Entradas etiquetadas con ‘Costos y beneficios’

General
Carrera profesional

Cómo hacer un mejor trabajo y ganar con tus ideas

Dale un valor añadido a las cosas que haces y propones
Por , en 15 de septiembre de 2011
...beneficios y las reglas basicas de negocio ademas, es necesario recordar que los clientes felices equivalen a ingresos. por lo tanto, tu trabajo y tu empresa dependen de flujos de efectivo. hay varias maneras de contribuir a la ganancia de la empresa. recuerda que el beneficio no es lo mismo que los ingresos. asi que si entiendes que una empresa de exito necesita para obtener beneficios, comprenderas que parte de tu trabajo es contribuir a aumentar los ingresos y / o reducir los costos. para hacer un buen trabajo, y que ademas sea significativo, debes tratar de encontrar formas de mejorar las ganancias de tu parte del trabajo. identificar lo que es importante acerca de tu papel. ¿hay alguna forma de aumentar el flujo de dinero? ¿se pueden reducir los costos? ¿haces una diferencia para otras personas dentro o fuera de tu organizacion? ¿tienes opciones para aumentar los ingresos? ¿tienes la posibilidad de ahorrar dinero para la empresa? apunta estas ideas e intenta transmitirlas a tus jefes o directivos. para conseguir que la gestion de alto nivel escuche tus ideas es necesario mostrar los beneficios financieros o, en el caso que se trate de ahorro de tiempo, como se puede llevar a gran escala la optimizacion del tiempo, que mas tarde se traduce dinero. ejemplo de caso: empleado: debemos hacer una fiesta sorpre...
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Ofertas de empleo
Desempleo

Un despido más barato fomentaría el empleo

Para bajar el desempleo, medidas más flexibes para los empresarios
Por , en 12 de febrero de 2010
...y que, traducido a personas, se trata de mas de 4.3 millones de desempleados. la reforma del mercado laboral presentada por el gobierno espanol en la cual se propone atajar la temporalidad y el desempleo juvenil, asi mismo como incentivar el contrato indefinido y hasta reducir los costos del despido fue presentada la semana pasada. esta iniciativa ha tenido muy buena acogida por parte de los agentes sociales y todos apuestan a que el acuerdo entre empresarios y sindicatos se lograra en el corto plazo para paliar la crisis de empleo que se vive actualmente en espana. entre los puntos mas importantes del borrador de propuesta de acuerdo se encuentra la de reducir los costos de un despido para fomentar el empleo y segun palabras del mismo presidente espanol, jose luis rodriguez zapatero, "los trabajadores no van a perder derechos'' con esta u otras medidas. por el contrario, esta clausula de flexibilidad a la hora de despedir permite a los empresarios correr ciertos riesgos y contratar a mas ...
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Remuneración
Bonos e Incentivos

Cómo ganar más sin aumento de sueldo

Vías para mejorar tus compensaciones sin pedir un incremento salarial
Por , en 22 de mayo de 2010
...beneficios flexibles. asi, cada empleado elige su "paquete de beneficios", para que puedan aprovechar y, al mismo tiempo, hacerse responsables de sus mejoras y hasta de su jubilacion. al final del dia, cada uno obtiene lo que quiere: el empleado, beneficios que le sirven a su estilo de vida y la empresa, incrementos de productividad, mejoramiento del clima laboral y optimizacion de los recursos destinados a beneficios sociales, economicos y sanitarios de sus empleados....
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Riesgos laborales
Salud Laboral

Los beneficios de la gimnasia laboral

Su importancia para corregir vicios de la postura, prevenir enfermedades y mejorar los rendimientos productivos
Por , en 5 de mayo de 2009
...y psiquica de sus empleados, tomando medidas que los protejan de los riesgos, obtienen, no solo mayores rendimientos de ellos, sino tambien una importante baja de ausentismo laboral, reduccion de accidentes laborales, y prevencion de enfermedades relacionadas a las tareas diarias. adicionalmente a estos beneficios para ambas partes, le ahorra significativamente costos de seguros e indemnizaciones a las empresas. el incluir un esp...
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Opinión, Remuneración
El Salario oculto

Otras formas de incrementar tu salario

¿Cuánto ganas realmente?
Por , en 17 de marzo de 2009
...y o retiro que muchas companias ofrecen exclusivamente a sus empleados. la lista puede engrosarse mucho mas, tanto como el tamano de a empresa puesto que las mas grandes companias suman becas de estudio, capacitaciones, regalos para los hijos, colonias de vacaciones para los infantes durante el verano, etc, etc. si un trabajador quisiera valorizar los beneficios que le son dados por pertenecer a una planta de trabajadores se encontraria en ocasiones su salario de bolsillo es igualado por los costos de los beneficios que le son dados y que no se le descuentan siquiera en un porcentaje minimo; las empresas que utilizan estos incentivos hacen especial hincapie en estos beneficios que “incrementan directamente la calidad de vida del trabajador” y en ocasiones la mencionan como un “salario oculto”....
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Profesiones
Carrera profesional

¿Listo para una ‘relocation’?

