Inconvenientes laborales
Un derecho fundamental de todo trabajador que mal ejercitado puede perjudicar a muchos
...la huelga es un derecho laboral que tiene todo trabajador, y consiste en la suspension temporal del trabajo por parte de un grupo o todos los empleados de un determinado lugar, efectuando, de esta manera, una presion hacia los empresarios en busca de una mejora en las condiciones laborales de ellos.
segun la organizacion internacional del trabajo (oit), el derecho a huelga es un medio legitimo y fundamental de todo trabajador y sus organizaciones, para la promocion y defensa de sus intereses economicos y sociales.
las huelgas, para ser legales, deben seguir los requisitos que las constituciones, leyes o reglamentos de cada pais establezcan. en el caso puntual de espana, el derecho de huelga esta receptado en el articulo 28.2 de la constitucion, y aunque debe ser anunciada previamente, su realizacion, no requiere de ningun tipo de consentimiento previo.
con la concrecion de huelgas se han llegado a mejorar muchos aspectos para los trabajadores, consiguiendo condiciones mas dignas de trabajo, jornadas de laborales adecuadas, salarios acordes, etc. los objetivos y metas q...
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