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Entradas etiquetadas con ‘Compañeros de trabajo’

Profesiones
Protocolo laboral

Carta de despedida a los compañeros de trabajo

Agradecer, despedirse y dejar lazos estrechos con los ex compañeros
Por , en 11 de enero de 2011
...trabajo que estamos dejando ha sido fruto de una renuncia, para lo cual hemos aprendido a redactar la correspondiente carta de renuncia a un puesto de trabajo, ademas del debido telegrama o medio de comunicacion fidedigno que el convenio laboral indique para el caso, necesitamos despedirnos de nuestros companeros. en este articulo os vamos a brindar algunas recomendaciones a la hora de redactar esta carta de despedida para companeros de trabajo: cuando mandar el mail/la carta de despedida: una vez que hayas terminado con los ajustes de todas tus tareas. preferiblem...
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Noticias, Opinión
Habilidades personales

Y fuera del trabajo….

Compañeros y amigos
Por , en 24 de marzo de 2009
...trabajo. un 57% de los italianos tambien respondio del mismo modo. en el lado opuesto, el 29% de los finlandeses admitio estar interesado en tomar parte en actividades con sus companeros si la compania las financiara. un 26% de franceses, un 23% de daneses y un 23% de britanicos se mostro de la misma opinion. o sea, que a fin de cuentas, la amistad tiene un precio, jajaja!!! los resultados de una encuesta similar realizada entre 11.451 europeos hace 16 meses revelaron que el 44% de los europeos nunca se relacionan con sus colegas de trabajo y un 39% mas solo se relaciona con ellos una vez cada varias semanas. solo el 7% contesto que salian con sus companeros varias noches a la semana y el 10% dijo que lo hacia una vez a la semana. el entrevistador pregunto. “como estarias de interesado en tomar parte en actividades organizadas con companeros fuera del trabajo?” 9.314 europeos respondieron de forma reveladora: resultados en europa 35% “no. no estoy interesado” 33% “si, me encanta pasar tiempo con mis companeros dentro y fuera del trabajo” 16% “si, solo si la compania paga la actividad”. 16% “no, no tengo tiempo- demasiado ocupado con mis amigos fuera del trabajo” resultados en espana 25% “no. no estoy interesado” 39% “si, me encanta pasar tiempo con mis companeros dentro y fuera del trabajo” 21% “si, solo si la compania paga la actividad”. 13% “no, no tengo tiempo- demasiado ocupado con mis amigos fuera del trabajo”...
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General

Mobbing o cómo acabar con la moral de los empleados

Por , en 20 de julio de 2007
...de sobra pero, ¿que es realmente esta nueva enfermedad que parece estar de mas actualidad que nunca? el acoso moral o psicologico se basa en la intimidacion en el trabajo, ejercida por superiores jerarquicos o companeros a traves de comportamientos agresivos, vejatorios y abusivos de manera continuada. la finalidad de estos comportamientos es acabar con la reputacion de la víctima, impedir el buen desarrollo de sus tareas y conseguir que decida abandonar su puesto de trabajo impidiendo, así, que la empresa deba despedirlo. existen dos tipos de mobbing diferentes: el bossing y el mobbing propiamente dicho. el primero se da cuando es...
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General, Opinión
¿Preocupado por los nuevos compañeros de trabajo?

Consejos para caer bien en un nuevo empleo

Algunas recomendaciones para comenzar con el pie derecho
Por , en 29 de octubre de 2010
...de estos, debes tratar que la comida no tenga olores intensos si la vas a comer dentro de la oficina. esto puede molestar y causar desagrado a mas de uno. visitas: si alguien te pasa a visitar o a buscar para almorzar o a la salida del trabajo, diles que esperen debajo o en la entrada de la empresa u oficina. no es bueno que se dirijan hasta tu propia oficina o lugar de trabajo. cuidados personales: llevate algunos accesorios de cuidado o higiene personal pero mantenlos fuera de la vista de los demas. asi podras oler bien, cepillarte los dientes y estar siempre presentable. utilizalos siempre en el tocador. decoracion: cuando te pongas a decorar tu escritorio u oficina siempre piensa en el resto. si quieres una planta, la debes cuidar y procurar poner una que no produzca alergias. por el resto de accesorios, deben ser neutrales o sutiles. con estos consejos, cuidaras esos pequenos detalles que no pasan desapercibidos por el resto de los trabajadores. es mejor tenerlos en cuenta para comenzar con el pie derecho y fortalecer una buena relacion con los nuevos companeros de trabajo. foto: companeros de trabajo por mundo desconcertante en flickr...
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Opinión
Clima de trabajo

