Funcionarios Públicos
El sistema de oposiciones garantiza la elección de los trabajadores públicos
Por
Brenda Zaniuk, en 24 de agosto de 2008
...on y el concurso-oposicion. se trata de una serie de pruebas y examenes, en concurrencia competitiva, que valoran los conocimientos (realizacion de pruebas orales o escritas relativas a un temario) y meritos (anos de antiguedad, cursos realizados, carreras, licenciaturas) de los candidatos.
asi, las instituciones europeas convocan oposiciones y concursos para cubrir plazas vacantes en la funcion publica europea cada vez que necesitan cubrir una o varias plazas de empleo; para una mejor organizacion existe un calendario provisional que es, en realidad, meramente orientativo.
las convocatorias incluyen toda la informacion que cualquier candidato necesita conocer y aportar, como los requisitos de los candidatos, numero estimado de puestos, ambito de la oposicion, etc y, ademas, contienen el formulario de candidatura o la informacion sobre donde obtenerlo.
para conocer las vacantes, existe un calendario provisional que se puede consultar en la pagina y se recomienda hacerlo dos veces al mes; otra forma de conocer las vacantes abonarse al diario oficial, serie c(a) en las oficinas de venta. ademas, los concursos se publican en la prensa nacional de mayor tirada.
las personas que superan las pruebas, entran a formar parte de una lista de reserva hasta que sean propuestos para algun puesto, pero estas listas tienen un periodo de validez limitado, por lo que ningun postulante tiene la certeza absoluta de ser recrutado sino que depende del numero de puestos vacantes.
si bien no se conoce con exactitud cuando y cuantas oposiciones seran abiertas, existe un calendario provisional accesible a traves del servidor de la union europea. este calendario es meramente orientativo. una vez que la oposicion ha sido convocada en el diario oficial de las comunidades europeas, serie c a, aparecen anuncios en la prensa nacional de mayor tirada, para que los interesados se inscriban.
las pruebas o examenes que deben aprobarse para un oposicion varian de unos concursos a otros, sin embargo, normalmente constan de:
· una etapa de preseleccion en la que se incluyen preguntas de respuesta multiple.
· diferentes examenes escritos; a veces consisten en el estudio de casos.
· un examen oral
respecto de la duracion de un concurso, el tiempo que pasa entre la convocatoria de la oposicion y la publicacion de la lista de reserva no supera mas de doce meses.
otra de las herramientas usadas para la seleccion es el formulario de lectura optica (cada vez es menos exigido) pues se va sustituyendo por otras modalidades de inscripcion (como los formularios en linea). si aun asi, alguna convocatoria exige el original del formulario, puede obtenerlo de manera gratuita en la representacion de la comision europea en espana.
en el mismo el candidato debe poner su nombre y direccion en un sobre (23x32 cm) sin sello y enviarlo en el interior de otro sobre (mencionando el numero de la oposicion y la lengua)....
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