Una medida que ya aplican muchas empresas para contrarrestar el vertiginoso incremento del uso del mail
Por
Bárbara Hirtz, en 18 de octubre de 2009
...ores, los cuales se encuentran en constante estado de presion por el seguimiento via correo electronico. esto sin considerar las nuevas tecnologias que posibilitan estar, en todo momento y en todo lugar, en contacto con el trabajo y los mails laborales, haciendo una gran dependencia en muchas ocasiones.
viernes sin mails en el trabajo, por una comunicacion mas directa
sin ir mas lejos, y llevando la situacion al extremo menos deseado, recordemos lo que esta sucediendo hace casi dos anos en la empresa france telecom, con una politica de reestructuracion y en donde muchos de los empleados de alli, estan practicamente las 24 horas recibiendo y enviando mails en relacion a muchas cuestiones laborales y movimientos de la empresa, contribuyendo a un estado de presion y estres constante en los trabajadores.
es por ello que se debe usar con moderacion esta productiva herramienta de trabajo, ya que si no se hace asi, los resultados no seran ni buenos ni productivos. en este sentido, implementar el viernes sin mails, es una buena medida aunque al principio aparezcan algunos rechazos.
las empresas que ya lo han implementado, deloitte & touche, intel o us cellular entre algunas, dan el visto bueno a la medida que solo permite contestar los correos electronicos de sus clientes, o enviar mails “urgentes”, absteniendose del trafico de mensajes tipico de cualquier compania. el viernes, las comunicaciones pasan a ser personales o telefonicas, contribuyendo a la vez, una relacion mas cercana y directa entre las personas. no olvidemos que tambien, a veces los mails suelen prestar confusiones por medio de malas interpretaciones de sus palabras....
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