Entradas etiquetadas con ‘Departamentos de RR.HH.’

Opinión
Los Departamentos de RRHH

La muerte de los departamentos de RRHH

Una opinión
Por , en 18 de mayo de 2009
...exceso de papeleo ultimamente se han estandarizado tanto las tareas de los departamentos de RR.HH. unido a que cada vez hay que hacer menos procesos de seleccion, que las actividades se estan haciendo cada vez mas burocraticas o administrativas. en un reciente estudio, realizado por ithcap, nos comentanque los departamentos de rr...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Importante para una empresa

Organización dentro de la empresa

La organizacion y la productividad
Por , en 12 de marzo de 2009
...departamentos son necesarios para la supervivencia de las companias. y todos los departamentos son necesarios. logicamente el departamento de produccion de cada compania es vital porque es a traves del cual se genera la venta y, consecuentemente, la ganancia de la empresa. visto asi, parece que los demas departamentos son prescindibles. sin embargo es igual de necesario el departamento que gestione los pedidos y busque nuevos clientes, los de control de procesos que se encargan que la produccion lleve un ritmo correcto, los de personal que gestionan todas las politicas y ayudan a tener al personal contento dentro de las posibilidades, el departamento financiero que busca y controla el saneamiento de la compania, el departamento administrativo que gestiona todos los papeleos y tareas de diversa indole, etc. sin estos otros departamentos las empresas serian un verdadero caos a nivel de gestion y organizacion que haria que la produccion fuese totalmente caotica y descontrolada, provocando incluso perdidas. estos departamentos aportan un valor anadido que no se puede cuantificar economicamente. para que estos otros departamentos sean necesarios, la direccion de las compania...
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Ofertas de empleo
Empleo 2.0

Ofertas de trabajo en Tuenti

Conoce las oportunidades laborales que tiene esta red social
Por , en 6 de mayo de 2011
...de trabajo en esta red social. en el apartado de empleo de tuenti tendran acceso a todas las convocatorias y perfiles que necesita la empresa. tambien podran notar que las mismas estan en idioma ingles, con lo cual apreciamos, una vez mas, la importancia de este idioma en el mundo laboral. las ofertas existentes se dividen en los siguientes departamentos: ingenieria gestion de productos diseno y experiencia del usuario finanzas y operaciones tu y movil en cada uno de los departamentos mencionados existen ofertas para diferentes puestos, y en relacion a espana los puestos que se estan ofreciendo son los siguientes: frontend engineer – barcelona it intern - barcelona qa engineer - barcelona qa engineer – madrid product manager – barcelona user interface developer – barcelona estas son algunas de las ofertas de trabajo vigentes de tuenti para espana. quienes se ajusten a los requisitos que se especifican en las distintas oportunidades laborales deben remitir el curriculum y luego la empresa se pondra en contacto para realizar las respectivas entrevistas de trabajo. respecto al proceso de seleccion vale mencionar que constan de entrevistas telefonicas, pruebas de programacion o pruebas de codigos y entrevistas personales en las oficinas de tuenti. sin duda es una buena posibilidad para todos los que tienen conocimientos informaticos y quieren ser parte de una importante red social. para mayor informacion, ingresar a la seccion de empleo de tuenti. fuente: tuenti foto: tuenti por ...
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Ofertas de empleo

Ofertas de trabajo para trabajar en Groupon

El crecimiento de la empresa ha dado lugar a nuevas vacantes
Por , en 15 de julio de 2011
...de contratos en espana y portugal, en la publicacion de procesos internos y seguimiento y gestionara a un grupo de dos personas. desarrollo de negocio: un puesto de enlace entre departamentos que tambien desarrollara la idea de negocio, analisis de la competencia, busqueda de clientes potenciales, entre otras funciones. marketing analyst: analisis del comportamiento de compra a nivel nacional y gestion del equipo comercial. otros puestos vacantes: -business consultant -city managers -departamento finanzas -departamento postventas -informatico-programador -lead generation & salesforce -publicaciones -recursos humanos -tecnico evaluacion calidad ofertas -ventas consulta todas las ofertas...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo
Empleo

