...el ambiente laboral cuando los empleados bajan el rendimiento de trabajo como consecuencia de problemas personales o familiares. asi, esta tecnica, que cada vez se incorpora en mas empresas, tiene como objetivo mejorar la productividad de los empleados sin que estos se vean perjudicados por su vida privada.
y ahora que ya sabemos que es el counseling empresarial y cuando, a grandes rasgos, se utiliza, nos adentraremos a conocer en detalle distintas situaciones en las que es recomendable emplear esta tecnica.
segun stone (1999) existen algunos indicadores que muestran cuando es necesario emplear el counseling empresarial. ejemplo de estos indicadores son:
cuando la productividad o el desempeno laboral de la persona se reduce en un tercio del promedio de trabajo normal, cuando baja la calidad o cantidad del trabajo y cuando se falla en fechas de entrega.
cuando un empleado/profesiona...
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