BuscarEmpleo.es

Entradas etiquetadas con ‘Contrato de representación’

Emprendedores, Franquicias
Emprendedores

Contrato de representación: Análisis

Firmar un contrato puede ser el inicio de una buena relación comercial, o no
Por , en 25 de marzo de 2010
...de la zona donde se ejecuta el contrato (los distribuidores y representantes tienen un espacio geografico de exclusividad aunque no siempre); si tendras o no la exclusividad de las ventas; cuales son los productos involucrados en el contrato, los plazos de entrega y aceptacion de los productos; asi mismo se debe detallar el plazo de vigencia; las causales de conclusion anticipada; un regimen indemnizatorio en caso de incumplimiento de alguna de las partes; fijacion de montos de ventas; proteccion de la propiedad intelectual / industrial; la definicion del esquema / precios / impuestos;  ley y jurisdiccion aplicables y tribunales arbitrales (locales o internacionales) a las que se someten las partes en caso de problemas legales, entre otros aspectos. fotografia: peter guo en flickr...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Franquicias, Profesiones
Emprendedores

Cómo elegir un contrato de representación

Por más fama que tenga la Firma, sus libros contables deben ser analizados
Por , en 13 de marzo de 2010
...de clientes, etc. sin embargo, a la hora de pensar en un contrato de este tipo es necesario hacerse algunas preguntas sobre algunos aspectos que no siempre son considerados en su real dimension y que tienen que ver con las expectativas. es importante tener en cuenta que estos contratos nunca son un fin en si mismo: uno no lucha toda su vida comercial para consagrarse con un contrato de distribucion, sino todo lo contrario, deben ser una herramienta al servicio de la estrategia de negocios (abrirse camino en el mercado, contactar con proveedores y clientes, etc.) asi mismo, es importante buscar metas compatibles y capacidades complementarias para augurar un largo camino para el contrato que se firma; asi como tambien es importante plantearse si la empresa esta o no dispuesta a especializarse y cooperar con la otra parte del contrato. sera necesario compartir informacion y recursos, por lo tanto, una buena comunicacion entre las partes del contrato es mas que necesaria y se debera evaluar la posibilidad de esta condicion antes de firmar. por otro lado y sin que importe cual es la forma que se haya dado a la relacion comercial, intercambiar personal, o capacitar al propio en inst...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
General

El contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Por , en 16 de septiembre de 2007
...contrato tambien debe aparecer el nombre del trabajador al que se va a sustituir. una de las peculiaridades de este tipo de contrato es que, tal y como se explica de forma clara en la web del inem, “si durante la vigencia del contrato se produce el cese del trabajador, la empresa queda obligada a sustituirlo en el plazo de 15 dias por otro trabajador desempleado, por el tiempo que reste para alcanzar la duracion minima del contrato, salvo caso de fuerza mayor”. este contrato persigue el objetivo de favorecer a las personas que se encuentran en el paro. ademas el estado ofrece incentivos a las empresas que transformen este tipo de contratos en indefinidos. con ello el gobierno espanol pretende que aumente el numero de contratos estables para dar una mayor seguridad laboral a los trabajadores, en un periodo en que la flexibilizacion del mercado de trabajo es una constante. foto1: joebeone foto2: hoodeny...
Temas: ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (6)
General

El contrato por obra y servicio

Por , en 23 de junio de 2007
...de prueba que varía en funcion de las características del empleado. el contrato acaba cuando se finalice la obra o servicio y tambien en caso de que se produzca una denuncia de alguna de las partes. este tipo de contrato se puede convertir en indefinido. existen tres casos. el primero es aquel en el que la empresa no formalice el contrato por escrito. el segundo si o bien el empresario o bien el trabajador no anuncian el fin del contrato y se sigue prestando el servicio. la tercera situacion es aquella en la que no se da de alta al trabajador. foto 1: dogbomb foto 2: colin gregory palmer...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (15)
General

El contrato indefinido

Por , en 9 de junio de 2007
...de firmar un contrato tenemos que saber que tipo de contrato estamos firmando porque en funcion de la modalidad tendremos unos derechos, unas obligaciones y unas determinadas condiciones. todo contrato de trabajo debe contener el lugar y la fecha, la naturaleza de los servicios y el lugar donde se van a prestar. debe aparecer, ademas, el salario acordado y la forma en que se hara efectivo. otro dato importante es el plazo del contrato, ya que los hay de tipos muy diversos. antes de estampar...
Temas:
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (5)
General

