Entradas etiquetadas con ‘Como ser un lider’

Ayuda a buscar trabajo

Líderes positivos

Características que destacan a esta clase de referentes
Por , en 30 de junio de 2011
...como saber si uno es un verdadero lider positivo? ¿con que caracteristicas cuentan esta clase de personas? un lider positivo… es equitativo. le entrega a cada uno de sus companeros aquello que se merece, preocupandose por cada uno de los miembros del equipo. da el ejemplo. estos referentes trabajan junto al grupo, demostrando con su propio ejemplo que es lo mejor para ellos y la compania. toma decisiones correctas. sin perjudicar a ninguno de los integrantes del grupo, un lider positivo toma decisiones acertadas por mas duras o inesperadas puedan resultar. impulsa al grupo. intenta siempre impulsar a sus companeros a que lideren, los capacita y forma nuevos lideres para un mejor desarrollo del trabajo. fortalece al equipo. en lugar de observar los errores individuales, detecta lo que hace fuerte al grupo y lo potencia. asi consigue un trabajo mas eficiente y confiable. corrige errores. un verdadero referente positivo corrige errores, pero lo hace de manera privada, haciendole entender y dialogando con la persona que cometio el error. escucha. es capaz de escuchar las quejas, los problemas y diferencias, creando un entorno de confianza y fortaleciendo la relacion laboral. es justo. cuando un miembro del equipo realiza un acto o da una idea, el lider positivo reconoce al grupo y no se queda con todo el merito. es proactivo. el lider positivo es capaz de adelantarse a las situaciones, solucionando los problemas antes de que estos aparezcan. esta atento. siempre esta alerta sobre todo tipo de oportunidad que ...
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Profesiones
Liderazgo

Cómo debe ser un buen líder

10 cualidades necesarias para ser un buen líder
Por , en 31 de agosto de 2010
...como necesarias para quien se precie de ser un buen lider o que quiera aprender a serlo, y que debera tener en su carta de presentacion personal. toma nota y comienza a practicar, pues estas habilidades se adquieren y entrenan: miembro de un equipo para poder transmitir su vision y objetivo al equipo de trabajo que esta bajo su supervisacion es necesario que el lider sea parte de ese equipo. gran comunicador la comunicacion es vital en un equipo de trabajo y las lineas de comunicacion deben funcionar en todas direcciones, con confianza, libertad y transparencia para que los colaboradores se sientan a gusto y compartan, siempre con respeto. motivador para que el equipo de trabajo rinda debe estar motivado y para ello es necesario que su lider contagie no solo con ordenes sino tambien con su ejemplo y actitud para que otros miembros del equipo compartan la motivacion y las ganas. ejemplo el lider es quien debe mostrar a su equipo los valores y la mision de la empresa y esto no solo se hace con un manual en la mano sino que se lleva en la ac...
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Formación
Ram Charan

Las ocho habilidades de un buen líder

Conocemos las habilidades esenciales que debe reunir una persona para ser un excelente líder y tener un impecable desempeño
Por , en 3 de septiembre de 2010
...un buen lider, mencionaremos una frase que segun charan debe ser recordada por todas las personas: “el exito nunca es definitivo. ese es un hecho al que los lideres del siglo xxi no pueden escapar. usted tendra que comprometerse con su crecimiento personal continuo. lo incito a que lo haga como si el destino del mundo dependiera de esto porque de alguna manera es asi. los estandares economicos del pais no se elaboran con teorias economicas, invenciones ni tecnologias”. con lo cual, seria oportuno comenzar a internalizar esta idea del exito. no obstante, conozcamos las ocho habilidades esenciales para ser un buen lider que esta personalidad nos ensena en su libro know how. 1. posicionamiento y reposicionamiento. se trata de encontrar la idea central en el negocio que permita satisfacer las demandas de los clientes y hacer dinero. 2. localizar el cambio externo. se trata de ser capaz de detectar patrones en un mundo complejo para poder localizar al negocio en la ofensiva. 3. liderar el sistema social. hace alusion a reunir a la gente correcta con las conductas correctas y la informacion correcta para tomar mejores decisiones y de una forma mas rapida y poder lograr resultados en los negocios. 4. juzgar a la gente. significa calibrar a las personas en funcion de sus acciones, deci...
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Profesiones
Tesis a cargo de la psicóloga y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck

Para ser líder ¿actitud o aptitud?

