Qué quieres tener
Ser empleable y conseguir un empleo son dos cosas diferentes, ¿que prefieres?
Por
Brenda Zaniuk, en 5 de septiembre de 2010
...conflicto los intereses.
empleable tambien significa que la persona conoce sus fortalezas y debilidades, que es capaz de potencias las primeras y minimizar los efectos de las segundas o modificarlas para volverse mas eficaz y efectivo, sobre todo en la comunicacion de sus objetivos.
cuando hablamos de un candidato empleable tambien hablamos de alguien que tiene una trayectoria laboral continua y con cierta coherencia a lo largo de su trayectoria y que, ademas, guarda relacion con el puesto al que aspira. si se denotan cambios bruscos en su vocacion, el empleador sospecha de inconstancia y no de "reciclaje" y, en estos casos, nadie quiere arriesgarse con un trabajador temperamental e inestable.
alguien empleable tiene la voluntad para dedicar tiempo y esfuerzo en encontrar, seleccionar y mostrarse con aquellas empresas y personas que tienen poder de decision laboral, que sean de su interes y a las que puede interesar.
claro que, alguien empleable, tambien sabe aceptar las derrotas y, cuando no consigue el trabajo que quiere luego de mucho intentarlo, toma otro, temporalmente, hasta que los tiempos cambien y pueda retomar el rumbo de la carrera profesional y laboral que venia forjando.
fuente: mundo laboral
fotografia: swedenexpo en flickr...
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