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Entradas etiquetadas con ‘Como pedir más dinero en el trabajo’

Remuneración, Riesgos laborales
Salario

Cómo pedir un aumento de sueldo

Cómo pedir un aumento ¡y conseguirlo!
Por , en 16 de noviembre de 2009
...en epocas de crisis existen grandes preocupaciones en el mundillo laboral y, comunmente ocasiona cotilleo en las cocinas de las oficinas donde se revuelven nerviosos pocillos de cafe toda vez que en la empresa se habla de "re estructuracion". como pedir un aumento a tu jefe pero si bien "ser despedido" es la mayor preocupacion de hoy en dia, "como pedir un aumento de sueldo sin que me despidan" es la segunda razon que mantiene preocupada a gran parte de la masa laboral. sabes que ...
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Opinión

¿Qué hay detrás de los incentivos salariales?

Un dinerito extra a final de año por haberte portado bien
Por , en 20 de marzo de 2008
...dinero. en este sentido, los objetivos no plantean problemas en su definicion: “vamos a hacer 500.000 tornillos mas que el ano pasado”, “vamos a facturar 400 millones de euros”. la cosa se complica cuando los objetivos son cualitativos. imagina el puesto de trabajo de alguien que hace funciones de apoyo o supervision. ¿como se puede evaluar que una persona ha conseguido aumentar el espiritu de colaboracion del grupo con el que trabajo? ¿como evaluar el efecto de tres comidas mensuales de negocios? inevitablemente subjetivos, estos incentivos salariales se basan en criterios un poco borrosos. hay incentivos excepcionales que se otorgan a personas que hacen funciones extraordinarias, por ejemplo el acompanar en el proceso de integracion a un recien llegado o realizar funciones que no le corresponden. tambien hay incentivos falsos, por ejemplo cuando no hay aumento de suelo y te ofrecen una mejora economica argumentando resultados individuales o funciones falsas. mucho cuidado porque generalmente cuando te ofrezcan este tipo de mejoras es porque estan valorando positivamente tu trabajo y tratan de mantenerte en el puesto. en ti queda ser lo suficientemente inteligente como para tragar con ese “regalo” o pedir un aumento de salario en condiciones. este tipo de practicas suelen generar problemas en el ambiente laboral de la empresa, ¿y a mi por que no? por ejemplo, mujeres que se han cogido su baja maternal y que cuando se incorporan al trabajo no reciben este tipo...
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Articulos Patrocinados

Teorema del Salario de Dilbert

Por , en 1 de febrero de 2007
...el tiempo es dinero. todos conocemos el siguiente principio de la física: - potencia (poder) es = trabajo/tiempo pero considerando que conocimiento es = poder, tenemos que: - conocimiento es = trabajo/tiempo y como tiempo es = dinero, tenemos que: - conocimiento es = trabajo /dinero ahora, si en esta ecuacion, despejamos la variable "dinero" obtenemos que: - dinero es = trabajo/conocimiento así se demuestra que, cuando conocimiento se aproxima a cero (0), el dinero tiende al infinito, independientemente de la cantidad de trabajo realizado. con lo que queda demostrado que: cuanto menos sepas, mas ganaras nota: si no has entendido la demostracion de este teorema, no te preocupes, seguramente estaras gozando de un jugoso sueldo....
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Opinión
Motivación para el trabajo

Trabajar por dinero sale muy caro

Opinión sobre el mercado laboral
Por , en 14 de enero de 2010
...en el seno del holding en el que trabaja, tiene un gran mercedes que ruge en los embotellamientos y un movil…” sin embargo, aqui va mi consejo, nunca digas que trabajas por dinero porque en las empresas nunca se habla de dinero: hay terminos como resultado, salarios, beneficios, presupuestos… personalmente la motivacion que me pone delante del ordenador todos los dias es el sueldo de final de mes, no otra. en parte porque la etimologia de la palabra trabajo es un instrumento de tortura. sin embargo hay que decir que trabajas porque es “motivante”. por cojones, el trabajo tiene que ser intrinsecamente motivante. pero, ¿eres tu el que aporta valor al trabajo o el trabajo te aporta valor a ti personalmente? en parte porque no es cierto que uno elija su propio trabajo (salvo en el caso de los emprendedores...
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Remuneración
Negociación salarial

Siete consejos para negociar tu salario

En tiempos económicos difíciles, las negociaciones salariales son vitales
Por , en 2 de septiembre de 2010
...dinero. a veces una empresa no puede dar mas dinero. en ese caso, negociar las cosas que se traducen en dinero o hacer su vida mas facil, como el tiempo extra de vacaciones, los reembolsos educativos o las dietas de viaje. el momento de negociar es ahora. no esperes a saber si el trabajo que se te asigna es simple o complejo para pedir mayor remuneracion en tal caso; no retrases el momento de la negociacion pues el precio es el valor de tu trabajo. no se rinda demasiado rapido. los vendedores saben que un primer no es solo el comienzo de la venta. la paciencia y la perseverancia son los caminos hacia el exito. ¿sabes como apoyar a su peticion de mejoras salariales? utiliza ejemplos concretos y mensurables de como va a aumentar su valor por hacer algo mas que su trabajo, haciendo que el dinero de la compania rinda mas, ahorrando a la compania tiempo y dinero, o dando la solucion de problemas en el trabajo. no digas que si con demasiada rapidez. cuanto mas tiempo un entrevistador habla contigo, mas probable es que acceda a negociar una mejor compensacion. fuente: secrets of the job hunt fotografia: hikingartist...
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Remuneración
Quiénes son los más calificados

