Entradas etiquetadas con ‘Conciliación vida laboral’

Mujer y Trabajo
Viajes de Negocios

Los españoles y la conciliación laboral / familiar

Más tiempo libre y mejores retribuciones
Por , en 8 de septiembre de 2010
...vida laboral y la familiar es bueno o muy bueno en un 66% de los casos y que de todos los espanoles los que peor ven esta situacion son los madrilenos, donde el indice de compatibilidad desciende a 59%. este colectivo de profesionales consideran que necesitan mas tiempo libre para mejorar su estilo de vida, mientras que en la cornisa cantabrica prefieren el dinero para lograr una mejor conciliacion. los encuestados coincidieron en estas dos carencias: tiempo y dinero como elementos que ayudarian a mejorar la calidad de vida: el 29% de los encuestados se decanta por los ingresos, mientras que el 25% prefiere mas tiempo libre; encontrandose las mayores diferencias entre una preferencia y otra en los grupos etarios: los jovenes prefieren mas tiempo libre mientras que los mayores solo se conforman con mas dinero. si miramos el resto de los paises de europa, la realidad laboral es bastante dispar ya que los suizos y los alemanes sufren jornadas de trabajo mas largas que exceden de ocho horas al dia, mientras que los italianos disfrutan de las jornadas de trabajo mas cortas siendo las mismas de menos de siete horas al dia. de todos, los mas equilibrados en la conciliacion de trabajo y familia son los franceses. fuente: mundo laboral fotografia: ma1974 en flickr...
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General, Opinión
Conciliación laboral

Formas de trabajo para una mejor conciliación

Diferentes formas de trabajar para conseguir un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral
Por , en 3 de octubre de 2009
...vida laboral y personal. esta es parte primordial de la vida de una persona trabajadora, quien con un buen equilibrio entre ambos aspectos tendra un rendimiento mas elevado en sus funciones laborales. algunos especialistas con fuertes conocimientos en conciliacion laboral, afirman que la modificacion, o mejor dicho la atribucion de los tiempos que la persona haga  para la vida profesional por un lado y para la vida personal por otro lado, no debe pasar por una negociacion de la vida privada, sino que debe concentrarse en la forma organizacional del trabajo. por este motivo es que los departamentos de...
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Derecho laboral
Conciliación laboral

Conciliación laboral para padres, también

Los padres también necesitan conciliar el trabajo con la familia
Por , en 27 de abril de 2011
...laboral" puede comenzar a cambiar desde el momento en que el tribunal constitucional ha dado amparo a un trabajador y padre de familia, para que se le reconozca su derecho a elegir su turno de trabajo para, de esta manera, poder conciliar su vida laboral y familiar con dos hijos menores. el trabajador, german higelmo, perteneciente a la consejeria de educacion y cultura de la junta de castilla y leon, solicitaba desarrollar su jornada en el turno de noche para poder ocuparse de su familia, y la sentencia de este tribunal entendio que tenia razon. con la sentencia no solo se refuerza el deber de proteccion de la familia sobre el trabajo -aunque evalua que esta proteccion no acarree perjuicios a la empresa- sino que, ademas, crea una nueva causa de discriminacion prohibida por la constitucion; en tanto que se refiere al trato desigual por circunstancias familiares en que el cuidado de los hijos es una de ellas. ...
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General, Opinión
Un lugar para los hijos pequeños

Guarderías en los trabajos

Otro aporte para mejorar y compatibilizar la vida familiar y laboral
Por , en 26 de junio de 2009
...vida familiar y laboral, lo cual es un precepto importantisimo para el desarrollo de las personas en todo sentido. ¿que mama o papa no anora con este hecho? basta de ver quien podra cuidar del chiquito mientras uno tiene que salir a trabajar. las artimanas de los padres para poder combinar familia y trabajo, en los primeros anos de vida de su hijo, son cuantiosas; un dia que lo cuide la abuela paterna, al otro la materna, la tia … y a ultimo momento si alguien no puede y hay que ver quien puede cuidarlo, indudablemente se llega tarde al trabajo. ah! y por favor que no se descomponga, sino a salir del trabajo enseguida. conciliar vida familiar y laboral son muchas las inseguridades con las que se quedan los padres al dejar a su hijo en otro lugar. por ello, la guarderia en el lugar de trabajo es una alternativa muy buena para muchos padres. la consultora escoletes, afirmo en una oportunidad que las empresas son conscientes de los beneficios que la inclusion de una guarderia les supone. relacionando lo dicho en el anterior parrafo, la guarderia contribuye a reducir el absentismo laboral y a la disminucion de personal. segun un estudio el 65% de los padres pierden dias de trabajo por cuestiones en relacion con el cuidado de sus hijos y el 45% llega tarde o sale temprano del trabajo por lo mismo. sumado a esto hay que considerar que las guarderias externas tienen un horario diferente a la jornada laboral de sus padres. con lo cual, una caracteristica...
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Noticias, Profesiones, Riesgos laborales
Teletrabajo y flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional

