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Entradas etiquetadas con ‘Contratos de formación’

General

Los contratos en prácticas y de formación

Por Meritxell Díaz, en 12 de Julio de 2007
...de formacion provisional y que no hayan pasado mas de cuatro anos desde que lo consiguio. hay un período de prueba de un mes para los titulados de formacion profesional de primer grado y para los titulados universitarios de grado medio y dos meses de prueba para los de segundo grado y los de grado superior. los contratos en practicas tienen que tener una duracion de entre 6 meses y dos anos. se pueden hacer un maximo de dos prorrogas, es decir, un contrato de 6 meses y luego otros dos mas. la retribucion puede ser inferior al 60% de lo que fija el convenio colectivo durante el primer ano e inferior al 75% en el segundo. por otro lado, el contrato para la formacion permite que el trabajador adquiera practica y teoría para desempenar un oficio. en este caso los contratados tienen que tener entre 16 y 21 anos. el trabajador tiene un período de prueba de dos meses y no puede superar los dos anos contratado en el mismo lugar. si pasados los dos anos la empresa quiere contratar de nuevo al profes...
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General, Noticias

Solicitud de subvenciones para programas de formación en Andalucía

Por Meritxell Díaz, en 9 de Septiembre de 2007
...de empleo cierra el proximo viernes 14 de septiembre el plazo de recepcion de solicitudes de subvenciones para la realizacion de contratos programa para la formacion de trabajadores. esta convocatoria esta dirigida tanto a organizaciones empresariales como a sindicatos que esten interesadas en llevar a cabo planes de formacion. los solicitantes tienen que rellenar un formulario en el que figuran los datos de la entidad, que tiene que tener sede en andalucía, y se debe indicar el tipo de contrato programa ...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Búsqueda del primer trabajo

Las becas y los contratos en prácticas, otra forma de acceder al mercado laboral

Como adquirir experiencia
Por Del Campo, en 20 de Julio de 2009
...contratos en practicas y las becas buscan aportar una experiencia laboral al contratado"][/caption] hasta ahora hemos hablado muy a menudo de la formacion necesaria para entrar en un puesto de trabajo determinado. pero hoy vamos a hablar de las formas de entrar a trabajar sin haber finalizado la formacion requerida para desarrollar las labores requeridas en el puesto de trabajo. las becas, son aquellos tipos de relaciones laborales en las que el empleado busca a un perfil dentro de los demandantes para cubrir un puesto del mercado laboral que cumpla e...
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General, Noticias

Las primeras andaduras de la reforma laboral

Por Antonia, en 30 de Abril de 2007
...de las conversiones de contratos temporales en fijos afirman que “no tiene parangon con los anos anteriores”. de un porcentaje de un 9’9% en junio de 2005 se ha pasado a un 42’3% en la primera quincena de marzo de este ano. por otra parte, la contratacion indefinida inicial es muy superior al de la contratacion temporal (mientras que la indefinida tiene un porcentaje de 42’3%, la temporal unicamente de un 3’3). las diversas medidas de la reforma se dirigen al sector privado y en este aspecto tambien parece que va a ser un exito. la tasa de temporalidad ha caido aqui un 31’9%. foto: joguldi...
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Breves, General

Envía tu CV a El Corte Inglés

Por Meritxell Díaz, en 3 de Agosto de 2007
...de trabajadores es de 72.000 personas. en su pagina web, afirman que su “grupo de empresas mantiene una politica de continua creacion de empleo, que se materializa en: incorporacion de profesionales a la plantilla completada con la insercion laboral de los jovenes, refuerzo de los contratos laborales de caracter estable, fomento de la promocion interna y cuidado especial en las labores de formacion y adecuacion de las personas a las empresas y las labores de trabajo”. antes de trabajar en el corte ingles la empresa suele hacer una formacion a sus trabajadores, un pequeno curso de formacion. en el caso de los dependientes que estaran de cara al publico, durante unos 15 dias aprenden a utilizar la caja. desde hacer un cobro, a un cambio o una devolucion de un producto. tambien se dan clases de prevencion de riesgos laborales y de atencion al publico. la mayor contratacion se hace durante las campanas de rebajas o de navidades cuan...
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General, Opinión, Riesgos laborales
Temporalidad

