Entradas etiquetadas con ‘Desventaja competitivas’

Opinión
Machismo en el trabajo

Aprovecha tus desventajas competitivas

Ser mujer, mayor de 40 y tener hijos puede ser una desventaja competitiva; sólo si tú lo permites.
Por , en 29 de abril de 2008
a la hora de competir por una oferta de empleo nos postulamos sabedores de nuestras ventajas y desventajas competitivas, solemos hacer gran hincapie en las que consideramos nuestras fortalezas y las remarcamos con negrita y subrayados en nuestro currículum vitae, esperando que se les pres...
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Noticias
Discriminación por celos

Hombres y mujeres guapos, ¿quién tiene más posibilidades?

Un estudio revela que las mujeres guapas tienen menos posibilidades que el resto de las personas en trabajos de oficina
Por , en 18 de diciembre de 2010
... de esta “investigacion” nos dice que los hombres guapos tienen muchas mas chances que las mujeres bellas para trabajos de oficina. ¿sorprendente no? el estudio realizado se llevo a cabo en europa e israel, y entrego como resultado que los empleadores confian mas en los hombres guapos, mientras que las mujeres bellas se ven en desventaja, incluso en comparacion con mujeres menos atractivas. de hecho, las empresas que han formado parte de este estudio reconocen que el 20% de los hombres que alli trabajan son considerados guapos, contra el 13% que tiene una apariencia simple. quizas, si le queremos encontrar alguna relacion con las nuevas formas de contratar que tienen las companias, ¿sera por esto que las empresas cada vez mas buscan el perfil del candidato en redes sociales como facebook o linkedin, medios online en donde seguramente podran encontrar mas de una imagen, y no para estudiar su perfil como nos quieren hacer creer? de todos modos, la pregunta que me hago es de donde sale esta discriminacion hacia las mujeres guapas. segun expertos, esta forma discriminatoria viene dada por los celos, sin embargo, personalmente no estoy muy convencida de esto. mas bien me acerco mas a la idea de pensar que todo viene acompanado de una forma de cultura y consumismo que siempre nos inculco que las mujeres bonitas son tontas. en fin, lo lamentable es que desde esta perspectiva, muchos emp...
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General, Opinión
Capitalizando información.

Aprendizaje Organizacional

Gestión del conocimiento.
Por , en 20 de agosto de 2008
...asico consiste en un  desarrollo de aprendizaje en  la ejecucion  de las tareas específicas que puede ser altamente complejo de acuerdo al tipo de producto o servicio que la organizacion ofrezca al mercado. desde allí se pueden identificar otra serie de  conocimientos que  al ser evaluados en conjunto lo que hacen es generar ventajas competitivas. un aspecto clave para identificar lo que debe ser aprendido dentro de una organizacion esta en identificar el contenido y los metodos "apropiados" con los cuales se desarrolla el negocio, allí los colaboradores y empleados pueden  hacerse una serie de preguntas que les permitiran ubicar con facilidad  las areas de aprendizaje y  la forma de  generarlo para ellos y sus companeros,  estas cuestiones son: ¿el aprendizaje logrado apoya el objetivo de la organizacion? ¿el proceso de aprendizaje es apropiado? ¿se puede desarrollar un ritmo diferente en el aprendizaje de alguno o de todos los implicados en este aprendizaje? pero estas preguntas dependen del tipo de organizacion y las posibilidades que esta de para el aprendizaje de sus colaboradores y la capitalizacion del mismo,  segun las investigaciones hay cuatro tipos de organizaciones que generan rapidos niveles de aprendizaje 1. las nuevas  y recien fundadas, donde todo esta para ser creado y no hay practicas establecidas. allí todo es capitalizado, aplicado y recibido con gran nivel de apertura. 2. las industrias de ritmo rapido. son aquellas que por los procesos de apertura del mercado y la globalizacion, deben  aprender rapidamente y adaptarse para poder mantenerse vigentes. 3. las que son líderes en su ramo y no quieren perder su posicion. 4. las que han perdido  participacion en el mercado y requieren  establecer  nuevamente algun tipo de ventaja competitiva. las organizaciones  que aprenden  pueden adaptarse al mercado, ser altamente competitivas en diversos niveles, volverse atractivas para  las personas que buscan entrar a laborar en ellas,  proponer nuevas formas de trabajo y generar modelos diferenciales dentro del mercado. ademas se han vuelto pioneras en la implementacion de nuevos metodos de busqueda de colaboradores, pues dentro del marco de aprendizaje, requieren personas que no solamente asimilen de  manera rapida y efectiva conocimientos y situaciones, sino que ademas se integren al proceso de gestion del conocimiento y  aporten dentro del mismo en la construccion  de nuevas formas de aprendizaje. una empresa que aprende tiene un buen nivel de  garantías sobre los ajustes que realiza hacia el interior de la organizacion y  esto ademas le permite no perder conocimientos y factores de informacion valiosos que antes se iban  en la mente de sus empleados una vez se retiraban  de  la ejecucion del trabajo, sea porque se pensionaran o porque cambiaban de rumbo laboral. en la actualidad los procesos internos de gestion del conocimiento y aprendizaje organizacional, buscan que  tanto el individuo como la organizacion adquieran, asimilen y desarrollen habilidades que les permitan generar amplios procesos de crecimiento y consolidacion de procesos de evolucion. ....
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Ayuda a buscar trabajo
Becas

