Currículum Vitae
Breve, conciso, informativo: el currículum que quieren los Reclutadores
...curriculo.
olvidar la referencia del puesto al que se aplica: parecera un detalle menor pero la mayoria de los curriculos que no incluyen esta informacion claramente colocada al comienzo del curriculo acaban en la basura, pues si el aspirante no se toma la molestia de indicar el cargo al que aspira, el reclutador tampoco se tomara la molestia de adivinarlo leyendo su trayectoria o experiencia.
colocar hobbies: los intereses o gustos personales, los pasatiempos y actividades deportivas no tienen lugar en el curriculo y solo deben abordarse en la entrevista de trabajo si el reclutador te pide que hables de ellos.
mencionar cuanto quieres ganar: a menos que haya sido requisito de la solicitud de empleo, indicar tus aspiraciones salariales indican falta de profesionalismo pues el salario debe negociarse en forma personal luego de haber pasado el proceso de reclutamiento.
anexar documentos que no son solicitados: el reclutador sentira que abusas de su tiempo y paciencia si le anexas las fotocopias de tu titulo primario, secundario, diplomas honorificos y otros que no son relevantes.
no llevar a la entrevista una copia de tu carta de presentacion y del curriculum: aunque lo hayas enviado por correo postal o electronico, cuando te presentes a la entrevista debes llevar una copia del mismo, bien prolijo en un folder con tu nombre y la referencia del puesto.
referencias personales: ya que estas buscando trabajo y no una cita, cuando coloques referencias utiliza contactos profesionales, anteriores jefes o colegas, no amigos, vecinos o ex novios. ademas, procura avisar a las personas que indicas para que esten preparados por si reciben un llamado requiriendo informacion tuya.
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