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Entradas etiquetadas con ‘Contrato de trabajo’

General

El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Por , en 16 de septiembre de 2007
...contrato, salvo caso de fuerza mayor”. este contrato persigue el objetivo de favorecer a las personas que se encuentran en el paro. ademas el estado ofrece incentivos a las empresas que transformen este tipo de contratos en indefinidos. con ello el gobierno espanol pretende que aumente el numero de contratos estables para dar una mayor seguridad laboral a los trabajadores, en un periodo en que la flexibilizacion del mercado de trabajo es una constante. foto1: joebeone foto2: hoodeny...
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General

El contrato por obra y servicio

Por , en 23 de junio de 2007
...de prueba que varía en funcion de las características del empleado. el contrato acaba cuando se finalice la obra o servicio y tambien en caso de que se produzca una denuncia de alguna de las partes. este tipo de contrato se puede convertir en indefinido. existen tres casos. el primero es aquel en el que la empresa no formalice el contrato por escrito. el segundo si o bien el empresario o bien el trabajador no anuncian el fin del contrato y se sigue prestando el servicio. la tercera situacion es aquella en la que no se da de alta al trabajador. foto 1: dogbomb foto 2: colin gregory palmer...
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General

El contrato indefinido

Por , en 9 de junio de 2007
... a la hora de firmar un contrato tenemos que saber que tipo de contrato estamos firmando porque en funcion de la modalidad tendremos unos derechos, unas obligaciones y unas determinadas condiciones. todo contrato de trabajo debe contener el lugar y la fecha, la naturaleza de los servicios y el lugar donde se van a prestar...
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General

Los contratos en prácticas y de formación

Por , en 12 de julio de 2007
...de formacion provisional y que no hayan pasado mas de cuatro anos desde que lo consiguio. hay un período de prueba de un mes para los titulados de formacion profesional de primer grado y para los titulados universitarios de grado medio y dos meses de prueba para los de segundo grado y los de grado superior. los contratos en practicas tienen que tener una duracion de entre 6 meses y dos anos. se pueden hacer un maximo de dos prorrogas, es decir, un contrato de 6 meses y luego otros dos mas. la retribucion puede ser inferior al 60% de lo que fija el convenio colectivo durante el primer ano e inferior al 75% en el segundo. por otro lado, el contrato para la formacion permite que el trabajador adquiera practica y teoría para desempenar un oficio. en este caso los contratados tienen que tener entre 16 y 21 anos. el trabajador tiene un período de prueba de dos meses y no puede superar los dos anos contratado en el mismo lugar. si pasados los dos anos la empresa quiere contratar de nuevo al profes...
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Los contratos a tiempo parcial

Lo que hay que saber
Por , en 21 de junio de 2009
...obtener un salario digno en contrataos a tiempo parcial desde 1997 en espana se ha introducido y fomentado la figura de un tipo de contrato de trabajo que es el "contrato a tiempo parcial". no obstante su figura no ha calado en la ciudadania y no ha conseguido alcanzar las cotas esperadas por los diferentes gobiernos que lo han fomentado...
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Emprendedores, Franquicias
Emprendedores

Contrato de representación: Análisis

Firmar un contrato puede ser el inicio de una buena relación comercial, o no
Por , en 25 de marzo de 2010
...de la zona donde se ejecuta el contrato (los distribuidores y representantes tienen un espacio geografico de exclusividad aunque no siempre); si tendras o no la exclusividad de las ventas; cuales son los productos involucrados en el contrato, los plazos de entrega y aceptacion de los productos; asi mismo se debe detallar el plazo de vigencia; las causales de conclusion anticipada; un regimen indemnizatorio en caso de incumplimiento de alguna de las partes; fijacion de montos de ventas; proteccion de la propiedad intelectual / industrial; la definicion del esquema / precios / impuestos;  ley y jurisdiccion aplicables y tribunales arbitrales (locales o internacionales) a las que se someten las partes en caso de problemas legales, entre otros aspectos. fotografia: peter guo en flickr...
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Derecho laboral, Opinión

El contrato a tiempo parcial ¿es la solución al paro?