El talento se hace, no se nace con el
Por , en 14 de abril de 2011
...ser los aspectos mas importantes con los que un profesional puede distinguirse de otro. hoy en dia son tambien importantes y absolutamente imprescindibles la capacidad de trabajo en equipo, la actitud de servicio, la capacidad de innovacion y la excelencia en el trabajo. en fin, las aptitudes que uno pueda ir adquiriendo a lo largo de su formacion profesional son muy importantes, nadie niega eso. sin embargo, la actitud, la forma en que un empleado se predispone al trabajo, tanto individual como en equipo, son valores que sin dudas le permitiran progresar y destacarse en sus actividades. fuente: ciclog foto: liderazgo por concejal felipe rios en flickr...
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Ofertas de empleo
Empleos

Trabajar en la Apple Store

Líder, gerente, promotor, asistencia técnica... y muchos más puestos a cubrir
Por , en 12 de octubre de 2011
...lider de tienda jefe de almacen puede ser el titulo del trabajo oficial, pero es mas visionario que eso. en este caso la busqueda es de gente con tiendas de primera marca comercial o experiencia en el liderazgo del distrito que estan dispuestos a alcanzar un nivel superior. si eres un pensador innovador, un planificador estrategico maestro, y un entrenador excelente companero y amigo, entonces podrias ser un jugador clave en la revolucion al por menor. gerente como segundo al mando, vas a utilizar tu don de gentes y conocimiento del negocio para crear un entorno comercial que inspira tanto a los empleados como a los clientes. pon tu entusiasmo por la tecnologia, proyectos e ideas para trabajar mientras se monitorea la experiencia del cliente, lo que lleva de formacion y desarrollo, y genera ventas. los solicitantes deben tener de 3 a 5 anos de experiencia en el liderazgo al por menor. asi mismo, existen diversos sitios fisicos donde puedes trabajar para apple: one to one no hay mejor manera de ponerse en marcha y transmitir la pasion por la tecnologia de uno a uno en la apple store. uno a uno solo esta disponible en el momento de comprar un nuevo mac desde el apple store o en apple online store. genius bar cualquier pregunta tecnica sobre mac, ipod, apple tv o iphone, el genius bar es el lugar para asesoramiento gratuito, vision y amigable, manos a la asistencia tecnica. genius usar su impresionante conocimiento para responder a preguntas tecnicas, solucionar problemas y realizar reparaciones en una tienda local. fotografia: ping ping en flickr...
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Noticias, Opinión
España líder en paro juvenil de la UE

El mercado laboral para los jóvenes

Clara necesidad de reforma del mercado laboral
Por , en 2 de agosto de 2009
...un periodo relativamente corto (un ano como maximo) , con lo que es preferible contratar a otro que hacer indefinido a alguien ya que ademas, estos contratos tienen un coste por despido mucho mas barato, de tan solo 8 dias de salario por ano trabajado, frente al indefinido, que tiene una indemnizacion de 45 dias de salario por ano trabajado en la empresa. en este clectivo se unen los dos factores mas negativos: precariedad y temporalidad. o sea, alto grado de rotacion de contratados y con condiciones economicas muy abusivas en su contra. cuando la empresa para sobrevivir necesita reducir costesy debe para ello recortar la plantilla, esta claro que este es el colectivo elegido. y ni siquiera hace falta despedirlos, sino que ya es suficiente con no proceder a su renovacion.  y estamos hablando de un colectivo muy heterogeneo pero que presenta unas caracteristicas comunes. heterogeneo porque en el se engloban a muchos jovenes con muchas alternativas formativas, por lo que en teoria deberian de tener comportamientos en el mercado laboral distintos, pero no es asi. la precariedad y la temporalidad afecta a todos independientemente de la formacion que tengan....
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Especiales, Opinión, Profesiones
Profesionales

