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Entradas etiquetadas con ‘Como ser un buen empleado’

General

Cómo ser un buen empleado

Cualidades más valoradas por las empresas
Por , en 14 de octubre de 2009
...como ser un buen empleado muchas veces nos hemos preguntado como poder ser un buen empleado, como ser un recurso humano con alto rendimiento en nuestro empleo, para que asi la empresa pueda apreciarnos, valorarnos y estar a gusto con nuestro desempeno laboral. estas sensaciones de sentirnos aceptados por la empresa se potencia cuando estamos en situaciones donde el empleo es un bien escaso...
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General, Profesiones
Consejos

Cómo ser el mejor empleado

Destacarse y ser útil para el jefe
Por , en 29 de abril de 2010
...como ser un buen empleado en epocas de crisis en que perder el empleo esta muy cerca de cualquiera y los esfuerzos nunca son suficientes para escapar del ojo de la tormenta, ser el mejor empleado puede ser la clave para salir de -o nunca caer en- la lista negra de la empresa...
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General
Carrera profesional

Cómo hacer un mejor trabajo y ganar con tus ideas

Dale un valor añadido a las cosas que haces y propones
Por , en 15 de septiembre de 2011
...como se puede llevar a gran escala la optimizacion del tiempo, que mas tarde se traduce dinero. ejemplo de caso: empleado: debemos hacer una fiesta sorpresa para nuestros empleados! jefe: ¿por que? empleado: ¡debido a que seria divertido y un buen descanso en estos dias agitados! jefe: nah ... desperdicio de dinero. el empleado piensa: "mi jefe no entiende nada" el jefe cree: "deja de perder el tiempo, es muy valioso" de otra forma, mas asertiva: empleado: ¡debemos hacer una fiesta sorpresa para nuestros empleados! jefe: ¿por que? empleado: porque por el gasto minusculo de $ 150 podriamos poner algunos globos, algunos bocadillos y refrescos, y los empleados estarian mas contentos. se reducirian los permisos por enfermedad y se crearia una atmosfera donde los trabajadores tendrian buen cuidado de los clientes durante una semana, al menos. jefe: ¡que buena idea, vamos a hacerlo! uno piensa: "¡que gran jefe, siempre esta escuchando mis ideas!" el jefe piensa: "tengo grandes empleados, a lo mejor hasta voy a dar un bono pronto" fotografia: irs ein en flickr...
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Remuneración
Promoción Laboral

Cuándo recompensar con más responsabilidades y dinero a los empleados

Qué mira el Jefe cuando decide tu promoción
Por , en 27 de enero de 2011
...buen trabajo, por sus capacidades de trabajo en equipo, colaboracion y compromiso con la empresa tienen muchas herramientas a su disposicion y una de las formas mas tradicionales para recompensar a un buen empleado es darle una promocion o aumento de sueldo, o ambos. pero, ¿como puedes saber si alguien esta realmente listo para el siguiente desafio o si es realmente merecedor de extra en el pago? las politicas de recursos humanos y la cultura de la empresa a menudo determinan cuando y como la gente se mueve en una empresa; sin embargo, los gerentes en la mayoria de empresas tienen una buena parte de la decision, y en algunos caso...
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Remuneración
Carrera profesional

Cómo saber si un empleado debe ser promovido

Cómo proceder con un empleado a promover
Por , en 29 de enero de 2011
...empleado se siente estancado y aburrido es probable que quiera abandonar la empresa y es por ello que el su jefe debe estar atento para evitar la fuga del talento. si este tipo de trabajadores tiene un buen desempeno, pero no aprenden nada nuevo, un ascenso o una asignacion alternativa puede ser el mejor tanto para el individuo como para la organizacion. averiguar si el empleado quiere ser promovido: antes de promover a alguien en un nuevo papel, es importante tener en cuenta si se trata de algo que le gustaria hacer. muchos gerentes no tienen en cuenta que solo porque alguien es bueno en un trabajo, no significa que tendra el placer de hacerla todos los dias. una de las grandes herramientas que un administrador puede usar es una conversacion autentica y honesta con la persona en donde se debe preguntar al empleado si esta interesado y entusiasmado con las nuevas responsabilidades. experimentar antes de hacerlo permanente es posible que un jefe necesite mas informacion para juzgar el desempeno esperado del empleado en un nuevo papel y en estos casos, el diseno de una mision similar a las tareas y los desafios del nuevo puesto de trabajo para poner a prueba la capacidad del empleado es una buena forma de evaluar el desempeno. saber decir "no" hay gente que pide una promocion, incluso si no estan listos y el trabajo de un jefe es ayudar a calibrar las solicitudes. si un empleado plantea la idea de una promocion, pero su jefe siente que no esta listo, es bueno un debate abierto para escuchar sus razonamientos y compartir sus inquietudes. ser claro sobre las competencias o experiencias que necesita para ganar la promocion y crear un plan de accion para que pueda alcanzar el objetivo es una forma de clarificar. recuerde que hay otras maneras de motivar en epocas de crisis cuando las empresas no pueden afrontar mejoras salariales o promociones, lo mas importante es encontrar otras maneras de mantener el empleado contratado hasta que se le pueda re...
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Formación
Una buena fórmula para la empresa

