...curriculos en cuatro de los portales de empleo mas importantes de espana: infojobs, infoempleo, monster y trabajar.com y los resultados no fueron los esperados.
se pudo constatar que a lo largo de seis meses en que los curriculos estuvieron on line, solo 49 empresas visitaron algunos de ellos, ninguno fue seleccionado o preseleccionado para un puesto laboral y, de hecho, mas de la mitad d elos curriculos que fueron "aplicados" a diferentes busquedas laborales fueron descartados por las empresas antes de dar inicio a su proceso de seleccion.
de los 200 curriculos, solo algunos fueron considerados en las busquedas, y de estos solo uno de los candidatos recibio una llamada telefonica para presentarse en una entrevista laboral.
el curriculo que si logro moverse hasta este punto del proceso habia sido cargado en infojobs y se trataba de un aspirante cuyo perfil era un hombre de 40 anos, licenciado en medicina y con algo menos de 10 anos de experiencia.
pero ademas de conseguir establecer estas cifras que no acompanan el duro pasar economico y laboral de espana, el estudio tambien quiso ahondar en otras caracteristicas de los portales de busqueda de empleo: la escasa informacion que se presenta acerca de los puestos de trabajo y, mas que nada, sobre el salario (mas de la mitad de los anuncios evaluados no contaban con ninguna informacion al respecto).
asi mismo, el informe...
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