Cómo es el trabajo perfecto
Se suele asemejar a un empleo bueno con el trabajar pocas horas y tener pocas presiones pero ¿es eso la calidad laboral?
...de su agrado y le provocara reacciones de disconformidad y descontento.
en cambio, si las expectativas de un trabajador se corresponden con lo que el empleo y la empresa le ofrecen, la persona estara a gusto en ese empleo, generandole bienestar y una mejor predisposicion para trabajar y conciliar el resto de sus obligaciones.
en este sentido, “cuanto mas altas las expectativas y mas bajos los logros, mayor frustracion y, por lo tanto, menor percepcion de calidad de vida laboral.”
y esto nos lleva a otro tema conexo que depende de uno mismo y se relaciona con el como, cada uno, gestiona las expectativas laborales y como actua en relacion a las condiciones laborales. continuando con el mismo texto, este manifestaba que las personas no son victimas, sino protagonistas de como viven o perciben el trabajo y su entorno.
con esto, hay personas que siempre estaran disconformes con su empleo y criticando por no tener un trabajo que les de una buena calidad laboral. y si bien es cierto que hay cientos de empleos donde las condiciones laborales dejan mucho que desear, tambien hay personas que siempre miran lo que les falta para el empleo perfecto, y aunque tengan ese empleo, encontraran algo para que sea imperfecto.
la calidad de vida laboral no es un concepto uniforme. varia segun las personas, empleos y expectativas y, retomando el inicio del post, creo que, como hemos visto, es mucho mas que poder tener tiempo libre o pocas presiones. es un equilibrio que depende de las expectativas personales, del desarrollo profesional, de lo que le genere el empleo a la persona y el entorno en el cual trabaja.
“es una filosofia, una modalidad de gestion y un proceso, que mejora la dignidad del empleado y los resultados de las empresas, pero en el marco del contexto cultural, politico, historico y social.&...
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