De empleado cautivo a empleado cautivado

Tener buenos empleados se traduce a una mejor relación con los clientes y, consecuentemente, a una mayor productividad y competitividad
Por , en 14 de octubre de 2010
...empleado y empleado – cliente es pasando, como mencionamos, de un empleado cautivo a un empleado cautivado. pero ahora bien, ¿como pasar de un empleado cautivo a un empleado cautivado? segun ruiz va, la motivacion es esencial. las empresas deben reconocer el valor del trabajo realizado y, al igual que fidelizan a algunos clientes, deben premiar el buen trabajo desarrollado por algunos empleados. acompanando esto, asegura que es fundamental dar formacion que incremente la empleabilidad. esto es formacion para que los empleados puedan tener un mejor desempeno laboral en la empresa y sientan una verdadera relacion con ella. fuente: equiposytalento foto: atencion al cliente por barquisimeto en flickr...
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Profesiones
Trabajadores

Cómo ser el mejor empleado del mes

... Con técnicas imitadas de los actores
Por , en 20 de septiembre de 2011
...ser un buen empleado mas alla de tu rendimiento ser el mejor empleado, no es simplemente algo que se deba a tu desempeno laboral, sino tambien a tu actitud y caracter. mediante el uso de algunos consejos de comportamiento utilizados por los actores en el teatro, pronto puedes ser el mejor empleado de la oficina. son los siguientes. 1. lee el 'escenario' antes de actuar en el escenario, los actores deben pasar semanas e incluso meses ensayando. ¿recuerdas como preparabas tu tarea o ...
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Profesiones
Comprender el funcionamiento de la gestión de personal

Diferentes maneras de dirigir a las personas

Dirigir, una actitud, una forma de vida
Por , en 3 de febrero de 2010
...un compromiso ideal. el buen gerente faculta a sus empleados y trabaja junto a ellos para dar sentido a la actividad. no tiene que ser duro en cualquier momento, pero tiene que garantizar el buen funcionamiento de la empresa. el buen gerente no solo exige a sus empleados que hagan el 100%, es capaz de crear un ambiente que hace que quieran hacer lo mejor. ...
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Opinión

Un decálogo del buen trabajador

Cinco aspectos serios y cinco graciosos que todo empleado debería saber
Por , en 30 de diciembre de 2011
...como tiene que ser un buen trabajador. cuantas veces habremos leido decalogos a lo largo de nuestra vida. decalogos sobre todo tipo de temas: el buen alumno, el buen profesor, el buen periodista, el buen escritor, el buen lector. y decalogos de muchas clases: serios, rigurosos, picarones, burlescos, humoristicos. los hay destinados a entretener y divertir, y tambien los hay que tratan de ser constructivos. hoy toca dedicarle unas lineas al ...
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Opinión
Inducción a la empresa

Incorporaciones de nuevos empleados

La llegada de un nuevo empleado o profesional a una empresa, ¿es un simple formalismo?
Por , en 11 de agosto de 2010
...un nuevo empleado llega a la empresa cuando un nuevo empleado, profesional o directivo llega a una empresa ¿que recibe? ¿como son los primeros dias en la empresa? quizas muchos no reparen en profundizar en este tema y solo se jacten de que el “nuevo” sea presentado y reciba las instrucciones de su puesto de empleo. no obstante, este primer momento de una persona en la empresa es importante y debe ser motivador. debe ser ...
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