Relacionándonos en el trabajo
Recursos que son importantes.
...de una sola persona o de un amplio grupo compuesto por profesionales de recursos humanos, conformando así un departamento dentro de la organizacion. lo que queremos mostrar es que la conexion entre los individuos y lo que se mueve en una empresa es muy valioso y concreto, viendo así a estos profesionales como miembros de gran importancia en toda empresa.
la funcion de recursos humanos esta compuesta por las siguientes areas:
reclutar y seleccionar empleados;
formacion y desarrollo;
controlar los pagos, los premios, aguinaldos, vacaciones de los empleados;
contratar o despedir a los individuos;
capacitar y entrenar constantemente a todos los miembros de la organizacion:
mantenimiento de todo lo que sea legal-contractual:
mantener las relaciones activas dentro de la organizacion
el area de recursos humanos, con sus funciones y su lugar ganado en las empresas intenta evitar que la misma tenga empleados desmotivados, que no se comprometan con la organizacion, influenciando y ayudando en demasía a los trabajadores para que estos tengan un salario justo segun sus capacidades, logros y ejercicios, evita tambien poseer dentro de la organizaciones trabajadores no capacitados, muy importante es esto por ejemplo ya que el advenimiento de las nuevas tecnologías imponen una capacitacion constante para toda la empresa, quien se queda en el camino, es un trabajador que no sirve, es por esto que los encargados del area de recursos humanos deberan evitar estas situaciones, intentando en definitiva lograr una armonía entre todos los empleados, que lo que pide los directivos, los jefes y lo que buscan los trabajadores se de a partir de una forma coherente y util para ambos sectores.
debemos tener en cuenta y no olvidar que los recursos humanos en si, en su primera acepcion son mas importantes que los recursos financieros y los recursos tecnicos. hoy en día los recursos humanos son considerados de gran importancia para que la organizacion siga en pie, el trabajo de los empleados no es visto como simple conductas de accion y reaccion sino que cada uno pone un plus de si mismo, constituyendo entre todos una sinergia propia de ese trabajo que beneficiara al mismo. trabajadores, que ademas tienen voz y voto, que influyen de manera constante en el en el funcionamiento de la organizacion.
¿y que relacion tiene el area de recursos humanos para aquellas personas que buscan empleo? estrecha, sobre todo muy estrecha. el postulante cuando se lee un aviso ya sea en el diario o internet esta leyendo un aviso hecho por los responsables de esta area, aquello que se dedican dentro de la misma a la funcion de seleccion. luego, si tienen suerte, estos mismos responsables se encargan de llamar al postulante con el fin de lograr una o mas entrevista, justamente con esta area de la organizacion. en definitiva dentro del area de recursos humanos, existe la funcion de seleccion de personal, la cual mantiene una relacion constante con los postulantes, y a la cual cada sujeto que intenta buscar trabajo se enfrenta, se relaciona con la misma junto con sus deseos de poder ser seleccionado para el empleo.
el area de recursos humanos no solo tiene contacto con el interior de una empresas sino que tambien se relacionan con el afuera constantemente con el fin de ir seleccionando individuos aptos de acuerdo a un perfil previamente conformado....
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