3 maneras fáciles de tratar con compañeros de trabajo difíciles

No todas las empresas tienen el mejor clima de trabajo y compañerismo
Por , en 29 de julio de 2011
...trabajo. ellos son los "companeros de trabajo dificiles". pero renunciar a un trabajo que te gusta y que te ha costado conseguir no parece justo solo porque no te llevas bien con un companero de trabajo. al menos, esa no deberia ser una razon para tu renuncia. mientras que los conflictos pueden surgir entre tu y un companero de trabajo en algun momento de tu carrera, es importante que acudas a la situacion como un adulto maduro. para aprender a lidiar con un companero de trabajo dificil, ten en cuenta las siguientes sugerencias: autoevaluacion. lo primero que hay que hacer es evaluar que esta causando la friccion real en el lugar de trabajo. mientras que en tu mente tu eres la victima, pue...
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Internet & Empleo
Redes Sociales

Unvarnished, una Red Social para hablar mal de los jefes

El Sitio permite a sus usuarios dejar mensajes anónimos sobre sus jefes o compañeros de trabajo
Por , en 15 de abril de 2010
...de los jefes y si, no podia de ser de otra manera. las charlas de pasillo, las conversaciones en hora de almuerzo, las salidas post trabajo, los bares, las cervezas, todos aquellos sitios en los que los companeros de trabajo se tomaban un respiro y, en un gran porcentaje, hablaban mal de su o sus jefes, hoy puede ser reemplazado por una red social. no digo que vaya a suceder,  al igual que muchos de ustedes seguramente, espero que eso nunca pase,...
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General
Clima de trabajo

Cómo contribuir a un lugar de trabajo socialmente amable

Sin sobresaltos y con cooperación
Por , en 31 de julio de 2011
...de la satisfaccion en el trabajo, en cambio, lo son las personas. todos necesitamos ayuda de vez en cuando, y algun dia podria ser tu quien la requiera por lo que es necesario contribuir al fomento de la camaraderia entre los empleados. necesitamos este tiempo social para construir mejores equipos de trabajo. sin este elemento especial seria mas bien un espacio de trabajo robotico. algunos ejemplos de emociones positivas y negativas que vemos a nuestro alrededor en nuestro lugar de trabajo, incluyen alegria, jubilo, agrado, emocion, compasion, fascinacion, sorpresa, gritos, depresion, aburrimiento, tristeza, miedo, disgusto, molestia, envidia, panico, desprecio, irritabilidad. todas estas emociones no causan el mismo efecto en el ambiente de trabajo por eso es necesario manejar las emociones negativas en el lugar de trabajo, que es un lugar comun y aunque muchos te puede suge...
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General
Evita que las relaciones personales en el trabajo te hagan sufrir

Amistad en el trabajo

Las claves para mantener una buena relación laboral son dar ejemplo y ser rigurosos
Por , en 25 de marzo de 2008
...de trabajo? ¿y ellos contigo? se puede decir que existe amistad cuando hay ganas de pasar tiempo juntos fuera del horario de trabajo. seguro que alguna vez has tenido la experiencia de llevarte bien con una persona del trabajo pero que no resulta tan simpatico fuera del mismo. las personas cambian en funcion del ambiente en el que se mueven. tambien es importante diferenciar el papel que hace uno en la empresa, el rol que desempena (es decir, aquellos que los demas esperan de el) frente a los verdaderos sentimientos de esta persona. y esto es importante no confundirlo con que la persona sea un falso/a, simplemente “hace su papel” en el trabajo. hay algunas empresas y sectores que favorecen el vínculo personal entre companeros, por ejemplo es usual algunas salas de juegos o de espera que se utilizan para lo que los analistas americanos llaman “cultura del contacto”. se busca el desarrollo de un buen clima social, una imagen positiva y la fidelizacion de los trabajadores. para esto mismo se organizan jornadas de outdoor training. esta política hay que llevarla con cuidado, permanecer en la idea del buen ambiente es malo para algunas personas. ¿o todo el mundo se va de canas el viernes cuando termina la jornada laboral? para un responsable o un jefe la amistad con los subordinados puede complicarse aun mas. algunas personas con baja auto-observacion piensan que los demas son iguales y sufren cuando un jefe se pone en el papel de jefe porque recuerdan lo bien que lo pasaron el sabado anterior jugando al baloncesto. otro caso parecido se da cuando un companero y amigo es ascendido y resulta ser nuestro jefe. estos es una trampa terrible porque el chantaje emocional esta a la vuelta de la esquina. la unica solucion para preservar unos vínculos sanos consiste en mantener la confianza en el grupo de companeros y si hay algun problema dejarlo claro. vamos, como dice el viejo refran: “mas vale una vez colorao que ciento amarillo”. por ultimo me gustaría dejar claro que los jefes o personas con responsabilidades deben procurar en todo momento dar ejemplo con su comportamiento. la rigurosidad es un elemento fundamental para conser...
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General

