Entradas etiquetadas con ‘Cultura general’

Formación, General

Aprender cultura general: un juego de niños

Por , en 17 de noviembre de 2007
.... hoy le toca el turno a la cultura general. te proponemos hacer examen de conciencia y preguntarte ¿desde cuando no das un repaso a tus conocimientos generales? normalmente dedicamos nuestro tiempo de formacion a saber mas de nuestra profesion o a especializarnos dejando a un lado la formacion mas basica...
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Formación, General, Opinión

La educación en España ¿una asignatura pendiente? Déjanos tu opinión

Por , en 17 de diciembre de 2007
... en la espana del siglo xix es raro no conocer algun caso de un alumno que acaban a duras penas la educacion obligatoria para unos anos despues darse cuenta que si se hubiera esforzado un poco mas podría haber triplicado sus oportunidades laborales. problemas de lectura, vocabulario pobre, poca cultura general,...
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Formación, General, Profesiones

La gestión cultural busca perfiles de todas las carreras

Por , en 4 de noviembre de 2007
...cultura era una cuestion de elite. ¿te has fijado en la cantidad de tiempo que dedican los espanoles de todas las edades a acudir a conciertos, espectaculos, exposiciones y eventos multiples? la cultura se ha reinventado en el sig...
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Ayuda a buscar trabajo
Investigar

Qué hacer antes de una entrevista laboral

Conocer algunos tips para buscar información sobre la empresa, antes de la entrevista laboral, nos dará ventajas de todo tipo
Por , en 20 de abril de 2010
...cultura organizacional, su responsabilidad social, sus beneficios. las podemos dividir en tres niveles: la informacion general de la empresa. datos como, la historia, la cultura corporativa, su estructura organizacional, su ubicacion, si tiene otras cedes, etc. administracion de recursos humanos. informacion respecto a oportunidades de crecimiento, beneficios, cultura organizacional, etc. competidores. aspectos relacionados a la competencia, su estado dentro de la industria, etc. todo este tipo de informacion podemos comenzar a obtenerla en los buscadores de internet. podremos realizarla en los conocidos buscadores como google, yahoo, altavista, etc., como asi tambien en sitios especializados como einforma.com, o, por supuesto, en el sitio oficial de la empresa. ademas, tambien podemos encontrar informacion en las camaras empresariales de la industria. finalmente, una ultima recomendacion. si existiera la posibilidad de que el puesto de trabajo nos lleve a cambiar de residencia, tambien es importante que realicemos una busqueda sobre el pais, la ciudad o el barrio a donde tendremos que dirigirnos. para ello podemos utilizar los portales de internet de las secretarias de turismo, o el del inegi (instituto nacional de estadistica y geografia)....
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Opinión

Estudiamos más, trabajamos menos

Los jóvenes dedican una cuarta parte de su vida al estudio
Por , en 29 de enero de 2012
... seguramente las hayamos estudiado, memorizado y aprobado por imposicion, no por necesidad. tal vez eso exceda de lo que entendemos como "cultura general", pero no me arriesgare a entrar en otra gran polemica entre lo que es cultura y lo que no. ¿nos beneficia o nos perjudica estudiar tanto? ¿es realmente necesaria tanta formacion? luego siempre quedaran esos, cada vez mas, que despues de cursar una carrera profesional durante mas de veinte anos de su vida, acaban en el paro, mientras que el pobre idiota del que siempre se reian en clase ha acabado en la cima del everest...
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Opinión
Ética empresarial

Empresa: El fin ¿justifica los medios?

Conseguir los objetivos estipulados por la empresa
Por , en 14 de agosto de 2010
convalidar los valores eticos de la empresa en fundamentos sociales compartidos sin dudas, toda empresa tiene un fin, un objetivo, proyecciones y, en general, cuando se consulta a los directivos mas altos por estos objetivos y por las estrategias que necesitaran implementar para alcanzarlos, se e...
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Formación, General

‘Cocinillas’…¡a por el ordenador!

