Procesos de selección de personal
Una llamada no cuesta tanto
...entrevista si es positiva para ti, no se va a prolongar mucho en el tiempo. a veces al terminar la entrevista algun reclutador te pregunta si estas en estos momentos en algun otro proceso de seleccion (eso es por la premura a la hora de decidir el candidato final). no es decisivo pero es algo que juega a favor de tu candidatura.
aquellos que tras la entrevista de trabajo estan esperando la llamada y ya ha pasado un tiempo prudencial, que den por olvidado ese proceso de seleccion.
hay candidatos que incluso ante la tensa espera deciden llamar personalmente al reclutador, en caso de que tengan la posibilidad de ello. la ansiedad insufla un valor que en otras ocasiones no lo tendriais.
lo ideal seria pedir la opinion al reclutador de como considera el proceso tras la celebracion de la entrevista, pero en raras ocasiones ocurre esto.
lo que esta claro, que tras preparar un curriculum, preperar la entrevista (o entrevistas), la espera final es lo que peor se lleva.
mi consejo es que en el momento que realizas la entrevista, intentes desconectar de ese proceso y empieces o continues en otro. de ser positivo, ¡¡genial!! y sino, no habras perdido el tiempo ni padecido ansiedad que te mantenga parado en tanto en cuanto esperas la famosa llamada....
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