Comité de empresa: ¿entrar o no entrar?

Por , en 31 de enero de 2008
...de casos tus superiores no te miraran con la misma confianza que antes, todo lo contrario. el simple hecho de entrar te supone formar parte de la lista de un sindicato, uno de los principales 'enemigos' de las grandes empresas. todo dependera de como sepas manejar tu posicion dentro del comite. si consigues una relacion de comunicacion con tu superior, trasladandole las reclamaciones o propuestas del comite y tus companeros de trabajo, no debe haber ningun problema. cuestiones como los horarios, las vacaciones, los días personales... acostumbran a ser los mas tratados por el comite, que en algunos casos deberan de actuar como mediadores entre sus companeros y sus superiores. el comite tomara relevancia mayor en casos como las huelgas o conflictos importantes entre el colectivo de trabajadores y la empresa. seat, siemens, radio y television espanola, entre otras, han sido noticia en anos anteriores por las huelgas de sus trabajadores, en las que comite y sindicatos han tenido que negociar con las patronales y pasar días muy complicados. situaciones extremas como esta deben hacerte pensar en tu condicion en la empresa y en todo lo que te puede llegar a suponer entrar en el comite. significara que quieres velar por tus companeros y los defenderas hasta el límite, arriesgando en mas de una ocasion tu propio puesto de trabajo. con los pros y contras meditados, deberas tomar la decision de si dar o no dar el paso. esta en tus manos. fotos cnt (enprecario)...
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Riesgos laborales
Renuncia o despido

Cómo dejar tu trabajo con estilo

Evita perjudicar tu carrera y prestigio con una mala actitud al salir de la empresa
Por , en 9 de noviembre de 2010
...de dejar un trabajo, y desaparecer de la noche a la manana, es la segunda peor manera pues perderas la oportunidad de mantener relaciones con tus colegas de trabajo. no importa si fue que renunciaste, fuiste despedido o trasladado a otro puesto de trabajo debes se tomarte el tiempo para agradecer personalmente a la gente que te ayudo, despedirte de tus colegas y ser sincero. recuerda que es muy probable que las relaciones con los companeros de trabajo continuen mas alla de la empresa de la que te desvinculas y que, en unos anos puedan ayudarte o buscarte para una nueva oportunidad de negocios. las relaciones de networking que consigas de la empresa que te vas, tambien te sumaran a favor cuando quieras buscar otro empleo y se volveran un valor anadido al paquete de tus capacidades, formacion, experiencia, etc; sin embargo, eso no te faculta para marcharte de la empresa con secretos comerciales o planes estrategicos. no es lo adecuado ni es elegante. si por el trabajo que desarrollabas en la empresa que dejas, tratabas con proveedores o contratistas, la informacion de contacto de los mismos puede serte de gran utilidad para tu nuevo empleo; no olvides esta informacion. finalmente, llevate una copia de tus smile files y si aun no tienes este archivo, hazlo. todos deberiamos tener uno. en el colocaremos correos electronicos complementarios de los clientes y companeros de trabajo, notas de agradecimiento del jefe de tu jefe, buenas criticas de tu jefe y el tipo de archivos que te hace sentir bien. no solo puede servirte para demostrar en un nuevo empleo que eras util sino que te ayudara a levantarte el animo cuando estes deprimido. fotografia: mayline group en picasa web...
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