Un lugar para los hijos pequeños
Otro aporte para mejorar y compatibilizar la vida familiar y laboral
...y trabajo, en los primeros anos de vida de su hijo, son cuantiosas; un dia que lo cuide la abuela paterna, al otro la materna, la tia … y a ultimo momento si alguien no puede y hay que ver quien puede cuidarlo, indudablemente se llega tarde al trabajo. ah! y por favor que no se descomponga, sino a salir del trabajo enseguida.
conciliar vida familiar y laboral
son muchas las inseguridades con las que se quedan los padres al dejar a su hijo en otro lugar. por ello, la guarderia en el lugar de trabajo es una alternativa muy buena para muchos padres.
la consultora escoletes, afirmo en una oportunidad que las empresas son conscientes de los beneficios que la inclusion de una guarderia les supone. relacionando lo dicho en el anterior parrafo, la guarderia contribuye a reducir el absentismo laboral y a la disminucion de personal.
segun un estudio el 65% de los padres pierden dias de trabajo por cuestiones en relacion con el cuidado de sus hijos y el 45% llega tarde o sale temprano del trabajo por lo mismo. sumado a esto hay que considerar que las guarderias externas tienen un horario diferente a la jornada laboral de sus padres. con lo cual, una caracteristica mas a favor de las guarderias en el trabajo, es justamente que ellas tendrian un horario relacionado al trabajo de los padres. aun asi, se recomienda que no se superen las 7 horas.
un dato para pensar: el coste de las empresas por el ausentismo mencionado ronda aproximadamente entre los 1.000 y 1.500 euros anuales. ¿y si invierten en la guarderia con ese dinero?...
Añadir a Del.Icio.Us