30.000 becas de formación y prácticas para desempleados

Se harán en 41 grandes empresas adheridas al programa
Por , en 31 de marzo de 2011
...logo y espera que se produzca un acuerdo en este mes, porque en abril hay que aprobar el proyecto de ley que reforma la negociacion colectiva”. zapatero tambien ha senalado que, en c uanto a la internacionalizacion de las empresas nacionales: “estamos teniendo buenos datos de exportacion de nuestras empresas, que demuestran que son competitivas, y tenemos que consolidar esa competitividad”. en este sentido, el presidente ha afirmado que “hacer a nuestra economia esencialmente exportadora sera el mejor indice de competitividad”. para ello, el alto funcionario ha anunciado que se realizara una reforma del instituto espanol de comercio exterior (icex) para convertirlo en un organismo con mas capacidad de apoyo a las empresas en el extranjero....
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General, Opinión

Horario de salida: no sabe/ no contesta

Por , en 27 de diciembre de 2007
...familiares y domesticas. si ademas sumamos las conversaciones o los pensamientos dedicados a la oficina, mas lo que se invierte en ir y volver, se acaba convirtiendo en el epicentro. el tercio del día que se suponía quedaba destinado a lo laboral, se amplía y usurpa su lugar al sueno y tiempo libre. en esto, espana juega con desventaja frente al resto de europa, porque en general valora como positivo al empleado que, con espíritu de trabajo y sacrificio, se queda hasta tarde. mientras que lo deseable, cumplir con las tareas en el tiempo establecido e irse a la hora, es interpretado como desmotivacion o desinteres. las jornadas no pueden prolongarse indefinidamente. ser europeos es mucho mas que tener una moneda en comun, implica asemejarse en horarios laborales tambien....
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo

Más de 600 trabajadores consiguieron empleo mediante la Red EURES

Por , en 20 de octubre de 2011
...esidad de aumentar los esfuerzos en fomentar la movilidad laboral como una opcion voluntaria en aquellos que se encuentren sin empleo o quieran mejorar su nivel profesional, asi como para promover el uso de la red por parte de las empresas. esto les ayudara a conseguir a los empleados mejor cualificados, y puedan ser asi empresas mas productivas y competitivas. rodriguez considera que espana esta a la vanguardia en intentar impulsar la movilidad laboral mediante esta estrategia de empleo, pero cree que tambien es necesario integrar las ofertas de trabajo de la red eures junto con las del sistema nacional de empleo. ademas, se ha intentado apostar por acciones formativas en los sitios donde hay posibilidades de encontrar trabajo, asi como tambien fomentar el aprendizaje de otras lenguas. se han mejorado tambien las ayudas economicas a la movilidad, y la informacion y el asesoramiento a trabajadores y empresas sobre la movilidad. la secretaria de estado y empleo insiste en la necesidad de un proyecto de colaboracion entre espana y alemania para "cazar" las ofertas y demandas de trabajo de ambos paises; y aunque el proceso de seleccion es muy minucioso, el numero de personas que han conseguido tra...
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Ayuda a buscar trabajo, Profesiones
Panoramal laboral

