar los sueldos, otras secciones destacadas como la de documentos legales -en la que aparecen, por...
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General, Mujer y Trabajo, Opinión
Mujer trabajadora

La mujer actual

Realización personal y profesional, pilares de la mujer de hoy
Por , en 17 de mayo de 2009
...la organizacion y estructura laboral, pero a este pareciera que le cuesta un poco ponerse al dia. en muchos paises, por ejemplo, pedir licencia por maternidad es complicado e insuficiente para la mujer. muchas temen quedar embarazadas mientras trabajan, ya que es senal de problemas. asi es como vemos que la logica empresarial y necesidades femeninas no encajan del todo, y lo unico que resta por hacer es adaptarse a estas logicas empresariales masculinas. decir mujer actual, va mas alla de estas palabras. engloba muchas situaciones, responsabilidades, facetas, y demas. la lucha por una equilibrada combinacion de la trilogia femenina (mujer, madre, trabajadora) sigue su camino hacia un justo reconocimiento, donde las situaciones laborales, leyes y politicas empresariales se equiparen a la realidad....
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Mujer y Trabajo
El rol de la mujer

La mujer, ¿Debe trabajar o cuidar a los hijos?

Según una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas, la mitad de los españoles considera que debe ocuparse de los hijos y del hogar
Por , en 21 de octubre de 2010
...de la mujer, el centro de investigaciones sociologicas, cis, realizo una encuesta y el barometro arrojo que casi la mitad de los encuestados piensa que la mayor responsabilidad de la mujer es el cuidado de los hijos y el hogar. consecuentemente, este gran porcentaje de personas cree que la mujer debiese abandonar o reducir sus jornadas laborales para velar por el bien de los hijos y de la vivienda. en concreto, un 45,7 por ciento de los espanoles considera que es tarea de la mujer, por encima de la del hombre, ocuparse de los quehaceres hogarenos y de los hijos. asi mismo, en esta encuesta, el centro de investigaciones sociologicas dejo ver que solo el 1,8 por ciento de los encuestados piensa que es el hombre el que debe velar por el hogar y los ninos. por otro lado, el 20,9 por ciento de las personas afirman que esas tareas se podrian hacer de manera indistinta; ambos dos, mujeres y hombres, pueden ocuparse de los hijos y de las tareas del hogar. en mi opinion personal, coincido con esta ultima postura. los ninos necesitan tanto de la madre como del padre, entre ambos debe existir un buen companerismo para llevar adelante la importante tarea de educar y cuidar a los hijos como de ayudar en los quehaceres domesticos. de esta forma, tambien se da lugar a que la mujer se pueda desarrollar en otros planos, los...
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General, Mujer y Trabajo
Mujer

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Un día que nos invita a reflexionar sobre la lucha de las mujeres por su igualdad e integración
Por , en 8 de marzo de 2010
...dia internacional de la mujer trabajadora el 8 de marzo es un dia muy importante para las mujeres, es un dia que todos debemos celebrar, homenajear, respetar y hacer respetar. es un dia que debemos recordar y, a su vez, este dia nos debe recordar la lucha de las mujeres por su reconocimiento y participacion, una lucha que tiene el noble deseo y objetivo de la igualdad. el dia de hoy esta reconocido por la onu, organizacion de las naciones unidas, como el “dia internacional de la ...
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General, Noticias, Remuneración

La Ley para la Igualdad facilita el acceso laboral a las mujeres

Por , en 16 de abril de 2007
...la mujer por el simple hecho de ser mujer. son bastantes las empresas que se lo piensan dos veces a la hora de contratar una mujer. muchas incluso hacen un tanteo y preguntan si tiene pareja o si tiene perspectivas de quedarse embarazada o de ampliar la familia. toda empresa sabe que una mujer encinta supone un gasto y poco rendimiento, pero esto no debe ser nunca un impedimento para la contratacion. las empresas deben comprender que es un ciclo de vida. pero parece ser que a lo largo de muchos anos esto no se ha entendido y las mujeres han recibido un trato discriminatorio. hay mujeres que cobran menos por hacer el mismo trabajo que un hombre, mientra que hay otras que ocupan cargos inferiores -pese a su preparacion- porque es el genero masculino el que siempre tiene que llevar los pantalones en casa y en el trabajo. lo cierto es que gracias a esta nueva ley se consigue la paridad en el día a día. algunas de las medidas que se...
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Mujer y Trabajo, Opinión
Mujer trabajadora

La historia revela la capacidad de liderazgo de la mujer

Las cualidades de la mujer la constituyen en una gran líder
Por , en 20 de mayo de 2009
...de cualidades que una mujer desarrolla mas facilmente que un hombre; como la capacidad de trabajo, flexibilidad y mayor intuicion en la toma de decisiones. por otro lado, hace mencion que la cualidad mas importante que debe tener un buen lider empresarial, hoy en dia, es la inteligencia emocional. y las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar codigos emocionales de otras personas. de este modo, el nuevo liderazgo empresarial pasa por enaltecer cualidades que la mujer posee y debe potenciar: escucha, empatia, capacidad de trabajo, humanismo, optimismo y superacion....
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Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...de la empresa -solo de manera muy tibia-, la conciliacion laboral - familiar sigue siendo una "obligacion" de la mujer. en una encuesta realizada en septiembre de 2010 por el centro de investigaciones sociologicas (cis) se llego a la conclusion de que casi la mitad de los espanoles cree que es la mujer la que debe reducir jornada laboral para ocuparse del cuidado de la familia. para ser mas exactos, el 46% de los espanoles cree que debe ser la mujer quien deberia buscar la manera de trabajar menos horas o acomodar los horarios de la jornada laboral para poder ocuparse de las tareas domesticas y el cuidado de los hijos. en contraposicion con la idea expuesta anteriormente, el 67,7 % de los encuestados tambien senalo que su ideal de familia se corresponde con ambos miembros con trabajo remunerado y donde las tareas del hogar y el cuidado de los hijos se deben distribuir de forma solidaria. ciertamente es una contradiccion que indica un ideal con una realidad que van por diferentes caminos donde las cuestiones d...
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Mujer y Trabajo
Mujer trabajadora

Una mirada a la mujer profesional del siglo XXI

Del “miedo a ser” al “ser sin miedo”, una fórmula que traerá el progreso laboral de muchas mujeres
Por , en 16 de octubre de 2009
...de sumision, valorandose poco y mostrandose de forma complacida. la sumision supone un verdadero mal para la mujer que la tiene, pero es bien recibida por quienes la pueden detectar, explotando la situacion (“la sumision es un mal negocio para quien la vive, pero puede suponer un buen negocio para quienes la saben detectar en los demas y la explotan”, ultimo libro de garcia ribas). por otra parte, la mujer profesional actual suele exponerse a muchos condicionamientos del entorno; prototipos de cuerpos ideales, exigencias familiares, “modelos de buena mujer”, en fin, se exponen a varios estereotipos, que lo unico que logran es generar en las mujeres sentimientos de culpa, por no ser “tal cual” como exponen dichos modelos. carmen garcia ribas carmen garcia ribas, experta conocedora de mujeres, es directora de un master de liderazgo femenino en barcelona, siendo una persona de la cual podemos aprender mucho. el libro de ella pretende abrir los ojos a las mujeres hacia un problema generalizado que es el culpable de obstaculizar el progreso a altos cargos de las empresas, como tambien de demostrarles a las empresas todo el talento femenino que desperdician. ahora me gustaria hacerles una pregunta, ¿saben quienes son las personas que mas influyen en la “desvaluacion de la mujer trabajadora”? las propias mujeres son quienes, en primera persona, minimizan sus propias labores, como el trabaj...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Diferencia salarial según el sexo

Un reciente estudio afirma que la mujer española ocupa el 37% de los puestos de empleo y percibe un 27% menos que los hombres
Por , en 6 de junio de 2009
...de 150.000 salarios, donde se refleja que la mujer espanola ocupa el 37% de los puestos de trabajo y lo que percibe, en virtud de dicho empleo, es un 27% menos que la retribucion que reciben los hombres. ¿a que se debe esta diferencia salarial? los motivos, lamentablemente, me conducen a la discriminacion que existe en el ambito laboral. la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es?  asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga. los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen, al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaria a un paso de ser hecho. pero la realidad, con estadisticas e informes que lo ava...
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Noticias
Desempleo

Ante la crisis: machismo

Cuando hombres y mujeres dejan de ser iguales
Por , en 3 de abril de 2010
...de igual manera. pero las diferencias de genero si se hicieron presenten en la encuesta cuando tanto hombres como mujeres fueron consultados sobre su opinion acerca de la posibilidad de contratar a una mujer y no a un hombre en las mismas condiciones de formacion y experiencia. ante la pregunta, el 66,5% no se mostro de acuerdo con la afirmacion, mientras que el porcentaje de las mujeres en desacuerdo representaron el 50,1%. en una de las cuestiones claves de la igualdad de genero y oportunidades / condiciones laborales para hombres y mujeres, solo el 19,6% de los hombres esta de acuerdo con que se pueda elegir una mujer igualmente capacitada para un puesto de trabajo. en tanto, entre las mujeres encuestadas, el 37,2% se mostraron de acuerdo con que la mujer en igualdad de capacitacion pueda acceder a puestos de trabajo que parecen reservados para los hombres. fuente: el mundo...
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