Entradas etiquetadas con ‘Consejeria de empleo y mujer’

Derecho laboral
Discapacidad

Empleo con apoyo de personas discapacitadas

Subvenciones para la integración de trabajadores con discapacidades al mercado ordinario de trabajo
Por , en 27 de junio de 2009
...Consejeria de empleo y mujer la semana pasada, precisamente el 15 de junio, se ha publicado en el boletin oficial de la comunidad de madrid, una nueva orden de la consejeria de empleo y mujer, en la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesion de subvenciones para el empleo con apoyo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo...
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General, Profesiones, Remuneración

Compara tu salario con el de otras mujeres

Por , en 10 de julio de 2007
...y desempenar funciones similares. la pagina web posee, ademas de los apartados destinados a comparar los sueldos, otras secciones destacadas como la de documentos legales -en la que aparecen, por ejemplo, sentencias relativas al mundo laboral-, artículos sobre la discriminacion de la mujer en el trabajo, los planes de igualdad existentes o las noticias sobre el tema. el proyecto tusalario.es se desarrolla en colaboracion entre un departamento de la universidad de salamanca, cc.oo. y ugt. parece ser que en la web de tusalario.es no había una muestra lo suficientemente amplia de mujeres pero este hecho ha desaparecido con la nueva pagina web. foto: asocall...
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Derecho laboral
Conciliación laboral

Conciliación laboral para padres, también

Los padres también necesitan conciliar el trabajo con la familia
Por , en 27 de abril de 2011
...y padre de familia, para que se le reconozca su derecho a elegir su turno de trabajo para, de esta manera, poder conciliar su vida laboral y familiar con dos hijos menores. el trabajador, german higelmo, perteneciente a la consejeria de educacion y cultura de la junta de castilla y leon, solicitaba desarrollar su jornada en el turno de noche para poder ocuparse de su familia, y la sentencia de este tribunal entendio que tenia razon. con la sentencia no solo se refuerza el deber de proteccion de la familia sobre el trabajo -aunque evalua que esta proteccion no acarree perjuicios a la empresa- sino que, ademas, crea una nueva causa de discriminacion prohibida por la constitucion; en tanto que se refiere al trato desigual por circunstancias familiares en que el cuidado de los hijos es una de ellas. asi, desde que la mujer se ha incorporado al trabajo, se ha generado un reparto desigual de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres que se ha basado en un paradigma antiguo y en desuso en el cual la mujer se quedaba en casa a cuidar de los hijos y solo el hombre salia a cumplir con sus labores remuneradas. el equilibrio social, el entorno familiar y la calidad de vida cambiaron desde que la mujer trabaja igual cantidad de horas que un hombre fuera de casa...
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General, Mujer y Trabajo, Opinión
Mujer trabajadora

La mujer actual

Realización personal y profesional, pilares de la mujer de hoy
Por , en 17 de mayo de 2009
...mujer debe compatibilizar de una buena y equilibrada manera la vida familiar y laboral. el hombre tambien lo debe hacer, pero la mujer lo toma como una responsabilidad absolutamente suya; no puede aceptar descuidar la vida familiar y los cuidados de la casa, por el trabajo. y como este ultimo asume un papel principal, la combinacion de todos los aspectos; ser mujer, madre y trabajadora, se torna en grandes responsabilidades. realizacion personal y profesional son pilares para la mujer de estos dias. podriamos decir que en el ultimo siglo fue avanzando, paulatinamente, el avance de la mujer en el plano laboral, y ha sido una gran conquista femenina. aunque hoy, siglo xxi, todavia queda un largo camino que conquistar, ya que las diferencias observadas en algunos planos laborales son prehistoricas. el trabajo es saludable para la mujer igual que lo es para e...
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Mujer y Trabajo
El rol de la mujer

La mujer, ¿Debe trabajar o cuidar a los hijos?

Según una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas, la mitad de los españoles considera que debe ocuparse de los hijos y del hogar
Por , en 21 de octubre de 2010
...y el barometro arrojo que casi la mitad de los encuestados piensa que la mayor responsabilidad de la mujer es el cuidado de los hijos y el hogar. consecuentemente, este gran porcentaje de personas cree que la mujer debiese abandonar o reducir sus jornadas laborales para velar por el bien de los hijos y de la vivienda. en concreto, un 45,7 por ciento de los espanoles considera que es tarea de la mujer, por encima de la del hombre, ocuparse de los quehaceres hogarenos y de los hijos. asi mismo, en esta encuesta, el centro de investigaciones sociologicas dejo ver que solo el 1,8 por ciento de los encuestados piensa que es el hombre el que debe velar por el hogar y los ninos. por otro lado, el 20,9 por ciento de las personas afirman que esas tareas se podrian hacer de manera indistinta; ambos dos, mujeres y hombres, pueden ocuparse de los hijos y de las tareas del hogar. en mi opinion personal, coincido con esta ultima postura. los ninos necesitan tanto de la madre como del padre, entre ambos debe existir un buen companerismo para llevar adelante la importante tarea de educar y cuidar a los hijos como de ayudar en los quehaceres domesticos. de esta forma, tambien se da lugar a que la mujer se pueda desarrollar en otros planos, los cuales son importantes para una completa realizacion. vosotros, ¿que pensais? ¿que rol debe ocupar la mujer: debe trabajar o debe quedarse en el hogar? ...
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General, Mujer y Trabajo
Mujer