Consigue empleo en Mercadotecnia

Entre las profesiones con más futuro se encuentra la Mercadotecnia
Por , en 5 de julio de 2010
... sino que seran los que mejor se paguen durante este ano. y es que, como hemos comentado en otras oportunidades, luego de la crisis es necesario recuperar las ventas, cautivar clientes y, para ello, las areas de publicidad y la de ventas, se vuelven pilares que es necesario motivar con buenos salarios. las empresas querran volver a ser competitivas y necesitaran de la mercadotecnia para lograr la posicion que quieren tener en el mercado. sera necesario planificar estrategias, implementarlas y controlar la mercadotecnia empresarial, incluyendo aqui la publicidad y la relacion con los medios. para trabajar en mercadotecnia es necesario tener cierta formacion en publicidad o administracion, de tal manera que las profesiones que mejor se emplean en estas areas son la licenciatura en administracion de empresas, mercadotecnia o pu...
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Opinión, Profesiones
Ser el propio jefe cerca de los 50 años

Las ventajas y desventajas de los emprendimientos propios

Lanzarse con un emprendimiento propio es una iniciativa con riesgos y beneficios.
Por , en 16 de julio de 2008
...icha de poder equivocar de franquicia por no ser la adecuada a uno o viceversa, o no cumplir con las pautas exigidas. si lo que se elije es la fabricar productos, se debe saber que esta opcion es muy similar a iniciar desde cero, si es el caso, sino, debería tener algun componente diferencial que lo haga atractivo al mercado. esto es una desventaja ya que el hecho de que no sea lo suficientemente original, que la fabricacion no sea bajo estandares adecuados de calidad, cantidad, costos; restara posibilidades de exito. en el caso de que se prefieran ofrecer servicios, se cuenta con la gran ventaja de que la inversion suele ser la mas baja de todos los emprendimientos; ideal para aquellos que no poseen un gran capital para destinar a la inversion. pero esto puede ser negativo en el caso de contar con estandares adecuados de calidad, que es un factor clave y determinante en servicios. tambien existe la opcion de distribuir o comercializar. lo mas ventajoso de este emprendimiento es el hecho de no tener la obligacion de fabricar o idear un producto o servicio especial con respecto a la competencia. hay que saber que tambien, como desventaja, se destaca una inversion mayor de capital, porque este caso tiene mas importancia la financiacion y al servicio, que son elementos vitales. se debe calcular un costo de mobiliario y ademas de transportacion, y prever un sistema efectivo para el cumplimiento de los compromisos....
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Mujer y Trabajo, Noticias
Mujer & Empleo

Más empleo femenino en Europa

El Gobierno quiere que el empleo femenino sea del 70% en Europa
Por , en 29 de marzo de 2010
El empleo femenino viene el alza, con números que alientan y dan que hablar en España y parte de Europa, sin embargo, esta realidad no ha respondido a claras ...
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Emprendedores
Emprendedores

Prestaciones sociales para los autónomos

Más leña contra el colectivo
Por , en 8 de julio de 2009
...empre ha sido un colectivo bastante maltrecho en relacion a las administraciones del estado, pero el planteamiento realizado hoy por el gobierno roza ya la burla. los autonomos en caso de baja por enfermedad, de cese de actividad y por lo tanto recibir una prestacion, o sencillamente ante la jubilacion, son un colectivo que siempre ha estado en desventaja frene al colectivo de trabajadores por cuenta ajena. de hecho, no tienen hasta la fecha posibilidad de cobrar prestacion por desempleo en caso de quedarse sin actividad, o sea no tienen derecho a cobrar el paro. pues con respecto a ese derecho, ha sido una de la reivindicaciones efectuadas por ata (asociacion de trabajad...
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