...a dar y claro, en relacion con lo que pida del puesto, tendra que ser su formacion y capacitacion; de manera que resulte compatible la persona con el cargo al que se postula.
una persona empleable es, ademas, alguien que se interesa y ocupa de encontrar las empresas y sitios donde puede encontrar el trabajo para el cual esta preparado y sabra cuales, de todas ellas, pueden interesarse por el y las seleccionara con un criterio para presentar su candidatura a unas y otras sin poner en conflicto los intereses.
empleable tambien significa que la persona conoce sus fortalezas y debilidades, que es capaz de potencias las primeras y minimizar los efectos de las segundas o modificarlas para volverse mas eficaz y efectivo, sobre todo en la comunicacion de sus objetivos.
cuando hablamos de un candidato empleable tambien hablamos de alguien que tiene una trayectoria laboral continua y con cierta coherencia a lo largo de su trayectoria y que, ademas, guarda relacion con el puesto al que aspira. si se denotan cambios bruscos en su vocacion, el empleador sospecha de inconstancia y no de "reciclaje" y, en estos casos, nadie quiere arriesgarse con un trabajador temperamental e inestable.
alguien empleable tiene la voluntad para dedicar tiempo y esfuerzo en encontrar, seleccionar y mostrarse con aquellas empresas y personas que tienen poder de decision laboral, que sean de su interes y a las que puede interesar.
claro que, alguien empleable, tambien sabe...
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