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Un día que nos invita a reflexionar sobre la lucha de las mujeres por su igualdad e integración
Por , en 8 de marzo de 2010
...y objetivo de la igualdad. el dia de hoy esta reconocido por la onu, organizacion de las naciones unidas, como el “dia internacional de la mujer” (o dia internacional de la mujer trabajadora) y en el debemos conmemorar los hechos que han marcado y cambiado la historia de la mujer en el campo laboral y en tantos otros aspectos. las mujeres luchamos, y permitanme la inclusion, frente a distintas sociedades que nos quieren imponer el rol de madre, esposa y ama de casa. pero poco a poco, gracias a esta lucha diaria, nuestras capacidades, valores y esfuerzos van teniendo mayor protagonismo, demostrando nuestro gran potencial. aun queda un largo camino por recorrer, y estoy segura que no lo dejaremos de transitar en pos de un correcto reconocimiento, justos derechos e igualdades reales. la luch...
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General, Noticias, Remuneración

La Ley para la Igualdad facilita el acceso laboral a las mujeres

Por , en 16 de abril de 2007
...mujer por el simple hecho de ser mujer. son bastantes las empresas que se lo piensan dos veces a la hora de contratar una mujer. muchas incluso hacen un tanteo y preguntan si tiene pareja o si tiene perspectivas de quedarse embarazada o de ampliar la familia. toda empresa sabe que una mujer encinta supone un gasto y poco rendimiento, pero esto no debe ser nunca un impedimento para la contratacion. las empresas deben comprender que es un ciclo de vida. pero parece ser que a lo largo de muchos anos esto no se ha entendido y las mujeres han recibido un trato discriminatorio. hay mujeres que cobran menos por hacer el mismo trabajo que un hombre, mientra que hay otras que ocupan cargos inferiores -pese a su preparacion- porque es el genero masculino el que siempre tiene que llevar los pantalones en casa y en el trabajo. lo cierto es que gracias a esta nueva ley se consigue la paridad en el día a día. algunas de las medidas que se co...
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Mujer y Trabajo, Opinión
Mujer trabajadora

La historia revela la capacidad de liderazgo de la mujer

Las cualidades de la mujer la constituyen en una gran líder
Por , en 20 de mayo de 2009
...de la conciliacion familiar y laboral. pero es esta misma lucha, y los cambios que la mujer tuvo y tiene que afrontar, las que elevan el papel de la mujer en el empleo. la figura de la mujer es enriquecida, justamente, por todo lo que enfrenta, y por como sale de las diferentes situaciones. combinar ser mujer, madre, trabajadora es un gran desafio. los logros conseguidos demuestran la capacidad de la mujer para hacer frente a los obstaculos. su adaptacion a diferentes aspectos, su forma de organizacion, sus valores, y demas habilidades que la mujer tiene, ya son reconocidos por muchos, poniendolas en cargos realmente importantes. diferentes estudios demuestran que el liderazgo femenino es un medio de transformacion hacia su personal. la mujer aplica sus habilidades por las relaciones interpersonales y motivacionales para transformar el interes individualista por un interes colectivo guiado hacia la empresa como totalidad. las empresas, mas en las situaciones de crisis, necesitan mucho de esto. lo que la mujer puede aportarles liderando, es mucho y no deja margen a su omision. el manejo de conflictos, la complementariedad, los cuidados, las formas, las claras visiones de horizontalidad y mas cualidades, son aspectos que se fortalecen en el liderazgo de mujeres. y todo ello, se debe a como fue y es la esencia e historia de la...
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Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...mujer. en una encuesta realizada en septiembre de 2010 por el centro de investigaciones sociologicas (cis) se llego a la conclusion de que casi la mitad de los espanoles cree que es la mujer la que debe reducir jornada laboral para ocuparse del cuidado de la familia. para ser mas exactos, el 46% de los espanoles cree que debe ser la mujer quien deberia buscar la manera de trabajar menos horas o acomodar los horarios de la jornada laboral para poder ocuparse de las tareas domesticas y el cuidado de los hijos. en contraposicion con la idea expuesta anteriormente, el 67,7 % de los encuestados tambien senalo que su ideal de familia se corresponde con ambos miembros con trabajo remunerado y donde las tareas del hogar y el cuidado de los hijos se deben distribuir de forma solidaria. ciertamente es una contradiccion que indica un ideal con una realidad que van por diferentes caminos donde las cuestiones de genero y el -todavia presente- machismo entran en juego. siguiendo con los datos estadisticos recogidos, un 60,4 de los encuestados reconoce que es su conyuge o pareja quien realiza las tareas domesticas, mientras que un 23...
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Derecho laboral, Mujer y Trabajo
Discriminación Laboral

Diferencia salarial según el sexo

Un reciente estudio afirma que la mujer española ocupa el 37% de los puestos de empleo y percibe un 27% menos que los hombres
Por , en 6 de junio de 2009
...de 150.000 salarios, donde se refleja que la mujer espanola ocupa el 37% de los puestos de trabajo y lo que percibe, en virtud de dicho empleo, es un 27% menos que la retribucion que reciben los hombres. ¿a que se debe esta diferencia salarial? los motivos, lamentablemente, me conducen a la discriminacion que existe en el ambito laboral. la mujer percibe una retribucion menor que el hombre en igual puesto de empleo; esto si no es discriminacion ¿que es?  asi mismo, la cuota de presencia femenina va disminuyendo en los puestos donde mas se paga. los intentos por lograr, por medio de diversas normativas del ordenamiento juridico, la efectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen, al rigor de las normas, como algo concreto, como si la igualdad estaria a un paso de ser hecho. pero la realidad, con estadisticas e informes que lo ava...
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