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Entradas etiquetadas con ‘Convenio colectivo’

Derecho laboral, Noticias
Grandes Superficies

Nuevo convenio colectivo para 2010

Cambia el panorama para el sector de las grandes superficies
Por , en 24 de septiembre de 2009
...nuevo panorama para el sector que nuclea a las grandes superficies. es que el mes pasado, la patronal anged ha concluido un nuevo convenio colectivo con los sindicatos mas representativos, el cual regira para los proximos tres ejercicios. anged este nuevo acuerdo trae modificaciones sustanciales. entre los puntos que mas sobresalen, y no por ser buenos, encontramos a la renegociacion de horarios y la ruptura del porcentaje de empleo fijo...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Todo lo que debemos saber de nuestro convenio de trabajo

Por Actividad o por Empresa, los Convenios rigen las relaciones laborales
Por , en 24 de enero de 2011
... estos ultimos convenios son los menos usados, aunque tambien existen y, en ocasiones, se vuelven confusos, en cuanto a la aplicabilidad sobre todo cuando para la actividad que desarrolla la empresa ya existe un convenio colectivo por actividad; mismo que primara en caso de discrepancias y que tambien gobernara por sobre el contrato laboral celebrado...
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Profesiones
Horas de trabajo

Jornadas de trabajo en España

Diarias y semanales: las horas de trabajo están reguladas
Por , en 12 de marzo de 2010
... la duracion de la jornada de trabajo es, entonces, el cumulo de horas diarias que se dedica al empleo y esta no puede ser superior a la establecida en el convenio colectivo que se aplique segun el rubro y sector y su tope maximo se situa en las 40 horas semanales -se trata de un promedio en el computo anual-...
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General, Noticias

Carrefour firma un convenio para favorecer la inserción de discapacitados

Por , en 17 de agosto de 2007
...colectivo, e insercion laboral y social. este tipo de convenios son de vital importancia para los discapacitados no solo porque suponen un avance en la insercion laboral y social, sino que tambien les favorece en la consecucion de su propia independencia. por otra parte, el hecho de poner a discapacitados en contacto con la gente ayuda a que las personas menos familiarizadas con el colectivo abran los ojos y se den cuenta de que estan plenamente capacitados para desarrollar sus funciones de manera totalmente satisfactoria. esperemos que otras empresas tomen el ejemplo de carrefour y continuen ayudando a la incorporacion de discapacitados. foto: baston...
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Derecho laboral
Derecho Laboral

Descuelgue salarial

Cómo es la cláusula que se usa en momentos de crisis
Por , en 3 de septiembre de 2010
... el mecanismo de la clausula de descuelgue se utiliza como una concrecion de la modificacion sustancial de condiciones de trabajo respecto al regimen salarial, que se puede aplicar cuando este en peligro la estabilidad economica de la empresa y, entonces, es necesario dejar inaplicado el regimen salarial pactado en un convenio colectivo supraempresarial...
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Remuneración
Comunidad de Madrid

Sueldos congelados por la digitalización de los convenios

Los convenios que deben ser digitalizados y publicados en el Boletín Oficial llevan más de 3 meses de retraso
Por , en 19 de noviembre de 2010
... lamentablemente esto no es para nada nuevo. tiempo atras, mas especificamente el 1 de julio pasado, los trabajadores de la construccion acordaron un convenio colectivo que recien fue publicado en el boletin oficial online en el mes de septiembre, casi 75 dias despues de ser aprobado. esta situacion va totalmente en contra de lo que deberia ser un proceso normal en el que una vez que los trabajadores y las empresas acuerdan un convenio, este se remite a la direccion general de trabajo, dependiente de la comunidad de madrid, en donde se observa que esta cumpla con todos los requisitos y formalidades, enviandolas a la bocm, en donde, en una media de 48 dias, sale publicada...
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Derecho laboral, Remuneración, Riesgos laborales
Peligrosidad, toxicidad y penosidad

Pluses en el trabajo

Los pluses ueden mejorar el salario de bolsillo de un grupo de trabajadores, peor no siempre corresponde pagarlo
Por , en 1 de diciembre de 2008
... estos pluses son un complemento salarial de algunas profesiones pero, para que los trabajadores puedan recibirlos deben cumplirse determinados requisitos, entre los que destacan los siguientes: la retribucion de los pluses por trabajos peligrosos, toxicos o penosos debe estar prevista de forma especifica en el convenio colectivo de aplicacion, o en el contrato individual de cada trabajador...
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General

El contrato indefinido

Por , en 9 de junio de 2007
... los tecnicos titulados tienen un período no superior a 6 meses de prueba, mientras que los trabajadores de menos de 25 tienen 3 meses y el resto, 2 meses. la retribucion siempre esta en funcion del convenio colectivo. es interesante echar un vistazo al convenio para saber si la empresa esta siguiendo las pautas...
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Opinión, Remuneración, Riesgos laborales
Jornada laboral

Las “horas extra”

¿Son necesarias?
Por , en 29 de mayo de 2009
...convenio o que todos los trabajadores comenzasen la jornada en ese momento. en esencia hay radica el que al empleador le compense economicamente que el empleado actual prolongue una hora mas su jornada laboral antes de juntar todas y crear un puesto de trabajo. muchas veces la solucion buscada a estas horas fuera de convenio es la del trabajo a turnos que permiten adaptar mejor las horas disponibles dentro del convenio a las necesidades reales para el funcionamiento de la empresa. lo que no entiendo y me es fisicamente incomprensible es la importancia vital de estas horas a mayores de la jornada laboral. ¿me estan diciendo que es necesario que prolonguen una hora la jornada por ejemplo, y que si no la tarea no se daria acabado?. entonces, ¿que se hizo durante la jornada laboral normal? visto que su retribucion es mayor que las horas normales solo me sale una explicacion que es la de que los empleados cuando saben que haciendo horas extras embolsan mas dinero en la retribucion mensual, se relajan en su jornada ordinaria. les es mas rentable realizar el trabajo en 9 horas (8+1) que en 8.  los empleadores son algo que tienen asimilado en algunos sectores y ya lo dan por normal. son unas de las grandes culpables de la productividad en este pais....
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Derecho laboral, Remuneración
Jornada laboral

Horas extra y días festivos

Quedarse después de hora y trabajar los feriados
Por , en 15 de marzo de 2010
... por ser horas extraordinarias, su paga es diferente y, de hecho, el monto que se abona por cada hora extra trabajada se fija mediante acuerdo privado entre las partes -los menos de los casos- o bien por medio de un acuerdo colectivo o convenio colectivo -la mayoria de los casos...
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