¿Quieres trabajar? Mango busca empleados

La empresa multinacional de moda ofrece empleo en distintas áreas de trabajo
Por , en 2 de abril de 2010
...de trabajo de esta empresa de moda, algunas de las ofertas de empleo que tiene actualmente y como ser uno de los empleados de ella. en relacion a las areas de trabajo que estan presente en mango, os cuento que cubren un gran campo de profesiones y empleos. estas areas son: area de producto: esta area engloba diversos departamentos que se encargan de la creacion y produccion de las colecciones de moda, de la imagen de la marca y su difusion. algunos departamentos son; diseno, compras, diseno grafico, interiorismo, gestion y distribucion de producto, marketing, etc. area de gestion: en esta area se comprenden los distintos departamentos que dan apoyo para el buen funcionamiento de la empresa; recursos humanos, gestion legal, relaciones publicas, comercio exterior, administracion, expansion, atencion al franquiciado, mantenimiento de tiendas, etc. area de logistica: aqui se encuentra la recepcion, almacenaje y expedicion de la mercancia, con el objetivo de permitir una distribucion rapida y una reposicion automatizada a todas las tiendas. involucra varios grupos de trabajo. area de sistema de informacion: formado por profesionales dentro de la ingenieria de sistemas, de la comunicacion, analistas, programadores y diversos tecnicos. el objetivo es proveer, mantener y servir las necesidades informaticas de la central, de las oficinas internacio...
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Profesiones

La pregunta que todo jefe debe hacer

Por , en 2 de noviembre de 2011
...de reuniones: un lugar para que el jefe escuche a los subordinados cuando nancy hickey fue ascendida a director administrativo en steelcase, comenzo a supervisar las areas de la empresa de mobiliario de oficina que sabia poco acerca de, entre ellos, la informacion, bienes inmuebles e instalaciones. asi que ella empezo a hacer preguntas, muchas de ellas, a los jefes de departamento que reportaron a ella. ahora que hickey es un ex ejecutivo de recursos humanos, sabe mas acerca de los departam...
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General

Foro de jóvenes centrado en la igualdad de género

Por , en 25 de agosto de 2007
...departamentos de recuros humanos de cualquier empresa cada vez son mas conscientes de que tanto hombres como mujeres deben contar con las mismas oportunidades a la hora de optar a un trabajo. lo mismo debe suceder con sus condiciones de empleo, contrato, remuneracion... una vez logrado el empleo. la delegacion de participacion ciudadana del ayuntamiento de rota esta trabajando desde hace días en la organizacion de la cuarta edicion del foro de jo...
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Formación
Tres aspectos importantes

Motivación, compromiso y retención laboral

Con estos componentes presentes en la empresa, su funcionamiento, rendimiento y productividad será mejor
Por , en 25 de septiembre de 2010
...de una organizacion son la motivacion, el compromiso y la retencion. estos aspectos deben ser promovidos, cuidados y atendidos por los jefes y supervisores de departamentos, como tambien por todas las personas que conforman la gerencia de la empresa. si los tres componentes mencionados estan presentes en la empresa, se podria asegurar que su funcionamiento, fidelidad de los empleados y, consecuentemente, su rendimiento y productividad sera mucho mayor que en aquellos lugares de trabajo donde no se valoren. la relacion entre un empleado y la empresa debe alimentarse...
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Noticias, Opinión
Direccion de personas

El deporte en la empresa

El deporte como herramienta organizacional
Por , en 8 de abril de 2009
...de las cosas en las que quieren poner enfasis en estos momentos los departamnetos de rrhh de las empresas. el mundo empresarial es consciente de la importancia del empleado dentro de una compania. por ello cada vez es mas habitual el desarrollo de servicios y herramientas internas dirigidas al empleado. todo el entorno del trabajador hace que este tienda al individualismo dentro de la organiacion. fomentar las relaciones sociales es una tecnica cada vez mas buscada por los departamentos de rrhh de las empresas. no solo porque conocer lo que cada uno aporta a la compania es basico para entender la finalidad d...
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Profesiones
Carrera profesional

Cómo sobrevivir a más de un jefe

Las organizaciones horizontales con departamentos en interacción pueden generar múltiples jefes para los mismos trabajadores
Por , en 28 de septiembre de 2011
...de hoy, donde existen muchos departamentos interactuando y diversas necesidades que son satisfechas por los mismo trabajadores. de acuerdo con robert sutton, profesor de ciencias de la gestion e ingenieria en la universidad de stanford y autor de buen jefe, mal jefe, es muy comun en estos dias tener mas de un jefe. "a medida que usted vaya a una estructura matricial, usted puede facilmente tener entre uno y siete supervisores inmediatos", dice. adam grant, profesor asociado de la universidad de pennsylvania, escuela de wharton y co-autor de las ventajas ocultas de jefes tranquilo, coincide. "a medida que las empresas tienden a aplanarse y volverse horizontales, organizar el trabajo en torno a proyectos especificos, y el uso de equipos temporales para completar los proyectos, muchos empleados se encuentran en la necesidad de la presentar informes a los jefes de varios departamentos", dice. si bien esto es mas probable que ocurra en las organizaciones mas grandes y complejas, es tambien comun en la creacion de empresas medianas y ...
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