Cómo conseguir un aumento a pesar de la crisis

Factores a considerar y argumentos
Por , en 4 de febrero de 2009
...el dinero disponible en los empleados sujetos a convenio, sobre todo aquellos con clausulas de revision automatica. en muchas empresas tienen instrucciones por parte de sus consejos de administracion de controlar el capítulo de gastos al maximo, por lo que cualquier excepcion debera estar muy justificada. muchos trabajadores daran prioridad a la estabilidad en su puesto de trabajo frente a incrementos salariales elevados. pero tambien hay que reconocer que las empresas obligatoriamente deberan ajustar sus inversiones en compensacion, de manera que se garantice una maxima rentabilidad de los incrementos salariales en terminos de retribucion fija. para lograr esto, las companías continuaran centrando sus esfuerzos retributivos en aquellos empleados con habilidades críticas y de alto rendimiento, es decir, aquellos con contribuciones superiores a los resultados economicos, esto se convierte en un factor crítico de retencion. esa claro que no todos tienen las mismas posibilidades ni califican de igual forma, los mejores situados para conseguir un aumento de salario son aquellos mas cercanos al negocio, a la generacion de ingresos o reduccion de costes, como las funciones de ventas. las posiciones de apoyo o administrativas lo tienen mas complicado, con excepcion de algunos puestos muy especializados y para los que se encuentran pocos profesionales en el mercado....
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Oposiciones

15 buenos propósitos para regresar al puesto de trabajo

Por , en 11 de septiembre de 2008
...dinero en el gimnasio, con pegar unas carreritas de tres días a la semana puedes mejorar la forma física. pedir reduccion de jornada. la calidad de vida cuenta cada vez mas. el tiempo parcial es una de las formulas mas utilizadas para disfrutar de la familia y del tiempo libre. abrir el angulo a 360º. escucha a los demas para mejorar, ese es el objetivo. todo el mundo tiene algo que decir y sus opiniones son importantes. estar comodo. la comodidad en el trabajo es asegurarse contar con la adhesion de los companeros. cambiar de look. de vez en cuando hay que ocuparse de la imagen que uno da, hay que preparar una imagen encaminada a optimizar nuestra comunicacion. buscar otro trabajo septiembre permite tomar el pulso al mercado de trabajo. proponer ideas. se creativo es ofrecerse a sí mismo nuevas oportunidades profesionales. cultivarse. la cultura es un activo profesional que permite salir del grupo del “monton”....
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Ayuda a buscar trabajo, Ofertas de empleo, Riesgos laborales
Fraudes

Engaños y timos en la búsqueda de trabajo

Aspirantes desesperados hacen cualquier cosa por conseguir un puesto
Por , en 23 de mayo de 2010
...pedir dinero para empezar a trabajar. por codicia, desesperacion o inocencia, los desempleados tropiezan con estas ofertas que, sin pensarlo, los lleva a una situacion de riesgo en la que pueden ser timados y hasta perder dinero luego de promesas y requerimientos monetarios para "agilizar el tramite" o "hacer el curso de capacitacion", asi como tambien "comprar las herramientas y mercaderias". "la gente esta desesperada y esto la lleva en ocasiones a bajar la guardia (...), se olvidan de usar el sentido comun y no toman las precauciones suficientes", explica el country manager del portal de empleo monster.com.mx, daniel soto. la gente que, en su desesperacion se encuentra con timadores no solo pueden ser victimas de robo de identidad, aportando datos personales con los que luego, los delincuentes, realizaran fr...
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Remuneración

¿Tu sueldo es suficiente para pagar una hipoteca?

Por , en 27 de abril de 2007
...en internet. en idealista.com tienes un simulador de hipotecas que, con varios elementos -precio del piso, interes que te pediría el banco, ahorros que tienes-, te calcula la mensualidad que deberías pagar. tambien puedes hacerlo a la inversa, e ir cambiando los otros elementos hasta llegar al dinero que te puedes permitir pagar. así sabras cuanto puedes pedirle al banco con tu actual trabajo. pruebalo aquí, no pierdes nada... si los numeros no te salen, empieza a enviar currículums para aspirar antes a tu emancipacion. foto: micora...
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General

Ojalá existiera el ‘lobbing’ en el trabajo

Por , en 19 de marzo de 2007
...en el trabajo, mobbing y situaciones en las que el trabajador se ve sometido a tal presion que acaba por pedir la baja voluntaria. en este vídeo se hace una crítica acida a este tipo de ambiente y se pide, en tono de humor, mas carino hacia los empleados por p...
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