Entrevista de trabajo
Lo que deben tener en cuenta para una buena y positiva entrevista laboral
...no es bueno presentarse con una mayor antelacion a los 10 minutos que mencionamos.
la clave de la puntualidad
idiomas: expresen el nivel real de sus conocimientos. en las entrevistas suele darse, espontaneamente, que sean entrevistados en los idiomas en que mencionaron conocer, y si han mentido en ello no podran disimularlo, siendo muy negativa esta situacion para que sean considerados en el puesto.
respuestas: deben ser claras, concretas, y siempre verdaderas. no usen monosilabos, ni interrumpan al entrevistador. esperen a que el finalice de hablar, para responder.
en cada entrevista el selector hara variadas preguntas; unas son especificas en relacion al puesto vacante, pero otras, en cambio, figuran en toda entrevista laboral. el que preparen, inteligentemente, las respuestas que daran, les sera de gran ayuda para una mejor imagen, pero no deben memorizarlas; razonenlas. asi, cuando llegue el momento de decirlas podran hacerlo con soltura y firmeza. por ello, concentrense en lo que diran cuando les pregunten:
hableme de usted: se pregunta, mas bien, para relajar. sean breves y concretos; el selector ya tiene vuestro cv. enfaticen esta pregunta en resaltar su persona.
¿que tiene usted de diferente del resto para que sea el “candidato elegido”?: relacionen sus habilidades para el puesto, mencionen experiencias, predisposicion, muestren entusiasmo; deben responder en la medida justa, ni modestos ni narcisista.
¿por que se postulo para trabajar con nosotros?: ahi es donde emplearan el trabajo previo de inteligencia que hayan hecho sobre la empresa y hablar sobre la compania, proyectos, competencia, clientes, etc.
¿por que desea cambiar de empleo?: no hablen mal de sus ex trabajos; demuestren que desean el cambio para progresar, para sumar experiencia, etc.
¿expectativas economicas?...
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