El 35% de los profesionales no trabaja por no conciliar estos factores
Por , en 26 de marzo de 2009
...vida personal y laboral, no resulta una tarea sencilla para muchos profesionales. es por esto que muchos de ellos han optado por dejar su empleo a un lado y dedicarse plenamente a la familia. la combinacion entre familia y empleo es por esto que casi un 35 % de trabajadores no puede ejercer su profesion por incompatibilidad para conciliar la vida personal y familiar con la laboral y, como consecuencia, existe otro 20 ...
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General
Cambio de filosofía

La nueva apuesta de Kellogg´s: Flexibilidad y sostenibilidad

Esta empresa ha realizado varios cambios, donde se destaca la posibilidad que los trabajadores trabajen desde casa
Por , en 27 de mayo de 2010
...vida personal y privada. un aspecto crucial en los tiempos modernos. la nueva politica de la empresa se corresponde a una forma de trabajo flexible. los empleados pueden optar realizar el trabajo en la propia empresa, en la casa u otro lugar. ya no se requiere que los empleados cumplan una jornada laboral en la empresa. lo importante es que realicen el trabajo, independientemente del lugar en donde lo hagan. esto es muy importante para muchas personas ya que les permite organizar mejor sus horarios con otras actividades; cursos, hijos, estudios, etc. y como muchos sostienen, esta posibilidad que la empresa brinda es un valioso recurso que repercute en una mejor r...
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Mujer y Trabajo, Profesiones
Mujer y trabajo

Conciliación laboral y familiar entre los españoles

Las mujeres que trabajan también deben cuidar de su familia
Por , en 18 de octubre de 2010
...laboral para ocuparse del hogar y los ninos la capacidad y posibilidad de conciliar la vida laboral / profesional con la fami...
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Formación
Conciliación laboral y personal

Buen padre, mejor jefe

Un libro que muestra los beneficios del liderazgo de la paternidad en el trabajo
Por , en 15 de agosto de 2010
...vida familiar y laboral no siempre puede combinarse como uno quiere. es mas, en muchas situaciones una funciona en contra de la otra y, lejos de poder equilibrarse, tienden...
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Destacados, Opinión, Profesiones
Profesión y familia

Satisfacción profesional en España

El equilibrio entre la vida familiar y la profesional cada vez más desbalanceado
Por , en 22 de noviembre de 2008
...vida laboral con la familiar. el estudio en cuestion ha medido tres aspectos: - relacion con el trabajo: en este ítem se ha evaluado la satisfaccion profesional, sensacion de realizacion, implicacion, valorizacion y reconocimiento, ademas de la motivacion y lealtad para con la empresa. - calidad de vida en el trabajo: condiciones y ambiente de trabajo, equilibrio entre su vida profesional y su vida personal. - obligaciones y expectativas de los empleados: obligaciones profesionales y diarias, expectativas con respecto a la empresa donde se emplea. utilizando estos parametros de medicion se ha conseguido determinar que el 63% de los espanoles se considera satisfecho con su trabajo, pero que aun encuentran dificultades para conciliar la vida profesional con la familiar que, al contrario, es men...
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Derecho laboral
Paternidad

El permiso por paternidad se amplía

A partir del 2011 los padres trabajadores contarán con un permiso por paternidad de 4 semanas
Por , en 24 de junio de 2009
...vida familiar y laboral. en esta oportunidad el escenario principal tiene de protagonista a los p...
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