Entradas etiquetadas con ‘Corporaciones multinacionales’

Noticias

Trabajar en la empresa privada, la opción favorita

Tres cuartas partes de la sociedad prefieren este sector a la aternativa pública
Por , en 29 de septiembre de 2011
... que vivimos, en el que la empresa privada es un escenario de lo mas inestable. no obstante, los resultados de un estudio realizado por trabajando.es en colaboracion con universia arrojan lo contrario. a la pregunta "¿que sectores te interesan (para trabajar)?", un 48% de los encuenstados respondio que la empresa privada. un 28% se inclino por las multinacionales, mientras que solo un 24% escogio las instituciones publicas. ¿una cuestion de variedad de oportunidades? ¿de planteamiento de la pregunta? desconocemos la respuesta, pero por algun extrano motivo el sector privado sigue siendo la opcion primordial para la mayoria. es cierto que este ambito ofrece muchas mas salidas laborales, puesto que existen empresas de todo lo que se nos pueda pasar por la cabeza. para algunos sectores, ademas, son un caramelo de lo mas goloso. las nuevas tecnologias son un buen ejemplo. a su vez, los ascensos son una cuestion de demostrar la valia, y el conseguir un empleo, una cuestion de procesos de seleccion. no hay que enfrentarse a la dureza de unas oposiciones para acceder a un puesto, ni superar otras oposiciones y acumular meritos para conseguir una mejor categoria y sueldo. sin embargo, tienen una gran pega que, en los tiempos que corren, ha resultado ser la peor de todas: la inestabilidad. ya sea porque la empresa se va a pique o porque deciden prescindir de ti, la peor desventaja de la empresa privada es que cualquier dia puedes encontrarte sin trabajo. pero por lo que parece, y pese a las dificultades que vivimo...
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Noticias

Promoción interna vs contratación directa

Un estudio de ESCP Europe indica que el 40% de las empresas opta por los ascensos para cubrir vacantes
Por , en 24 de agosto de 2011
...deran mucho mas economicos, puesto que ahorran los costes de fichar a un nuevo empleado. solo trabajar duro nos da posibilidades de ascender de este modo, quienes tengan un empleo y quieran no solo permanecer en el, sino tambien llegar lejos en el sector, estan de enhorabuena. este estudio, ademas, ha sido realizado tomando como referencia a multinacionales establecidas en espana. por norma general, los entornos laborales mas duros y menos dados al cuidado del trabajador. podemos concluir que los ascensos aun existen y estan a nuestro alcance, pero para conseguirlos tendremos que cumplir algunos requisitos que mas vale saber con antelacion. a priori, dar siempre el 100% y no dejar de lado la formacion continua. y a partir de ahi, analizar nuestras posibilidades y competencia, mostrar nuestro interes por la vacante a nuestros superiores y asegurarnos de que no exista ningun curso imprescindible para optar al ascenso, una mecanica muy habitual en las grandes empresas. con todo ello podremos asegurarnos que somos el candidato idoneo al puesto o, al menos, intentar serlo poniendo en ello todo nuestro empeno. ademas de los datos referentes a la promocion interna, el estudio tambien...
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Profesiones

Trabajar en IBM

La multinacional de la informática te asegura un buen currículum y mucho aprendizaje
Por , en 13 de agosto de 2011
...ratorio de innovacion de servicios para el cual se nutrira de 200 expertos en la materia. los reclutara procedentes de sus laboratorios de i+d en nueva york, california, china, israel, india, japon, suiza y brasil. lo cual no incluye nuestro pais, pero la noticia nos ayuda a hacernos una idea del proceso expansivo de la firma. ibm es una de las multinacionales mas prestigiosas del mundo de la informatica para los que anden despistados, recordamos que ibm, con sede en nueva york, es la empresa creadora de cotidianidades como el cajero automatico o el disco duro, asi como de los extintos disquetes. tiene una presencia principal en practicamente todos los segmentos relacionados con las tecnologias de la informacion, aunque, al contrario de lo que se suele pensar, no es la fabricacion ...
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General, Opinión

Nos han engañado…”La Globalización” no existe

Por , en 18 de septiembre de 2008
... el comercio entre los países y sus antiguas colonias se triplica en comparacion con el comercio entre dos países sin ese tipo de relacion historica. las llamadas corporaciones multinacionales son en realidad mas regionales que globales. entre los países que comparten la misma divisa es comercio es dos veces mayor que con otros países...
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Ayuda a buscar trabajo

Trabajar en DHL, la multinacional de la mensajería

Con sede en Alemania, ofrece oportunidades laborales en todo el mundo
Por , en 10 de enero de 2012
Avión de DHL Como ya hemos indicado en varias ocasiones, una de las primeras opciones que se plantea quien desea trabajar de repartidor es una empresa de mensajería. Entre ...
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Blogs