Cómo convertirse en un líder de opinión en seis pasos

Destacarse para recibir reconocimiento
Por , en 21 de noviembre de 2010
...ser conocido por tu mote personal, por una caracteristica fisica que te distingue y que es mas facil de recordar que tu nombre y apellido, no debes conformarte con ser "el programador", "el secretario", "el del acento raro", pues de esos habran muchos en las empresas a lo largo del tiempo y tampoco es una distincion digna de elogios. necesitas establecerte como lider de opinion, un buen empleado que la empresa quiera tener y que jamas intente sustituir. para construir esa reputacion de experto que te llevara a ser un lider de opinion aunque no seas tu el mas brillante y talentoso en el area, necesitas del apalancamiento, pues ningun brillo o inteligencia puede ser apreciado dentro de la organizacion si no lo reluces; y es este esfuerzo exterior el que se convierte en una camara de eco que traera dinero y respeto. aqui encontraras una guia de seis pasos para poner en marcha tu liderazgo de pensamiento y conseguir ser el influenciador que los empleadores valoran y la competencia se esfuerza por tentar y conseguir llevar a sus filas. crear una solida presencia en linea. los blog...
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Ayuda a buscar trabajo
Talentos

¿Qué es lo que realmente busca un Headhunter?

El duro trabajo de predecir el éxito analizando paralelismos circunstanciales
Por , en 18 de septiembre de 2010
...un lider solo puede ser catalogado como tal despues de que ha resuelto algunos problemas, senalado tales acciones y llevado al exito a la empresa para la que trabaja. es decir que de ellos se puede ver su rastro cuando ya han pasado. pero las empresas necesitan incorporarlos a sus filas para beneficiarse de sus acciones exitosas, no verlos pasar y esperar que esas acciones que han conducido al exito a las empresas de donde son "reclutados" se repitan en la compania propia. entonces es necesario hablar de la "portabilidad del exito" y si la misma es trasladable de una compania a otro grupo existente con tiempo, situacion y suerte diferente. resolver esta incognita es, principalmente, el trabajo de los headhunters. un headhunter no puede garantizar a una compania que esa reputacion, trayectoria, creatividad, herramientas y situaciones que han llevado a ese lider "reclutado" y reinsertado en una nueva empresa tendra igual oportu...
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Internet & Empleo

Trabajar en Destinia

Por , en 22 de julio de 2011
...lider del sector entre las empresas espanolas que mejor se han subido al tren de los negocios online encontramos a destinia.com, con sede en madrid, y centrada en las reservas online de alojamientos. con inicio en 2001, sus servicios han crecido ano a ano hasta ofrecer un total de mas de 165.000 hoteles en todo el mundo que satisfacen ya a mas de un millon de clientes. los dos millones de clientes registrados a su web o los 70 millones de visitas al ano de su portal dan fe del exito del negocio. ademas de espana, destinia se ha introducido tambien con fuerza en el mercado latino con fuertes campanas de promocion. este verano, sin ir mas lejos, destinia vuelve a ser protagonista por sus campanas promocionales con 'vuela, vuela' regalando vuelos gratis a sus clientes hasta el proximo 24 de agosto. con esta y con ...
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Franquicias
SIF & Co

14° Edición de los Premios Nacionales de Franquicia

SIF & Co, la Feria líder en Franquicias, otorgará nuevamente los Premios Nacionales a las franquicias más destacadas del 2009
Por , en 26 de agosto de 2009
...lider en franquicias, al igual que como lo hace cada ano, convoca a una nueva edicion de los p...
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