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Entradas etiquetadas con ‘Conflictos’

Remuneración
Salario

Evitar conflictos en el trabajo no es bien visto por los jefes

Cuando el humor de los trabajadores incide en sus salarios
Por , en 4 de diciembre de 2011
...los trabajadores y el humor como determinantes de sus carreras en toda oficina hay trabajadores "antipaticos" y de esos que parece que su objetivo diario es "agradar"; los primeros parecen coincidir con puestos de mando y anos de trayectoria, mientras que los segundos en general se asocian a "los nuevos". en el caso de quienes se muestran como los "buenos", lo que a priori parece una virtud, es en realidad su problema pues tienden a evitar conflictos, y eso no siempre es posible o pocas veces es bien visto en las oficinas...
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Riesgos laborales
Conflictos laborales

¿Por qué evitar el conflicto de oficina no es una opción para un gerente?

La capacidad para gestionar tus propios grupos y los que te trascienden como gerente
Por , en 11 de diciembre de 2011
... a menudo los gerentes no saben manejar la politica de la oficina, esa en donde todo el mundo se encuentra librando batallas para imponerse o ayudar a fortalecer la corriente "politica / ideologica" a la que adhiere dentro de la empresa. evitar estos conflictos de oficina no es posible y aunque no se quiera "jugar estos juegos", lo unico que se consigue al no participar es ser menos eficaz de lo que es necesario quedando al margen de los grupos que se disputan el poder...
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Profesiones
Organizaciones

Qué hacer y qué no hacer cuando tienes más de un jefe

Cuando al tener dos jefes te dan ganas de abandonarlo todo...
Por , en 29 de septiembre de 2011
...una actitud positiva ayuda a superar los conflictos tener mas de un jefe puede ser entretenido, puede darte una mayor proyeccion dentro de la empresa y depararte una carrera impensada. sin embargo, sobrevivir a mas de un jefe no es facil. ademas de las habilidades que es importante desarrollar para poder ser efectivo y eficaz en una organizacion horizontal, es util tener en cuenta que cosas hacer y que cosas evitar a la hora de trabajar con mas de un jefe...
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Derecho laboral, Internet & Empleo
Internet & Empleo

Una reflexión sobre el uso de Internet en el empleo

La culpa in vigilando de los empleadores y el “monitoreo” excesivo
Por , en 14 de mayo de 2009
...conflictos laborales investigando sobre estos conflictos laborales en torno a internet, su uso y el control por parte de empleadores, me tope con un concepto que me dio mucho a pensar. particularmente relacionada con el ambito legal, no pude hacer caso omiso al mismo. el punto de inflexion esta en la culpa in vigilando que concierne a todo patron sobre sus dependientes...
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Derecho laboral, Noticias, Riesgos laborales
Según un estudio canadiense

Hablar de sexo en el empleo causa depresión

Ataca la moral e incrementa las ausencias
Por , en 13 de abril de 2009
... en el caso del coqueteo es un poco mas complejo. si se trata de un coqueteo reciproco entre dos empleados, seguramente esto ocasionara distracciones o futuros conflictos. pero en el caso de sea de una sola parte, puede que la otra persona se sienta acosada e incluso intimidada por la situacion...
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General, Opinión
Conflictos laborales

Cómo convivir en la oficina

Los compañeros de trabajo pueden convertirse en los peores enemigos si los conflictos crecen
Por , en 8 de julio de 2008
... es importante, para no incomodar, hacer esta observacion en privado, para no exponer ante los demas companeros. cuando se presenten este tipo de conflictos, lo mejor es no intentar resolverlos con el gerente o superiores, sino que, intentar solucionar entre pares; los gerentes lo ultimo que quieren es involucrarse en este tipo de peleas de pasillo...
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Internet & Empleo
E-mails

Despedido por uso indebido de mail en el trabajo

Un gerencial fue despedido de la empresa por enviar un mail de mal gusto a su secretaria, incumpliendo las normas internas
Por , en 18 de junio de 2009
... herramientas informaticas en el trabajo por ello, ante algunas lagunas legales, se eleva la necesidad de que las empresas cuenten con reglamentos internos y manuales de conducta, sobre todo para la creciente utilizacion de herramientas informaticas. con estos escritos sera mas facil de dilucidar conflictos internos en relacion al uso de internet, mails y demas conductas...
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Ayuda a buscar trabajo
Pruebas proyectivas

El test del dibujo de la figura humana

La figura humana pone en evidencia rasgos esenciales de una persona
Por , en 14 de abril de 2009
... ese dibujo ofrece un medio natural de expresion de las falencias y de los conflictos del propio cuerpo de la persona que realiza el dibujo, convirtiendose, la figura dibujada, en una proyeccion de uno mismo, donde coexisten los siguientes aspectos; experiencias personales y sus representaciones psiquicas la aceptacion o no aceptacion de su etapa vital la identificacion de su sexo imagenes de “tipos” sociales y culturales que afectan en diferentes proporciones a la persona la estabilidad y equilibrio de uno mismo la figura humana dibujada debe parecerse al sujeto que la esta realizando, tanto en sus rasgos, imagen, atributos y demas, de modo tal que quien evalue el test pueda afirmar que el dibujo es igual a quien lo realizo...
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Formación, Profesiones

Primer máster en empresa familiar

Por , en 17 de mayo de 2007
... - fiscalidad de la empresa familiar. - regimen jurídico laboral y de la seguridad social en la empresa familiar. - solucion de conflictos y mediacion en la empresa familiar. iii-economía: - la empresa familiar y su entorno economico. - entorno institucional: sector publico y mercado de trabajo...
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Riesgos laborales
Las Empresas Familiares

Cómo sobrellevar una empresa familiar

Conflictos y dinastías: Ventajas y desventajas
Por , en 15 de febrero de 2009
...las relaciones laborales frecuentemente no son faciles, es posible que en los choques diarios típicos de la convivencia se generen conflictos. cuando esto ocurre, cada quien sabe que al finalizar el día, se ira a casa y hasta el día siguiente no tendra que cruzarse con ese jefe o companero que ha causado un dolor de cabeza esa jornada laboral...
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