Los contratos en prácticas y de formación

Por , en 12 de julio de 2007
...de formacion provisional y que no hayan pasado mas de cuatro anos desde que lo consiguio. hay un período de prueba de un mes para los titulados de formacion profesional de primer grado y para los titulados universitarios de grado medio y dos meses de prueba para los de segundo grado y los de grado superior. los contratos en practicas tienen que tener una duracion de entre 6 meses y dos anos. se pueden hacer un maximo de dos prorrogas, es decir, un contrato de 6 meses y luego otros dos mas. la retribucion puede ser inferior al 60% de lo que fija el convenio colectivo durante el primer ano e inferior al 75% en el segundo. por otro lado, el contrato para la formacion permite que el trabajador adquiera practica y teoría para desempenar un oficio. en este caso los contratados tienen que tener entre 16 y 21 anos. el trabajador tiene un período de prueba de dos meses y no puede superar los dos anos contratado en el mismo lugar. si pasados los dos anos la empresa quiere contratar de nuevo al profes...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (3)
Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Los contratos a tiempo parcial

Lo que hay que saber
Por , en 21 de junio de 2009
...de contrato de trabajo que es el "contrato a tiempo parcial". no obstante su figura no ha calado en la ciudadania y no ha conseguido alcanzar las cotas esperadas por los diferentes gobiernos que lo han fomentado. ¿por que el empeno de los gobiernos en que este tipo de contrato funcione? sencillamente es una cuestion de numeros.  toda persona desempleada que pase a trabajar aunque sea una hora al dia, deja de estar en las listas del paro. por lo tanto es apetecible que se fomente este tipo de contrato porque para el empresario le supone una serie de beneficios y para los gobiernos les permite maquillar los datos macroecon...
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (0)
Derecho laboral, Opinión

El contrato a tiempo parcial ¿es la solución al paro?

Por , en 22 de mayo de 2009
...de las listas de despleados del inem y a efectos de contabilidad nacional, disminuiria considerablemente la lista de parados. se ve claramente que esta es una estrategia de demagogia politica, porque se quiere reducir el numero de parados a cambio de que esten poco menos que en situacion de esclavitud. no creo que ni de lejos sea la medida mas adecuada. se deberia fomentar la creacion de empleo de un modo real y no para quedar guapos en la foto. contrato a tiempo parcial ¡¡no gracias!!...
Temas: , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (1)
Formación
Términos

Diccionario de empleo

Definiciones de algunos de los términos más empleados en el mundo laboral
Por , en 1 de julio de 2009
...contrato de trabajo un contrato de trabajo tal como lo reconozca la legislacion nacional, puede ser escrito, verbal o tacito (cuando cumple todas las caracteristicas, pero no existe un contrato escrito o verbal ante testigos). contrato indefinido o permanente: un contrato de trabajo indefinido es un contrato con un empleado, a jornada completa o parcial, por un periodo de tiempo indeterminado. contrato de duracion determinada o temporal: un contrato de duracion determinada es un contrato de trabajo que finaliza al cabo de un periodo de tiempo predeterminado, o cuando se concluye una obra o servicio cuya duracion estaba prevista. espero les haya servido, cualquier conocimiento adicional que deseen saber, no duden en proponerlo....
Temas: , , , , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (2)
Derecho laboral, Noticias
Futuro laboral

Cuáles serán los cambios con la reforma laboral

Entrando en una etapa más conclusiva de la reforma laboral, os proponemos repasar los temas principales de la misma
Por , en 9 de mayo de 2010
...de violencia de genero, empresas de insercion y personas en situacion de exclusion social, sectores afectados por la globalizacion, autonomos y mayores de 59 anos. refuerzos para los sistemas publicos de empleo: se quiere eliminar las restricciones a la actuacion de las empresas de trabajo temporal (ett). tambien se propone mantener, al menos en los dos proximos anos, la contratacion de orientadores laborales en los servicios publicos de empleo. contrato aleman: con este tipo de contrato se daria la opcion a las empresas de sustituir despidos masivos por expedientes de regulacion temporal de empleo basados en la reduccion de jornada. se estarian reduciendo las jornadas laborales y un proporcional del sueldo, pero evitando los despidos....
Temas: , , ,
Icono de Del.Icio.Us Añadir a Del.Icio.Us |
Comentarios (2)

  



 

 

Secciones

Canales

Sindicación

Añade este blog a tu lector de feeds

¿Qué es un lector de feeds?
Correo Electrónico:

© Copyright 2012, SmallSquid.com. Red de blogs, SEO y Webs 2.0

SmallSquid.com está gestionado con WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio