...del tema central.
-pide feedback a tus companeros, valora el grado de acuerdo grupal y su evolucion.
-¡no te distraigas mirando a los observadores!, ademas suele ser valorado negativamente. imagina que estais solos en una situacion real de trabajo.
habilidades interpersonales.
-manten actitud de escucha y empatia, refuerza con gestos o verbalmente si es necesario, las aportaciones de los companeros, que creas son beneficiosas para la obtencion del objetivo en comun.
-cuidate mucho de respetar los turnos, pero no dejes de expresar tu opinion (eleva ligeramente el tono, cambia de postura o de expresion facial cuando quieras hablar).
-disena un simbolico organigrama mental, donde vayas ubicando a los participantes, segun los roles que puedas ir otorgandoles. si detectas que alguien es mas reservado o timido, invitale a expresar su opinion. esto te presentara como alguien que esta atento a las necesidades de los companeros.
-ante un conflicto entre dos posturas opuestas de los integrantes, procura ser diplomatico y realza lo positivo de ambas intervenciones. puedes hacer uso de la desdramatizacion o el sentido del humor para aliviar tensiones, y generar un clima distendido.
-no seas rigido en el rol que desempenes, intenta adaptarlo al de los demas. no tienes que forzar o imponer tu liderazgo o directividad por encima de todo, sino intentar ser activo sin acaparar toda la conversacion.
-no olvides emplear el plural, y un lenguaje de colaboracion, no competitivo “¿que os parece si...?”
piensa que sea cual sea el resultado de la seleccion, habras enriquecido tu cv y vivido una experiencia, que bien podras utilizar en tu futuro profesional....
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