Incertidumbres e inestabilidades que devienen en estrés

Si bien los jóvenes son un sector muy vulnerable de las características dichas, nada obsta en la actualidad para que todos lo suframos
Por Bárbara Hirtz, en 25 de Junio de 2009
...de estos contratos temporales encubren trabajos mal pagos, condiciones inadecuadas, tanto por sus horarios de trabajo como por las condiciones del lugar. esta modalidad se da de forma abusiva y atenta con la seguridad de los trabajadores. [/caption] otra de las razones principales es la falta de experiencia y el desconocimiento de lo que acarrean los riesgos del puesto de trabajo. sobretodo para los trabajadores temporales que por su eventualidad no llegan a conocer la medidas de prevencion propias de su actividad. aparte, esto es aprovechado por algunas empresas que tienden a cubrir puestos de trabajo permanentes con contratos mas economicos. al estres que se sufre cuando se tiene un contrato temporal se le debe agregar el temor a perder el puesto de trabajo. y asi es como se asoma el paro en la mente de muchos jovenes, mientras que para muchos otros, el paro, ya es un hecho real. todo lo dicho es para demostrar la situacion actual en las que estan inmersos miles trabajadores jovenes. esto les genera un estres, ya que no saben que sucedera con su vida laboral, tienen mucha incertidumbre, no saben en caso de no renovar un contrato como haran frente a sus gastos, alquileres o hipoteca y un sin fin de cosas mas que impide que puedan planear a futuro, deviniendo un estres por estos hechos. para concluir quiero aclarar que si bien encaramos el post del lado de jovenes, nada obsta por asimilar a esta situacion planteada a la realidad de trabajadores adultos. es mas, me atrevo a decir que ya nadie tiene una seguridad absoluta, razon por la cual todos estamos ligados a estas incertidumbres que nos devienen en muchos problemas....
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General, Ofertas de empleo, Opinión

Septiembre, mes de cambios en las empresas

Por Xavi Villalvilla, en 28 de Agosto de 2007
...de la esquina y la mayoria de empresas empiezan a ver caras nuevas. el mes de septiembre se trata de una epoca de nuevos contratos y etapas laborales para muchas personas, que deberan adaptarse cuanto antes. al contrario de lo que ocurre en verano, en el que el paro desciende por los nuevos contratos temporales, los contratos que se inician en septiembre cuentan con un factor mas alto de estabilidad o, cuanto menos, posib...
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Noticias
Desempleo

Jóvenes, grandes victimas del paro

España tiene 1,4 millones de jóvenes en paro
Por Bárbara Hirtz, en 11 de Marzo de 2010
...de puestos de trabajo que desaparecieron producto de la crisis, alrededor de 1 millon pertenecen al mundo de la construccion; 1,4 millones de puestos de trabajo eran pertenecientes a personas que no tenian finalizada la educacion secundaria; mientras que 1,3 millones de personas que perdieron su empleo no han cumplido los 30 anos. uno de los puntos que mas se discuten sobre este tema es el de los tipos de contratos vinculados a los jovenes. en la actualidad existen dos tipos de contratos especificos para los jovenes, uno es el de practica, para aquellos que finalizaron su formacion universitaria, y el de formacion, para aquellos que precisan de una formacion para desempenar un oficio. estos dos tipos de contratos acumulan solamente el 5% de los contratos de jovenes con trabajo. lo que demuestra que no son suficientes para revertir el paro juvenil. sobre este mismo tema, el director de relaciones laborales de la ceoe propuso la creacion de un nuevo contrato que no incluya cotizaciones sociales, en el cual sea posible la implementacion de sueldo inferior al salario minimo, y que ademas no tenga indemnizacion por despido y derecho a paro. esta claro que esta tampoco es la solucion, razon por lo que varios sindicatos dieron su inmediata negativa. lo cierto es que actualmente espana cuenta con 1,4 millones de jovenes en paro, situacion muy grave a la que habra que encontrarle una solucion inmediatamente....
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Ofertas de empleo

Qué te ofrece una empresa de trabajo temporal

Por Antonia, en 6 de Abril de 2007
...de la base de datos de la empresa de trabajo temporal. es facil que encuentren una oferta de empleo adecuada a su formacion y pasar, en seguida, a cobrar su sueldo a final de mes, eso si, que sera entregado por la ett. entonces, ¿donde estan los aspectos negativos de una ett? la mayoria de los usuarios de estas se quejan de “poco tiempo trabajando” y de “unos contratos pesimos”, normalmente derivado del primer motivo. los puestos que cubren los trabajadores de las ett normalmente se deben a situaciones puntuales de las empresas como bajas por enfermedad, vacaciones del personal o un aumento de sueldo en la demanda de los clientes. de hecho, la mayoria de sus contratos son inferiores a un mes. las ett estan especialmente recomendadas para aquellas personas que unicamente deseen trabajar por un corto espacio de tiempo, como los estudiantes. aun asi, el 30% de los trabajadores de las ett acaba firmando un contrato fijo en la empresa usuaria. foto: redbarrenx ¿cual ha sido tu experiencia con las empresas de trabajo temporal? cuentanosla, tu opinion nos ayuda. ...
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General

El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Por Meritxell Díaz, en 16 de Septiembre de 2007
...de 15 dias por otro trabajador desempleado, por el tiempo que reste para alcanzar la duracion minima del contrato, salvo caso de fuerza mayor”. este contrato persigue el objetivo de favorecer a las personas que se encuentran en el paro. ademas el estado ofrece incentivos a las empresas que transformen este tipo de contratos en indefinidos. con ello el gobierno espanol pretende que aumente el numero de contratos estables para dar una mayor seguridad laboral a los trabajadores, en un periodo en que la flexibilizacion del mercado de trabajo es una constante. foto1: joebeone foto2: hoodeny...
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