Entrevista a Senior Manager en… Corporaciones Multinacionales

Por , en 1 de septiembre de 2008
...senior manager en… corporaciones multinacionales acaba de cumplir el mes pasado un ano de existencia. en poco tiempo se ha convertido en uno de los blogs mas interesantes sobre recursos humanos, empleo y gestion del talento. y todo porque la persona que se esconde detras de senior manager no tiene pelos en la lengua, dando su particular punto de vista en cada uno de sus posts...
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Formación, Ofertas de empleo

Prácticas para universitarios con discapacidad

Por , en 22 de mayo de 2007
si las multinacionales tienen algo positivo, ademas de la cantidad de empleo que generan, es que poseen el capital necesario para desarrollar buenas acciones. las grandes empresas organizan, de esta manera, actividades interesantes mientras que consiguen una interesante publicidad. esto es lo que ...
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Ayuda a buscar trabajo
Empleo & Internet

Vende tus habilidades laborales ‘online’

Cómo conseguir mayor visibilidad en las redes sociales
Por , en 29 de abril de 2011
...r la facilidad de acceso a las mismas y su creciente popularidad pero, mas que nada porque facebook, twitter y linkedin se estan convirtiendo en un punto de encuentro entre profesionistas que se unen para fortalecerse y ayudarse. en estados unidos, la firma taleo research, orientada a investigar practicas de gestion, encontro que 94% de las 500 corporaciones que se encuentran dentro de las top en ese pais, solicitan resumenes on line para que sus departamentos de recursos humanos cuenten con una lista de candidatos mas facil de manejar. en nuestro pais las cifras no son tales, aun. pero si es creciente la utilizacion de las redes sociales para reclutar e "investigar" a los candidatos, pro lo tanto, entre las practicas recomendadas siempre se encuentran: elige la red. ubica la red en la que deseas colocar tu perfil, investiga entre conocidos si la alternativa elegid...
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Ayuda a buscar trabajo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Si el despido llama a la puerta, ¿que hay que hacer?

Resilencia
Por , en 10 de mayo de 2009
...ores de cierre que perturban la actividad diaria de sociedades y factorias. no es facil trabajar dentro de una organizacion cuando andan dando vueltas a su alrededor lor rumores de crisis, despidos, ere´s,... resiliencia: habilidad para demostrar fortaleza y flexibilidad ante los problemas. no se trata solo de la capacidad de los individuos y las corporaciones para recuperarse cuando vienen mal dadas, sino de aprender, adaptarse y crecer frente a la adversidad. ser resiliente, pues, no es solo poner al mal tiempo buena cara y pensar que el despido y el cierre no son el peor de los males... significa patearse la calle para atrapar nuevos clientes, abrir nuevo...
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Formación, Opinión, Riesgos laborales
Habilidades Personales

El temor a la Toma de Decisión

La elección de un curso de acción puede desencadenar el éxito o fracaso de la empresa
Por , en 7 de abril de 2009
...corporaciones y empresas cuyos capitales sociales son por demas elevados, las decisiones respecto los negocios, pueden tener grandes repercusiones a nivel economico, alguna de ellas ascendiendo a cifras multimillonarias, pudiendo afectar el curso de dichas corporaciones en los anos venideros. por esta razon, aqui podemos observar mas facilmente como impactan y la importancia de las decisiones. estas empresas suelen acudir a metodos especificos que permitan un analisis exhaustivo y minucioso, junto con la implementacion estrategica de informacion para la toma de decision. segun analistas de este tema, hay cinco factores esenciales que pueden llevar a buen puerto una decision. el primero y mas importante de ellos es la calidad de los datos que se tengan. en relacion a esto, una encuesta realizada a ejecutivos, en base a que consideran ellos la causa principal de las decisiones erroneas, es justamente este primer punto clave el que falla, ocasionando la mala calidad o el retraso de los datos, los malos resultados de la eleccion tomada. los restantes cuatro puntos esenciales, son: el acceso a sistemas avanzados y entrenamiento a los empleados, el buen juicio, la confianza generada por el alineamiento de los objetivos de la empresa y la flexibilidad de las companias.  con todo lo expuesto hasta el momento, considero que esta demostrada la importancia que conlleva las correctas decisiones. es necesario, ampliando lo mencionado precedentemente, que las empresas y organizaciones vayan formando al personal que tienen en su plantel en las interpretaciones de las diferentes situaciones, fortaleciendo a la formacion de personal analitico y critico. de esta manera, el curso de la empresa llevara, con una coyuntura que asi lo acompane, a un solo camino: el exito....
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