...de baja al empleado el viernes y otra vez de alta el lunes. con este sistema de 30 dias al mes, pagaban cotizaciones a la seguridad social 22 con lo que conlleva la caida en los gastos salariales y el aumento de beneficios. por contra el empleado trabajaba un ano, se iban a solicitar la prestacion por desempleo y se encontraba con que aunque habia trabajao un ano, solo tenia cotizados 1 meses (por poner un ejemplo), ya que los fines de semana la ett no cotizaba por el.
si a esto no se le puede definir como precariedad, no se a donde iremos a parar.
son las causantes un gran parte de la precariedad laboral, la alta temporalidad, de los salarios mileuristas,....
se han caracterizado por tener un gran alto nivel de corruptela.
ahora, debido a la situacion desafortunada en la que nos encontramos, quieren convertirse en agencia privadas de colocacion haciendo laborles propias del inem.
la ley hasta ahora prohibe que una ett realice proceso de seleccion (no pasa lo mismo en europa), no obstante vale con entrar en cualquier web de emple para ver anuncios de ett´s realizando proceos, pero que han abierto fundaciones o sociedades interpuestas para dar la sensasion de que son otras y bordear asi la legalidad.
siempre he pensado que cuando alguien forma parte de un problema, nunca puede formar parte de la solucion, y este es el caso.
caer en manos de una empresa de trabajo temporal es una forma moderna de exclavitud....
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