Por
Del Campo, en 18 de diciembre de 2008
...ne que hacer en cada momento, por lo que, aunque su caracter de sumision fuese bueno para que lo dirigieseis, acabarías prescindiendo de el porque trabajaríais el doble.
¿que preferirías por lo tanto?
pues desde hace unos anos para aquí ha entrado en juego un nuevo estilo de comportamiento: “la conducta asertiva”. es aquel estilo de conducta en la que el sujeto defiende sus derechos e ideas de la mejor forma posible pero siempre con la perspectiva de no perjudicar a los demas. siempre esta dispuesto al dialogo, a la negociacion. no quiere decir que no se produzca nunca confrontacion, pero que esta en caso de producirse, es mínima y siempre abierta al dialogo y a la negociacion y por lo tanto a la consecucion de un compromiso.
en el ejemplo: “hablaría sencillamente con el camarero, le solicitaría unos cubiertos nuevos y disfrutaría de la comida”. ¿generaría esta conducta estres?. en principio no, dado que el sujeto no esta a la expectativa nunca, solamente si se encuentra en una situacion, intenta defender su actuacion sin perjudicar a ninguna otra parte, pero no le genera inicialmente ningun tipo de ansiedad.
desde este punto de vista, esta claro que en nuestra vida diaria, ganaríamos mucho manteniendo siempre una actitud asertiva, lo que nos llevaría a mantener una vision del mundo mucho mas abierta.
y ya no digamos en el mundo laboral. esta actitud hace que tu, por ti mismo, puedas abrir puertas en cualquier momento y situacion, y esta es la cualidad importante que buscan todos los empresarios hoy en día. no la lucha constante con el agresivo ni la sumision del pasivo, sino la interrelacion personal y creativa del asertivo.
tu busqueda de trabajo así como tu comportamiento ya en un puesto laboral debe de guiarse por este comportamiento asertivo. te generara menos estres, menos ansiedad, pero sobre todo triunfaras antes en tu busqueda laboral.
recientemente en un curso que impartí quise buscar un ejemplo “cinematografico” de las tres conductas y se me han ocurrido los siguientes (creo que estareis de acuerdo) y son una clara forma de identificar los tres tipos de actitud:
-pasivo. el prototipo de actor pasivo o de papeles pasivos es ben stiller. películas como “los padres de el” o “los padres de ella”, son muestras de comportamientos pasivos, nunca querer perjudicar a los demas, aceptar los deseos de otros y mantener una postura sumisa y estresada ante lo que le puede venir encima.
-agresiva. el prototipo de actor, es este caso actriz agresiva, es glenn close. “las amistades peligrosas” o “atraccion fatal”, muestran la imagen de alguien por hacer prevalecer sus deseos a los de los demas perjudicandolos en lo mas posible. es mas fuerte mientras mas debiles son los demas.
-asertiva. tuve que recurrir al cine clasico. el actor asertivo por excelencia es james stewart. en todas sus películas, intentaba solucionar las situaciones difíciles mediante el dialogo, defendiendo sus ideas, pero sin intentar perjudicar nunca a nadie.
como conclusion, me han gustado mucho las palabras de gary zukav (el lugar del alma, 1990) :
“carentes de respeto, nuestras experiencias son brutales y destructivas. (…), nuestras experiencias se muestran compasivas y solícitas. tarde o temprano llegaremos a respetar cualquier forma de vida. nuestra eleccion reside en saber cuando sucedera y los tipos de experiencias que habremos de sufrir a medida que vamos aprendiendo”.
cuando te encuentres en una busqueda laboral recuerda que en una entrevista no te gustaría encontrar a un candidato sumiso que aceptase todo lo que tu le dijeses ni tampoco por lo contrario un perfil que estuviese buscando la confrontacion constante. desearías tener delante a una persona dialogante, empatica y...
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