Por , en 13 de septiembre de 2007
...cultura gastronomica y creatividad’ comenzara el 1 de octubre y se impartira a distancia durante los proximos tres meses. este esta dirigido tanto a estudiantes de otras licenciaturas como a profesionales interesados en los temas del curso. nutricion y alimentacion, cultura y gastronomía y creatividad son los tres nucleos en los que se divide el curso, que impartiran los profesores barbara fernandez, jose luis torres y el colaborador de ferran adria jose maría pinto. los interesados deberan mandar su dni y fotocopia de la matrícula donde esten realizando sus estudios -en el caso de los universitarios- o su currículum vitae -en el caso de los titulados y profesionales- a la direccion fabria@ucjc.edu . en el caso de que cumplan con los requisitos solicitados, se les contestara al email explicando la m...
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Opinión
Éxito profesional

Por qué contratar personas que fallaron

Cuando los errores pasados significan un patrimonio
Por , en 13 de diciembre de 2011
...cultura; algo que las empresas que realmente quieren personas talentosas y capaces de superar obstaculos en sus filas deberian comenzar a valorar. sin embargo, esto es a menudo pasado por alto, reemplazados por los valores del cuerpo, lemas y declaraciones de la mision que son funcionales a la "cultura de la empresa" que cada ejecutivo quiere crear para la suya. usualmente, en estas definiciones culturales de empresa no existe la palabra "fracaso" y, por el contrario, esgrimen los mas altos valores y estandartes que han sido capaces de imaginar. cuando se realiza una seleccion de personal y los candidatos desfilan en la entrevista con el selector de personal; esos curriculums relucientes suelen esconder los fracasos. mismos que son evadidos durante las entrevistas personales y que, por el contrario, esgrimen grandes logros, metas y objetivos conseguidos. pero el selector de personal que sabe lo que busca, pocas veces vuelve a convocar a esos candidatos exitosos y, en cambio,...
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General
Gestionar momentos de cambio en la empresa

La antropología puede ayudar a cambiar la empresa

La cohesión social y la misión sagrada de los trabajadores
Por , en 15 de mayo de 2008
...cultura en la que trabajamos se ve afectado el bienestar de las personas. cambiar la cultura empresarial no es un aprendizaje, exige una nueva programacion en la manera de entender nuestro compromismo con la misma. para hacer adoptar un cambio, es necesario tener en cuenta todo lo que “suma” en la cohesion social del grupo que se levanta todos los lunes a las siete de la manana. tomemos el ejemplo de los primeros bancos. antiguamente, los bancos estaban al servicio de las grandes industrias y algo menos de los pequenos artesanos. como consecuencia surgen las cooperativas y gremios. para que los gremios sobrevivieran a las primeras grandes industrias fue necesario entender la mision sagrada que tenían: hacer corporativismo entre ellos y ayudarse unos a otros. de la misma manera, los hermanos renault pensaban que el progreso tecnico iba a aportar un nuevo bienestar en el ser humano (y esa era precisamente su mision sagrada). esa es la idea mas fuerte que debe permanecer en la cultura empresarial, el resto puede cambiar. ¿cual es la mision sagrada de la empresa para la que trabajas? ¿cual es el pensamiento salvaje que se esconde detras de ella? seguro que alguno de ustedes podría decir cual es la mision sagrada de esta red de blogs......
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Formación, Opinión
Los otros elementos de la comunicación no verbal

Los sistemas simbólicos y el Mito competitivo

La vestimenta y el lenguaje corporal, resultan ser los elementos más comunes de estudio en cuanto a la primera impresión, pero existen otros 6 sistemas.
Por , en 11 de julio de 2008
...cultura en general que debemos tener para entablar una comunicacion coherente con cualquier interlocutor y por otro lado, el conocimiento referido a la sociología del protocolo, es decir, el conocer la introduccion a las practicas sociales, las reglas de cortesía, la comunicacion telefonica y las habilidades en la mesa. las características físicas, de forma muy generalizada, tienen que ver con a la forma del cuerpo, es decir al atractivo general, los olores del cuerpo, el aliento, la altura, el peso y el cabello, sumado a esto, obviamente, el aseo. los factores del entorno, se refieren a todo aquello que influye en el lugar que nos encontramos, a la correcta comunicacion y decodificacion. por un lado, esta el medio natural; las personas y por otro, a los objetos que refiere al estilo arquitectonico, muebles/decorado de interiores, adornos y objetos de arte, condiciones de luz, olores, colores, temperatura, ruidos adicionales o musica, variaciones en la disposicion de los materiales, formas o superficies y huellas de accion. la estructura de la gestion representa como se manejan los elementos operativos de una persona, es decir, a las tecnicas de aprendizaje; el trabajo en equipo, la direccion por objetivos, el liderazgo y delegacion, la creatividad e innovacion, la toma de decisiones y manejo del tiempo, la inteligencia emocional, el control de conflictos y la negociacion. el manejo de estas competencias, que estan ligadas a la comunicacion no verbal y el correcto analisis de como cambiar o introducir estos habitos, aportan una herramienta clave para sacar a luz el potencial y consolidar la imagen. nosotros vamos a ser nu...
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