El despido en el centro de la discusión
El Gobierno estaría analizando la posibilidad de que las empresas con problemas económicos puedan despedir con solo 20 días
...despido objetivo, cuya indemnizacion alcanza solo 20 dias, en vez de los 45 dias que corresponde a un despido improcedente.
si bien este tipo de despido existe actualmente, las causas para que este proceda son tan ambiguas que los tribunales generalmente no llegan a admitir este tipo de despido.
de ser incluido el despido objetivo en la reforma laboral, los empresarios si estarian contentos ya que esto les significaria un gran abaratamiento del despido. no obstante, los sindicatos no ven con buenos ojos esta situacion, y la consideran como una declaracion de guerra.
y sumado al despido objetivo, tambien hay que considerar la intencion del ejecutivo de generalizar el contrato de fomento, 33 dias de indemnizacion. de seguir esta postura y situacion, los sindicatos ya han dejado ver que la respuesta sera una huelga general. asi tambien lo ha expresado candido mendez, secretario general de ugt, “la huelga se convocara si el gobierno la provoca con un decreto que lesione los derechos de los trabajadores”.
por su parte, toni ferrer, secretario de accion sindical, menciono que si la reforma laboral aprobada por el gobierno lesiona derechos de trabajadores, “tanto ugt como cc.oo tenemos el mandato de los organos de direccion para convocar una huelga general”.
en la semana se seguira debatiendo sobre como sera el despido en la reforma laboral y, frente a las posiciones que tienen los sindicatos y empresarios, veremos que acontecera frente a lo que se vaya decidiendo.
fuente: abc
foto: zapatero por guillaume paumier en flickr...
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