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Entradas etiquetadas con ‘Coaching Empresarial’

General
Coaching Personal

Aumenta la productividad con Coaching Telefónico

Por , en 7 de junio de 2010
... en este caso, el servicio se brinda por medio de una comunicacion telefonica y rompe las limitaciones geograficas de personas que viajan mucho o que han elegido un coach que vive lejos de donde uno se desempena habitualmente. si necesitas: coaching personal coaching ejecutivo Coaching Empresarial coaching deportivo coaching de personas publicas coaching por objetivos o especializaciones puedes recibir el asesoramiento de manera telefonica desde un hotel, la oficina, mientras te trasladas y, en fin, donde sea que te encuentres a la mano con una linea telefonica...
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General
Coaching

La importancia del Coaching

Grupal o Individual, el Coaching aporta grandes beneficios
Por , en 20 de mayo de 2010
...coaching es la habilidad de dar poder a los trabajadores y responsabilizarlos de su manera de ser, hacer y de los resultados que con todo ello genera. cuando la persona consigue encaminar sus acciones hacia sus compromisos es cuando logra los resultados propuestos y esto se logra por medio del coaching....
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Formación
Coaching

Qué es el Coaching ontológico

Observar y acompañar, las nuevas formas de coaching
Por , en 17 de mayo de 2010
...coaching tiene una importante base filosofica y cientifica; sus raices se pueden encontrar en autores tales como heidegger, austin, searle, flores, spinoza y maturana; pero en la practica y, especialmente aplicada al mundo empresarial / laboral, podemos decir que se trata de la obtencion de resultados a traves de las decisiones, pero enfocandonos en estas ultimas como objeto del trabajo, pues estas nacen de la forma en que vemos el mundo y a nosotros mismos. podemos decir que el coaching ontologico trabaja en el dominio del ser, generando cambios en el tipo de observador que la persona es. cuando la persona identifica y aplica los cambios (con ayuda del coach), su perspectiva se amplia y aparece un nuevo observador que se siente capaz de tomar acciones diferentes y, en consecuencia, diferentes resultados. ...
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Profesiones
Metas

PNL + Coaching = Éxito

Superar límites y conquistar las metas con ayuda profesional
Por , en 11 de junio de 2010
...empresarial. sobre coaching mucho hemos dicho, tambien hemos hecho referencia a la tecnica de programacion neurolinguistica (pnl) utilizada en el campo del crecimiento personal, incluso nos hemos referido a la inteligencia emocional y su incidencia en el actual panorama laboral y profesional. hoy, estas dos...
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Ayuda a buscar trabajo, Opinión
Ayuda a buscar trabajo

Coaching para buscar trabajo

Una herramienta útil
Por , en 25 de mayo de 2009
...coaching como una tecnica aplicable a todas las facetas de la vida abierta a todo tipo de personas, tocando tanto las facetas personales como laborales. no hace mucho a modo de ejemplo, por los paises centroeuropeos han aparecido tecnicas de coaching muy especificas ya, pero tocando segmentos de poblacion atipicos con el concepto clasico del coaching. asi ha aparecido el coaching para "adolescentes" o el coaching para "familiares de enfermos de alzheimer". en el primer caso es logico porque se trata de una fase de la vida que es un "puro cambio", con lo que es una herramienta adecudad el coaching como medio de reconducir comportamientos y como forma de que los jovenes afronten las situaciones novedosas...
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Profesiones
Profesiones

¿Quién necesita un Coach Ejecutivo?

Cuándo usar y cuándo evitar el coaching ejecutivo
Por , en 4 de noviembre de 2011
...coaching ejecutivo de entrenamiento personal en el liderazgo de alguien que se ofrece para ganarse la vida debe ser utilizado como un medicamento potente que funciona mejor bajo ciertas condiciones. cuando se emplea como una cura para todo, es menos eficaz, demasiado caro y tiene efectos secundarios negativos. el coaching ejecutivo no es la aspirina. es el interferon. por eso, ¿cuando deberia ser recetado por un ejecutivo? ¿cuando se debe evitar? basado en las ultimas investigaciones, aqui hay cinco preguntas de diagnostico se debe hacer antes de tomar la decision de contratar a un entrenador: ¿que tan valioso es el rendimiento de esta persona y el potencial en la organizacion? cuando se hace bien, el coaching ejecutivo es caro y consume mucho tiempo. debe reservarse para las personas que son criticas para el exito de su organizacion, o lo seran en el futuro....
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Opinión

