Malas previsiones para el mercado laboral tras el verano
Si no quedan temporales, habrá que despedir a indefinidos
Por
Del Campo, en 10 de agosto de 2009
...a esta gente ya no se la podra despedir, porque se ira al paro directamente.
¿de donde tiraran las empresas para despedir y defender que son las eficientes en costes con respecto de lo que ingresan? pues la respuesta es muy sencilla. si en una empresa ya no quedan temporales a los que echar debera de recurrir a despedir a indefinidos. el coste de los despidos sera mayor, pero no quedara otro remedio.
las previsiones son las que son, y si las empresas deben de aumentar la eficiencia y eso implica reducir costes, y lo mas sesnsible es reducir sueldos, se debera tirar de donde se pueda.
el verano siempre ha sido bueno en cifras de trabajo eventual y de estacionalidad, pero poco en conversion de contratos temporales en indefinidos.
segun las previsiones de la caida de empleados estacionales y vinculados al plan e, la tasa de paro seguira incrementandose, hasta alcanzar a final de ano el 19,5%.
la cifra que no obstante mas me preocupa es que esta creciendo, de un 23% a un 26% el numero de desempleados que llevan ya mas de seis meses buscando empleo.
desde luego, parece que las previsiones son acertadas a pesar de ser negativas....
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