Por , en 22 de mayo de 2009
...de personas apuntadas a las listas del inem. ¿pero realmente que lleva aparejado este tipo de contrato? si profundizamos mas en l afigura del empleado aahora lo qeu nos encontramos es con una persona que al trabajar a media jornada podria recibir alrededor de unos 600 euros netos al mes, y en muchos caso me estaria pasando con esta cantidad. alguien me puede decir que familia, casa u hogar espera mantener con esa remuneracion. lo que le quedaria a esta persona es buscar otro trabajo a media jornada que le permitiese alcanzar una remuneracion estable suficiente para cubrir sus necesidades (o a lo mejor ni le llega). esta claro que esta medida lo que consguira es que los contratados se vean en la necesidad de pluriemplearse y sobre todo de encargarse ellos mismos de buscar ese segundo trabajo. lo que pasara en la practica es que aunque esta contratado por 4 horas, tendra que hacer mas porque sino el empresario prescindiria de el y recurriria a alguien que si estuviese dispuesto a ello, gracias a la gran mano de obra que se ofrece hoy en dia. con lo que probablemente un trabajador con dos trabajos a tiempo parcial acabaria trabajando mas de 10 horas al dia por un salario "digno". se pondria en manos de los empresarios todo el poder de negociacion y por lo tanto la precariedadlaboral empeoraria enormemente. lo que si no cabe duda es que esta persona desapareceria de las listas de despleados del inem y a efectos de contabilidad nacional, disminuiria considerablemente la lista de parados. se ve claramente que esta es una estrategia de demagogia politica, porque se quiere reducir el numero de parados a cambio de que esten poco menos que en situacion de esclavitud. no creo que ni de lejos sea la medida mas adecuada. se deberia fomentar la creacion de empleo de un modo real y no para quedar guapos en la foto. contrato a tiempo parcial ¡¡no gracias!!...
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Formación
Términos

Diccionario de empleo

Definiciones de algunos de los términos más empleados en el mundo laboral
Por , en 1 de julio de 2009
... tiempo parcial: un “trabajador a tiempo parcial” es un empleado que trabaja menos horas por semana, mes o ano que uno de jornada completa segun lo que nombramos arriba. contrato de trabajo un contrato de trabajo tal como lo reconozca la legislacion nacional, puede ser escrito, verbal o tacito (cuando cumple todas las caracteristicas, pero no existe un contrato escrito o verbal ante testigos)...
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Derecho laboral, Noticias
Futuro laboral

Cuáles serán los cambios con la reforma laboral

Entrando en una etapa más conclusiva de la reforma laboral, os proponemos repasar los temas principales de la misma
Por , en 9 de mayo de 2010
...de violencia de genero, empresas de insercion y personas en situacion de exclusion social, sectores afectados por la globalizacion, autonomos y mayores de 59 anos. refuerzos para los sistemas publicos de empleo: se quiere eliminar las restricciones a la actuacion de las empresas de trabajo temporal (ett). tambien se propone mantener, al menos en los dos proximos anos, la contratacion de orientadores laborales en los servicios publicos de empleo. contrato aleman: con este tipo de contrato se daria la opcion a las empresas de sustituir despidos masivos por expedientes de regulacion temporal de empleo basados en la reduccion de jornada. se estarian reduciendo las jornadas laborales y un proporcional del sueldo, pero evitando los despidos....
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Franquicias, Profesiones
Emprendedores

Cómo elegir un contrato de representación

Por más fama que tenga la Firma, sus libros contables deben ser analizados
Por , en 13 de marzo de 2010
...trabajo; cosa que en espana no solo es bien visto sino mucho mas que necesario. para aquellos que esten pensando en un emprendimiento, las representaciones y distribuciones son una opcion un poco mas segura que ir por cuenta propia del todo, pues ya sabemos lo que cuesta abrirse camino en cualquier mercado, conseguir creditos, cartera de clientes, etc. sin embargo, a la hora de pensar en un contrato de este tipo es necesario hacerse algunas preguntas sobre algunos aspectos que no siempre son considerados en su real dimension y que tienen que ver con las expectativas. es importante tener en cuenta que estos contratos nunca son un fin en si mismo: uno no lucha toda su vida comercial para consagrarse con un contrato de distribucion, sino todo lo contrario, deben ser u...
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