Claves para elegir un buen coach

Por , en 11 de septiembre de 2008
...coaching son muy variados. ¿que formacion tiene? ¿en donde tiene experiencia? ¿que formato de coaching nos ofrece? desde el coaching flash, con ocho sesiones de una hora (por ejemplo) a un “curso” de veinte horas en jornadas de tres. ¿tiene ejemplos de coaching que ha realizado? presupuesto. los objetivos que nos planteamos, ¿se pueden "atacar" desde el coaching? a veces los entrenadores son competentes para ayudarnos en algunas facetas de la problematica empresarial, pero no son un libro de soluciones para problemas de todo tipo. actualmente no hay ninguna legislacion que enmarque la profesion de “coach”. para hacernos una idea de sus competencias hay varias cosas que tener en cuenta: su formacion, la experiencia profesional… los coachs son a veces miembros de una federacion o de una asociacion. muchos de estos profesionales estan jugando un papel activo en la profesionalizacion del coaching. incluso hay algunos escritos deontologicos y eticos que encuadran su practica. el icf, internacional coaching federation, tiene presencia en 80 países y cuenta con 11.600 miembros. propone un proceso de certificacion internacional - con tres niveles - que se volvera obligatorio para sus miembros a partir de 2008. esta certificacion se basa en un e...
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Formación, Opinión
Habilidades Personales y Direccion de Equipos

Coaching Empresarial

No hay nada que sea imposible para esta disciplina
Por , en 21 de marzo de 2009
... existen diversos perfiles a los que es orientada esta disciplina. en este articulo, nos enfocaremos en uno de ellos, el Coaching Empresarial. este es enfocado a directivos, cargos medios y empresas en su conjunto, siendo tomado como una herramienta imprescindible para incrementar el rendimiento, capacidad y liderazgo de dichas personas...
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Ayuda a buscar trabajo, Formación, Opinión
Habilidades personales

Cómo ayuda el coaching en los momentos difíciles en las organizaciones

El coaching como herramienta de cambio
Por , en 19 de abril de 2009
...coaching resultara exitoso cuando todos las partes, antes de empezar la accion de coaching llegan a un acuerdo sobre lo que se quiere conseguir con las mismas. antes de contactar con un coach profesional un cliente potencial debe autoexaminarse e intentar saber que es lo que quiere conseguir. las empresas pueden entrar al coaching sin ningun plan en absoluto. desgraciadamente esto suele ocurrir asi, o bien un directivo oye hablar del coaching y decide probarlo, o bien, el departamento de recursos humanos considera que es buena cosa ya que posee cierto numero de empleados que corren el riesgo de “perder el rumbo” marcado por la organizacion. en la primera reunion es entonces cuando se suele determinar los objetivos, cosa que ya deberia de estar fijada de antemano. si eres el pagador, es decir, encargas los servicios de un coach y no eres el destinatario, tienes que facilitarle a este todo lo que necesite si quieres que tus objetivos y por lo tanto los de el, ...
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Profesiones
Profesionales

Cómo reconocer el momento de contratar un coach

Una gran inversión que merece atención en la selección del candidato y del coach
Por , en 4 de noviembre de 2011
...coaching ejecutivo, si el problema esta en que las capacidades del gerente. son las personas clave en la organizacion dispuesta a apoyar los esfuerzos de esta persona para crecer y cambiar? cambiar la forma de pensar y actuar es dura, incluso cuando se tiene el apoyo de los demas. sin embargo, cuando los principales lideres por encima o al lado de usted son indiferentes, escepticos u hostiles a los cambios que esta tratando de hacer, las cosas se ponen exponencialmente mas dificil. el coaching funciona mejor cuando la gente clave en el mundo del ejecutivo estan solidamente detras de ella. se necesitan para ofrecer vientos de cola no, vientos en contra. cuando las condiciones son adecuadas, el coaching ejecutivo puede ser una de las mejores inversiones para hacer, si es bien aplicada. pero no es una panacea para todos los problemas de desarrollo ejecutivo. fotografia: horasis en flickr...
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