Consejos para la búsqueda de trabajo de reubicación
Por , en 14 de noviembre de 2011
...y trabajas tu red la busqueda de empleo a larga distancia no es facil. a menos que se busque en una base nacional de un nivel superior o con dificultades para cubrir un puesto, muchos empresarios ni siquiera consideran la entrevista de candidatos estatales para no tener que cubrir los costos de reubicacion. no es solo el gasto, tambien es la logistica de la organizacion de entrevistas, cuando el candidato no esta cerca. dicho esto, hay maneras de prepararse para mudarse y tener un trabajo esperando a tu llegada. ser local usa los sit...
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Formación
Inscripciones hasta el 16 de marzo

Curso gratuito de Operaciones Básicas de Cocina

Un curso ideal para insertarse en el sector gastronómico y acceder a mayores oportunidades laborales
Por , en 3 de marzo de 2011
...y/o carreras. y dentro de la amplia gama de formacion gastronomica, existen cursos gratuitos y pagos, online y a distancia. aqui os presentaremos el curso gratuito y presencial de operaciones basicas de cocina cuya duracion total es de 385 horas. es un curso ideal para quienes busquen ser parte de un sector con atractivas oportunidades laborales y no cuenten con los recursos para afrontar los costos propios de esta formacion. el curso, que es cofinanciado por el spee (35%) y por el fondo social europeo (65%), es organizado por el centro nacional de formacion profesional ocupacional hotel escuela bellamar, en ma...
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Opinión
Habilidades personales y Direccion de personas

Responsabilidad social interna

Ayuda a la gestión de los RRHH en las organizaciones
Por , en 10 de abril de 2009
...y capacitacion de las personas, retencion de talentos, conciliacion trabajo y familia, promocion de la igualdad de oportunidades, promocion de la flexibilidad laboral, accion social, difusion de la etica corporativa, recolocacion interna, reconocimiento interno, mejoramiento del ambiente de trabajo, induccion, difusion de buenas practicas, administracion y promocion de beneficios –salud, entretencion, educacion, vestuario, financieros, transporte, alimentacion, cultura, tecnologia, etc-, entre otras) estan estrechamente vinculados con la gestion de los procesos de rrhh. la rsi tiene un "minimo a exigir" dentro de la organizacion, de obligado cumplimiento. hablamos del respeto de los derechos laborales - cumplir con la legislacion vigente en cada pais (derecho al salario minimo, cobertura social o medica, vacaciones, cantidad limitada de horas de trabajo, seguridad y salubridad en el lugar de trabajo, etc.)-, otros beneficios sociales –dependiendo de la legislacion de cada pais- y los derechos internacionales establecidos por la organizacion mundial del trabajo (oit). la rsi necesita de la adecuada comun...
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Internet & Empleo
Empleo 2.0

Tweetmyjobs, un portal de empleo junto a Twitter

La única bolsa de trabajo en proporcionar información de los nuevos puestos que van surgiendo, inmediatamente en tu teléfono celular
Por , en 2 de diciembre de 2009
...y perfil personal a muchisimas empresas y gerentes de ellas; recibir informacion dia tras dia mediante twitter, y varias ventajas mas. en relacion a aquellos que buscan empleados, algunos de los beneficios serian: poder evaluar entre candidatos especificos y entre los 23 millones de usuarios twitter; reducir los costos de contratacion; eficacia en la busqueda de personal por intermedio de la comunicacion social; servicio tweermark, que le permite agregar logotipos y otros graficos de la empresa en los tweets de empleo; personalizar la busqueda; redirigir los solicitantes de empleo al sitio web de la empresa, y varias ventajas mas. las  redes sociales, profesionales, blogs, portales de empleo y todos los tipos de medios para buscar empleo mediante la red, van ganando terreno dia tras dia y se van perfeccionando constantemente. es necesario que no perdamos el tren y estemos bien atentos a cada una de las posibilidades....
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Ayuda a buscar trabajo
Buscar trabajo

Evalúa algo más que el salario antes de tomar un empleo

Un salario alto pero poca estabilidad puede no ser lo que estás buscando
Por , en 6 de febrero de 2012
...y los que seran tus companeros de trabajo son importantes a la hora de considerar un empleo y puede que, de no agradarte estos dos factores, decidas no tomar el trabajo. pero todavia hay mas elementos que considerar a la hora de evaluar una propuesta y distinguir entre lo que podria ser un buen empleo y uno no tan bueno: los beneficios tener un gran paquete de beneficios es importante. si una empresa ofrece a sus empleados beneficios como los planes de salud, planes dentales, de jubilacion y planes de gastos flexible...
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